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文档简介

基地管理分局创先争优阶段性工作汇报根据公司党发201198号文件精神,基地管理分局对开展创先争优活动情况进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:基地分局党委设有党委书记一名、党委副书记兼纪委书记一名、兼职纪检监察员一名、党委委员6名。所属各基地党委机构齐全,功能健全,组织生活正常。分局共有5个下属党委、22个党支部。分局现有党员总数1400余名,其中四川片区760余名,北方片区660余名。自2010年5月按照公司创先争优活动的要求,分局党建工作在上级党委的指导下,进行了一些探索和实践,积累了一些经验,取得了一些成绩。一、组织领导情况根据上级要求,分局成立了创先争优活动领导小组及其办公室。开展活动期间,根据分局人事的变动,及时调整了创先争优领导小组:党委书记耿建担任组长;局长房德东、党委副书记兼纪委书记何川任副组长;分局其他领导班子成员为小组成员。领导小组下设办公室,负责日常工作,党政办主任兼任创先争优活动办公室主任。2010年5月5日,分局党委印发基地管理分局开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案,提出了活动的具体要求和方法,制定了活动方案,并要求各基地认真学习领会,结合各自实际抓好贯彻落实制定本单位的“四强四优”活动方案。2010年5月21日,分局召开创先争优活动动员大会。传达了公司创先争优活动工作布置会精神,传达了关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见等文件,并对分局创先争优活动进行动员部署,对活动总体要求、主要内容、实施步骤等进行了安排部署。二、宣传发动情况分局利用各种宣传媒体对创先争优活动进行了全方位的宣传和动员,通过悬挂横幅、制作宣传版面、刷写墙体标语、刊登黑板报、印发简报等多种形式大力宣传开展创先争优活动的意义、方法、目标和任务。并要求广大读者以创先争优活动目标要求为标准,发掘本单位在开展这项工作的过程中所创造的典型经验和做法、所涌现的典型人物和优秀事迹,撰写征文作品,及时投送公司报刊、网站。分局党委以多种形式和手段宣传创先争优活动的目标要求、主要内容和推进方式,同时,及时报道工作开展的情况,为创先争优活动营造良好的氛围。三、建立联系点情况为加强对创先争优活动的领导和指导,2011年5月12日,分局党委建立了分局创先争优活动领导小组成员联系点工作制度(分局党发201116号关于建立分局领导人员创先争优活动联系点的通知)。按照分局领导成员工作分工和职责情况,分局创先争优领导小组成员都一一对应建立了联系点,并对联系人和联系点的相关工作进行了明确。分局领导成员与联系点按要求开展工作,点对点地知道工作、报告工作,有机会到基地时主动现场指导工作,有其他领导成员去基地是,委托现场指导工作。四、对二级单位组织指导情况根据分局党委对创先争优活动的统一部署,所属各单位召开了开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动动员大会,各党支部、党小组和广大党员干部职工积极投身到“四强四优”活动,明确了开展此项活动的意义、目标、内容、步骤及努力方向。各基地纷纷将“四强四优”活动传达至离退休党支部,并根据要求,购置了党章、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、党的十七届四中全会学习辅导百问等学习材料,支部党员参学率达到100。各基地在争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的基础上,就适应新形势下党建工作发展的要求,充分发挥基层党支部作用,促进基地稳定和谐发展等问题在各基地开展了专题调研,形成了党建工作调研报告。分局党委紧紧围绕基地发展思路,结合各基地实际,集中推进以“争创四好班子,统领科学发展、促进基地稳定、改善社区服务”为主题的实践活动。在坚持这一总体方向和总体要求的同时,针对各级党组织的不同特点,分别制定了实施意见,在机关党支部中突出“创建五型机关、提升服务效能”,在基地基层党支部突出“发挥核心作用、促进社区稳定”,使活动形式更加贴近工作实际,最大限度地提高了活动开展的操作性和有效性。五、组织公开承诺情况一是广泛征求意见。各党组织通过发放意见建议征求表、召开座谈会、走访调研等形式,广泛征求党员群众的意见建议,力争使承诺的事项符合群众意愿,立于推动工作。党员个人采取向组织汇报、与同事交流、与群众谈心等方式,征求群众的建议和意见,查找存在的不足,明确承诺的方向和重点。二是落实公开承诺。各级党组织结合创先争优活动实施方案和年度工作目标,根据征求到的群众意见,针对问题提出承诺事项。党员结合岗位特点、本人实际和征求到的意见建议,提出承诺事项。在承诺事项中,要求承诺事项明确、具体、实在、可行。分局系统党组织提出承诺10余份,党员提出承诺100余份。三是审核确定。分局党委对各级党组织提出的承诺事项进行集中审核,看是否围绕重点工作、本职岗位、群众意愿进行承诺。对不符合要求的承诺事项,坚决要求党组织和党员本人进行修改补充完善。四是公开公示。对各党组织和党员个人的承诺事项,建立了承诺书,并在公开专栏、公共场所进行公示,向群众发布,接收群众监督。同时把公开承诺与领导点评结合起来,推动活动开展六、“创先争优”活动成效一是认真落实党建工作职责。以创先争优活动为契机,完善和规范了党建工作各项基础工作,加强了对各级党组织党建工作的日常督查指导力度,进一步提升了落实党建工作责任制,做好党建工作的能力和水平。二是着力抓好“四好班子”建设。通过抓学习、重素质,抓机制、重管理,抓作风、重形象,抓团结、重协作,促稳定、重实效等方式,加强领导班子建设,形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛围。三是严格干部教育管理。不断完善干部管理制度,对机关干部从学习、工作、生活上始终从严要求,注重工作方法的指导、能力的培养、实践经验的历练和工作热情的激发,把干部的培养当作班子成员的工作责任,形成了主要领导带副职,副职带干部的良好机制。四是强化学习。不断增强党员的创先争优意识,在对党员进行党的路线、方针、政策和上级精神学习教育的同时,把建设学习型党组织的要求贯穿在创先争优全过程,把创先争优的过程转化为学习提高的过程,引导党员牢固终身学习的理念,进一步提高了党员的综合素质。五是开展了学党史、温誓词、强党性、做先锋的主题实践活动,分局各单位党组织利用庆祝建党90周年系列活动,通过丰富多彩的活动增强了广大党员的荣誉感,使命感和责任意识。六是加强基层党组织建设。通过多次深入基层考察、调研、交流学习等形式,加强对各级党员干部的日常教育和实践锻炼。七是党组织服务基层、服务职工群众工作进一步加强。社区文化教育文体等各项活动蓬勃开展。分局为离退休老同志、在职职工和社区居民办好事实事20多件。尤其是“关爱空巢老人”、“五七工、家属工”广大职工群众特别关注的问题逐步得以解决。把公司和分局对“创先争优”先进集体和个人表彰情况列出。八是以创先争优活动促管理。在活动中,结合工作实际和特点,为做到以活动促管理、以活动促工作,使活动扎实有效,在系统清理修订现有各项规章制度的前提下,制定下发了基地管理分局社区文化实施方案、党风廉政建设实施细则、党风廉政建设长效机制实施办法、机关工作人员日常行为规范、党员评价考核办法等管理制度和办法,有力地促进了各项工作开展。七、存在的问题和下一步工作打算基地管理分局创先争优活动虽然取得了阶段性的成绩,但仍有一些不容忽视的问题,主要表现在:基地员工老龄化程度高,党员干部先锋模范作用发挥不够,基地运行经费缺乏,开展主题实践活动较为困难等,今后我们要努力做好以下工作:一是要进一步抓好思想发动,切实提高创

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