公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员大会讲话稿与公司经理“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿两篇

公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员大会讲话稿与公司经理“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿两篇公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员大会讲话稿去年12月省委第十一届七次全会决定，在全省广大党员干部群众中深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动。紧接着，省委、市委、党委召开了动员会，“改革创新、奋发有为”大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。公司上下要切实把思想和行动统一到省委、市委的部署要求上来，压实工作责任、迅速行动起来，积极投身并组织广大党员干部群众踊跃参与到大讨论当中。在省委、市委，党委动员部署的基础上，结合公司实际再作部署安排，在全公司开展“改革创新、奋发有为”大讨论。一、开展“大讨论”的重大意义在全省广大党员干部群众中开展“改革创新、奋发有为”大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。唯有致力改革创新、奋发有为，才能以更高站位、更宽视野，推进争当能源革命排头兵的伟大实践，才能在构建高质量现代产业体系上取得更大更新突破。也在作风；一个干部的形象，优在作风，劣也在作风。二、开展“大讨论”的具体安排根据上级党委安排部署，我支部结合公司实际，于2月18日研究制定本支部开展大讨论的具体工作计划，召开党员大会作动员部署。我支部将通过“三会一课”、主题党日活动、支部专题会议、党课等形式，组织党员职工开展集中学习研讨，每周安排一次学习研讨。以“改革创新、奋发有为”为主题，组织召开党支部专题组织生活会，党支部书记代表支部委员会向党员大会述职时，要回应党员职工针对大讨论“六方面问题”提出的意见建议，批评与自我批评。邀请职工代表参加，听取意见建议，自觉接受监督。党员领导干部参加所在党支部专题组织生活会，带头开展批评与自我批评，民主评议党员工作一并进行。采取“书记讲党课，党员受教育”，组织一次以“改革创新、奋发有为”为主题的党课，学习全国、全省以及本系统、本行业改革创新、奋发有为的先进典型，注重用身边事教育身边人，引导公司职工一丝不苟干好工作、立足岗位建功立业。组织职工党员，采取座谈讨论、主题演讲等形式，结合公司实际情况，联系具体岗位职责，开展“我为改革创新做什么”大家谈活动，重点围绕我公司2019年转型发展谈想法、谈体会、谈打算，解决好改革精神不强、开放视野不宽、奋斗劲头不足、目标不明确等问题。4月底，党支部书记主持召开总结会议，对大讨论的做法成效、问题不足进行分析总结，在“强化改革意识、创新精神、市场理念、本领作风”等方面提出思路举措，修订完善公司部门各项制度，推进年度各项任务落实，为企业发展提供支持和保障。职工党员代表作交流发言。主要学好4方面内容：习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话；省委关于开展大讨论的部署要求；省委十一届六次、七次全会精神和省委经济工作会议精神；中国共产党支部工作条例（试行）研讨要点重点对照“六个破除”：1.破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题；2.破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力；3.破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展；4.破除资源依赖，着力解决视察理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途；5。破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；6.破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持 以过硬作风彰显担当作为。公司经理“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿为确实开展好“改革创新，奋发有为” 大讨论活动，按照县委县政府关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作的安排，我们洁源供水有限公司党支部积极认真组织系列活动。通过学习讨论、召开组织生活会、对标一流向先进典型学习等活动，找准了制约我们供水企业发展的根本原因，并确定了改进措施;通过大讨论，更加的激发了我们敢于担当、勇于作为的工作热情。面对县城供水供需矛盾突出的现状，我公司当前要积极做好以下两项工作:一、长蔚水源地建设工作县城现有的主要水源井位于县城中心，其保护环境不符合国家有关要求，严重制约着县城社会经济的发展。为保证供水安全，确保县城持续稳定发展，县委县政府决定关闭位于县城中心的水源井，并开展新水源地建设工作。目前，新水源地建设工作已全面启动，我公司保证在今年年底，新水源地建设完成并投入使用，同时关闭现有水源井。二、应急水源建设工作由于位于体育馆的水井出现抽沙现象停止取水，县城供水不能满足居