课件：老年心理学第六讲.ppt

案例,目录,老年人的 性格特征,老年人的 智力特征,老年人的 气质特征,管理心理学,思考：这个人很有气质是什么意思？,气质、氧气美女,思考：我们日常所说的气质只是指某人的内在修养很好。心理学上气质是何物？,气质(temperament)源于拉丁语，原意是混合、搀和的意思，后被用于描述人们的兴奋、激动、喜怒无常等心理特性。它与人们常说的脾气、禀性差不多。,一、什么是气质,气质是表现在心理活动的强度、速度、稳定性及指向性等方面的稳定的动力特征。类似于脾气、秉性、性情等。,心理过程稳定性 注意力集中长短,心理活动的指向性 倾向于外部事物还是内心体验,心理过程强度 情绪体验、意志的强弱,心理过程速度 语言、感知及思维的速度,气质成就美丽 她是落入凡间的天使，她的身上有一种无法言喻的魅力。,思考： 婴儿刚刚出生，为什么就产生了气质的区别呢？这与气质是先天的有何关系呢？ 每个人的气质是一样的吗？气质有没有好坏之分呢？一个人的气质究竟会不会改变呢？,管理心理学,小丹、小多、小叶、小伊都非常喜欢看电影，有一次他们几个结伴一起去天河娱乐城看电影。那个地段经常塞车，由于路上塞车，等到四个人兴冲冲地赶到电影院时，电影已经开始放映了。为了保证不干扰其他观众，电影院规定，开演十分钟后，停止检票，这就意味着他们只能等2个小时后看下一场。,迟到者的故事,管理心理学,这时候，激动不已的小丹早就没有耐心向检票员求情了，他向检票员怒吼：“我有票为什么不让我进去，规矩是人制定的，为什么偏偏是10分钟，而不是11、12分钟？再说我们是因为塞车才迟到的。你认为塞车是我们的错吗？那是市政交通问题，我们是受害者，你得让我们进去”一边说一边推撞着检票员，越说越激动，越推越用力。,我们先来看看这几个人都有什么特点,1、与检查员争论的小丹： 2、偷偷溜进去的小多： 3、心平气和的小叶： 4、自认倒霉的小伊。,管理心理学,这时候，一直在旁边寻找机会的小多乘小丹推检票员的瞬间，偷偷溜了进去，边走边做鬼脸。 这期间，小叶干脆进去旁边的肯德基，一边欣赏美食，一边等候下一次演出的开始。 而小伊呢？则一刻不停的抱怨自己，我怎么这么倒霉，昨天不小心打烂了一个珍贵的花瓶，今天看电影又迟到了，要是我早点来，现在已经在看了。唉，我这人怎么这么蠢！,体液说,管理心理学,小丹胆汁质 小多多血质 小叶粘液质 小伊抑郁质 也就是说，我们每个人的在做事情的时候总是要受到气质的影响，所以我们把气质比喻为生命的底色。,胆汁质,多血质,抑郁质,粘液质,李逵式的气质,王熙凤式的气质,林冲式的气质,林黛玉式的气质,思考：各种气质类型具体有什么特点？,管理心理学,管理心理学,胆汁质 （性情暴躁、动作迅猛）,李逵,兴奋型夏天,急躁 直率 热情 易于冲动 精力旺盛 反应迅速,胆汁质神经过程特征是“强但不平衡”，胆汁质的人感受性低而耐受性高，能忍受强的刺激，能坚持长时间的工作而不知疲劳，精力旺盛，行为外向，直爽热情，情绪兴奋性高，但心境变化剧烈，脾气暴躁，难于自我克制。,管理心理学,管理工作、外交工作、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。,适合的职业类型,管理心理学,多血质 （性情活跃，动作灵敏）,王熙凤,活泼型春天,活泼好动 行动敏捷 善于交际 灵活多变,多血质神经过程“强、平衡且灵活”。多血质的人的感受性低而耐受性高；活泼好动，言语行动敏捷，反应速度、注意力转移速度都比较快，行为外向；容易适应外界环境的变化，善交际，不怯生，容易接受新事物；注意力容易分散，兴趣多变，情绪不稳定。,2019/4/20,24,可编辑,管理心理学,导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。,适合的职业类型,管理心理学,粘液质 （性情沉静，动作迟缓）,安静型秋天,安静稳重 沉默寡言 反应迟缓 善于忍耐,黏液质神经过程“强、平衡但不灵活”。黏液质的人感受性低而耐受性高，反应速度慢，情绪兴奋性低但很平稳；举止平和，行为内向；头脑清醒，做事有条不紊，踏踏实实，但容易循规蹈矩；注意力容易集中，稳定性强；不善言谈，交际适度。,管理心理学,外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力资源管理等。,适合的职业类型,管理心理学,抑郁质 （性情脆弱，动作迟钝）,抑制型冬天,感情深刻稳定 细致敏感 缄默迟疑 动作迟缓 行为孤僻,抑郁质神经过程“弱，而且兴奋过程更弱”。抑郁质的人感受性高而耐受性低；多疑多虑，内心体验极为深刻，行为极端内向；敏感机智，别人没有注意到的事情他能注意得到；胆小，孤僻，情绪兴奋性弱，寡欢，爱独处，不爱交往；做事认真仔细，动作迟缓，防御反应明显。,管理心理学,校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。,适合的职业类型,管理心理学,世界上没有两片相同的树叶，也没有两个完全相同的人！ 思考：在“迟到者的故事”中，谁做得好，谁做得不好？,其实气质并没有好坏之分，气质是天生的，只能说程度不同，但是气质并不是一成不变的，在环境和教育的影响下，气质也会发生某些缓慢的变化。,管理心理学,自从胎儿生下来就如此，是人的秉性，很难改变，俗话说：江山易改，秉性难移。 如果你们去过育婴室或者看过不同的小孩，你可能就会发现，有些婴儿动不动就哇哇大叫，有些婴儿则显得很安静。,管理心理学,正确认识气质,气质不能决定一个人的智力发展水平与成就大小； 气质不能决定一个人的社会价值和社会成就； 气质没有好坏之分，只是职业选择的依据； 气质的稳定性与可塑性，即并不是不可改变和控制的； 气质类型影响健康； 气质影响性格特征形成，以及对环境的适应；,管理心理学,案例1 她易于察觉别人不易察觉的事情。如果有两根铁丝本应是等长的，但实际上有极细微的差异。先后有10个员工看了，只有她一人注意到这个差异。 她不喜欢说话，工作之余喜欢一个人独处。有时其他人凑过来聊聊，她也不大说话，更不易与陌生人接触。 她情绪不易外露，受到表扬时，也没有什么表示。遇到不高兴的事，可以毫无表情，但回家后常常会与家人倾诉。 她开会时很安静，总是一个姿势坐着。吃饭时，不管饭菜多么好，从不见她大口吃。,她是偏于抑郁质的人。,管理心理学,案例2 他性子很急，每次拿台账，都是拿一大叠，翻得很快。喜欢活动量大的活动，喜爱玩创造性游戏，总是玩打仗。 他爱逞能。有一次退乘全班员工正在排队，他突然跑出队伍，用力拉住正在站台上奔跑的孩子。 他开会时坐不住，随便站起来，或在椅子上乱动，常常发出响声。即使别人对他有所示意，他仍然克制不住。对车长的提问常常没有听清楚就急着回答，因此常常答非所问。,他偏于胆汁质。,管理心理学,案例3 他很能自制。从小班开始，作业后全班只剩下他一个还在画画，其他同学都出去玩了，他不受影响，一直画到自己满意后才出去玩。看木偶戏时，有的同学哈哈大笑，他只是安静地笑。他如果受了委屈，整个半天情绪都不好。 他上什么课都集中注意，坐在他旁边的同学常常碰他，他不予理会。有一段时间里，他一直练打靶枪。又一段时间里，他一直练打羽毛球。他是全班最早学会这两项活动的。在坚持性的测查中，他坚持的时间比其他同学长。,他偏于粘液质。,管理心理学,案例4 她在班里跳绳比赛得第一名。每次学新舞蹈，总是班里学得最快的。她理解事物快，上课积极举手发言，并基本上能作出较好的回答。她对感兴趣的课能长时间集中注意，对不感兴趣的课不能集中注意，做小动作。但看见老师稍一示意，即能宽克制自己。 她能较快地适应不熟悉的环境，第一次上台报幕和第一次为外宾演出，都能很好地完成任务。她喜欢和同学一起玩，从来不一个人单独玩，并很善于和同学交往，在游戏中常常当小领袖。,她偏于多血质。,测一测P78,我属于哪一种类型的气质？,管理心理学,管理心理学,人的气质类型基本是先天潜能的表现，而后天的教育训练也是可以有所改变的。,思考与讨论,（一）对于胆汁质类型的老年人的护理： 应避免与其正面冲突，在其发火时，尽量冷处理，或转移其注意力，待其冷静后，再对其讲道理。,胆汁质的老年人很大程度上不能用理智控制自己，情感、意志脆弱，行为任性，受情感支配，易冲动，使理智与情感失去平衡，作出不应该做的事情。,（二）对于多血质类型的老年人的护理： 这种人较好沟通，与其相处时，可相对放松。,多血质的老人灵活多变，适应能力较强，容易沟通。,（三）对于粘液质类型的老年人的护理： 要认真，事先承诺的事一定要按事先定好的计划行使，否则