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伊宁市多措并举加强流动党员教育管理 为进一步探索和研究城市流动党员教育管理的新方式新机制，伊宁市紧密结合实际，多措并举，努力探索流动党员教育管理的新思路。一是建立健全管理制度，确保流动党员有序管理。先后制定下发了关于进一步加强流动党员教育管理的通知、流动党员学习制度、流动党员定期汇报思想制度、流动党员帮扶制度等10余项制度。同时各基层党组织建立党员信息库，建立流动党员档案，制定流动党员登记卡，掌握每个流动党员的基本情况、外出原因、流向及从事职业等，做到了底数清、情况明。截至12月底，全市流入党员126名，流出67名。二是建立健全机构，实现流动党员管理全覆盖。伊宁市基层办成立了1个党员服务中心，各乡镇、街道、市直部门成立流动党员服务站26个，服务分站124个，并指定专人负责，为流动党员提供政策法律、组织关系接转等。同时，各党员服务站、服务分站还承担每季度与流出党员和流入地党组织的联系，了解流出党员在当地工作、参加组织生活和交纳党费的情况，实现当地有管理、外出有关怀，先后为5名外出党员提供法律维权服务。三是畅通信息渠道，确保流动党员服务全方位。为实现流动党员“遇事有人办、问事有人解”的目标，保证流动党员咨询信息渠道的畅通，伊宁市在市委组织部、基层办和各基层党（工）委共设立流动党员咨询服务电话4台，为流动党员解惑释疑，保证了流动党员在办事过程中能一步到位。通过“12371”党员咨询服务电话1台，及时为广大党员传达党的法规、路线、方针、政策，让广大党员能更加有效地了解领会、掌握党务工作，为广大党员进行工作咨询、反映情况、提出意见提供了一个便捷的渠道。先后接听咨询电话42次，解决流动党员组织关系等问题17件。四是创新方式方法，确保流动党员教育培训出成效。坚持灵活、实用的原则，在教育的内容、形式等方面进行有针对性地设计，注意贴近流动党员的思想和生产、工作实际，突出针对性，重点抓好市场经济知识、烹调、缝纫、养殖、电焊等实用技术知识，使他们学有所用。去年以来，全市共培训流动党员46名，培训
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