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文档简介

永和学校班主任考核细则为了充分发挥班主任在新形势下教育管理中的主导作用,充分调动班主任的积极性、主动性、创造性,促进班级管理的制度化、规范化;并为班主任工作质量的考评提供依据,特制定本细则。一、考核办法1、班主任考核包括班级常规考核、考勤、班级综合业绩三部分。2、班级日常规考核实行得分制,具体得分为100分减去该班当日总扣分,加上该班当日所加分数。教室、包干区和纪律(包括文明礼仪、胸卡佩带等)为实际扣分数。另设加分项目:班级文化氛围评比、晨会笔记评比、材料上交、各类活动、好人好事等根据相关细则实施加分。班级每月常规考核总分每日常规考核得分十加分项得分。是优秀班级及优秀班主任考核的依据:月常规考核总分、班级实绩各占50%。班级常规工作考核数据由政教处、团委、年级组、学生会、行政值班记载等渠道提供,每日公布,每月汇总,年级组内评比。3、班主任考勤由值班行政记载,采取到岗津贴制,缺岗倒扣制。着重考核早读、晨会、晚值班、班主任会议出勤。4、班级综合业绩将各班一学期的各项数据按照一定比例折合计算. 二、班主任考核内容的说明(一)、关于班级常规考核1、材料上交:每周周一中午前上交班主任工作日志,其中每日晨会详细记录每份加2分,迟交一次扣2份,少一次扣5份;每周一次的班会详细记录1份加5分,要求主题鲜明,内容翔实,迟交一次扣5份,少一次扣10分;其它主要教育记录1次加2分,最多不超过7分。学期结束前及时上交述职报告,及时填写上交学生成长档案及其他需要上交的材料,以政教处、团委检查记录为依据,按时上交内容详实者得2分/份,迟交者扣2分/份,不交者扣5分/份。2、经常和学生家长取得联系,利用书信、电话或当面约见等形式和家长沟通,每次联系得2分,全学期最多加分不超过60分.(以家长信息反馈表为依据)3、每周一的升旗仪式,能认真组织全班学生参加,纪律严明、秩序井然,每次得5分;纪律涣散扣5分;缺一次倒扣10分。(以行政值班记录为依据)4、做好对班干部的选拔、培养和指导工作,经常了解班风、学风情况。每月至少能组织2次班干部培训会,要求有会议详细记录,每组织一次得5分,少开一次倒扣5分。(以班主任工作台帐中班干部会议记录为依据)5、能积极参加学校举行的艺术节、运动会等各项集体活动。每参加一次得5分,缺一次倒扣5分。取得名次加分另计。6、能积极撰写有关教育管理方面的案例和论文,当学年在县级及以上刊物发表或评比中获奖,县级每篇加20分,市级每篇加40分,省级每篇加60分,国家级每篇加100分。7、能做好学生的安全、法制、心理健康、思想品德、学习方法等方面的教育指导。在后进生转化方面工作认真、耐心,效果明显者;班级管理工作出色、有特色者;班级成绩明显进步,班风班貌大有改善者。视成绩加50100分。8、教室布置:教室内外、地面、墙壁、走廊等处环境布置情况,要求做到教室布置积极向上,有特色,个性化,激励用语规范化,书本、文具摆放条理化,打扫工具放置隐蔽化,“六表”悬挂合理化,教室立体清洁化,黑板报更新定期化(每两星期按规定出好一期黑板报,每月学校组织黑板报评比,获一等奖得10分,二等奖得8分,三等奖得6分。未出完的不参加评比)定期举行教室文化氛围评比,获一等奖得10分,二等奖得8分,三等奖得6分。(以政教处、团委检查结果为依据)9、各班包干区内做到整洁,干净、无垃圾。每日检查,责任区内一周内第一次不卫生扣2分,第2次不卫生扣4分,第三次扣6分,依次累加。一次不打扫扣20分。(以政教处、团委、学生会、劳动委员检查结果为依据)10、纪律:(1)能科学、规范管理班级,无重大违纪违法现象发生,得50分。(2)如果班级学生受处分,记过以下每人次扣5分,记过10分,记大过15分,留校察看20分。顶撞学校工作人员及值日学生干部50分。(3)学生有以下行为发生的,每人次扣5分:破坏公物与绿化;乱丢垃圾;另外,迟到一人次扣2分,旷课一节扣10分,如已受处分,则不重复扣分。放学放假“六不关”(关门、窗、灯);扣20分。11、礼仪:有下列现象发生,每起扣5分。(1)染发与佩戴首饰;(2)不佩戴或不规范胸卡;(3)其他举止不文明行为.12、学生好人好事受到学校及社会相关组织表彰,个人12分/次,团体510分/次。13、能积极组织学生参加各类竞赛,国家级一等奖得100分,国家级二等奖(省级一等奖)80分,国家级三等奖(省级二等奖、市级一等奖)得60分,省级三等奖(市级二等奖、县级一等奖)得40分,市级三等奖(县级二等奖)得30分,县级三等奖(校级一等奖)得20分,校内二等奖得10分,校内三等奖得6分。 不同奖项可累计,同一奖项以最高奖统计。(以竞赛公布的结果或证书为准)(二)关于班主任考勤1、正常工作日早读、晨会、做操等班主任全程在岗,做操到岗2元,迟到早退扣1元,缺岗扣2元;早读到岗得3元,迟到早退扣1元,缺岗扣3元,旷职扣5元;晨会到岗2元,迟到早退扣1元,缺岗扣2元,旷职扣5元。2、值班值宿检查,每周按值班表要求到岗不少于三次,到岗得3元,迟到早退扣1元,缺岗扣3元,旷职扣5元。3、公事假履行请假手续,不扣考勤款。(三)关于班主任业绩考核综合业绩考核,将各班一学期的各项数据按照一定比例折算,在同类学校列前几名的给予奖励。三、班主任的奖罚:1、根据班主任工作考核成绩,学校每学年组织一次优秀班主任的评比,本办法作为班主任“评优”的主要依据。各年级班主任考核总分名列前几名者,有资格参加优秀班主任的评选。无特殊情况一学期累计请假两周以上者,不参加考评。2、班主任如有以下情况者,学校将不发放学期考核津贴,并撤消班主任职务。(1)不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活,学生、家长意见较大;(2)因失职、渎职造成班级较大事故者(含人身与财物安全事故,损失500元以上)或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力;(3)因工作不到位、不得法而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法正常开展;(4)有体罚或变相体罚学生的行为以及班级存在较大安全问题;(5)因歧视后进生,与家长交谈发生争吵;未处理好特殊生事件,引起不良影响,有损学校形象的;中小学班主任工作量化考核表序号项目细 则 要 求分值备注1计划总结凡按时交计划总结者记满分。凡不按时交总结者酌情记分。不交计划总结者不记分。102班主任手册认真填写并经教务处不定期抽查和期末检查符合要求得满分。填写不全或不认真的根据实际情况扣分。未按时交的每迟交一天扣分。逾期二天以上者不得分。203班主任工作会按时参加所有会议得满分请假未出席者一次扣相应分值无故未出席者一次扣相应分值的倍。204学生常规管理每周至少检查本班学生早自习一次,每周至少检查一次上课情况。及时处理有关部门反映的学生违纪事件,做好学生的思想教育和管理工作,可得满分。按缺少的检查次数和未及时处理反映问题的次数扣相应的值。205班团活动班会课要按规定时间认真组织班、团活动,政治学习(包括学校统一组织和分班活动)。其中全学期重要的主题活动(不少于次,要书面材料报政教处和校团委。凡未达上述要求的酌情扣分。凡超过上述要求的酌情加分。30。6集体活动学校统一组织和分班组织的集体活动、升旗仪式均到场、有本班参加的文体活动均到场,社会实践周能够到场,且效果好,可得满分。未达上述要求的,按比例扣分。各种集体竞赛活动中获学校前名者,可分别加分。207清洁卫生凡全学期教室、分担区、平均成绩在分以上,可得满分。得卫生红旗的可分别加分。凡学校卫生检查提出批评的班级每次扣分;每缺次大扫除扣分。108法制教育加强法纪教育,学生无违法犯罪行为,无被公安机关处理的学生,可得满分。每被公安机关处理人次,扣分。109班级纪律无严重违纪、违纪率不断下降,课堂、会场纪律好、各方面反映良好,计满分。凡全学期发现有严重破坏纪律和其他重大问题的班级不得分。出现违纪或其它问题不及时调查、了解、处理,重大问题处理不及时,不报告扣分;违反校规校纪每次扣分。2010学生到课率出勤率(在以上)可得满分。出勤率每降,扣分。1011学习风气 班级学习风气正、自习纪律好,全班考试成绩与前期比有所提高,考试纪律好、无作弊现象,可得满分。不符合上述要求者酌情扣分。2012两操课间操均到场、学生两操认真的可记满分。做操不认真者超过酌情扣分。不到场不得分。2013报表每周按时上交 “值周”(值周教师才交)周报表等可得满分。不交不得分,未按时交者酌情扣分。1014体育达标全学期学生体育达标合格率在以上,可得满分。全学期学生体育达标合格率在以下,酌情扣分。1015公物保管 公物完好的记满分。有损坏者视其情节扣分。1016教室布置教室布置符合学校要求条件得满分。按学校规定办好每期学习园地或黑板得满分 。1017文明礼貌认真执行学校规定的上下课礼仪规范。每学期进行文明礼貌和行为规范专题教育或专题活动,可得满分。有较典型的不文明礼貌行为扣分。1018潜能生转化 对潜能生的情况有分析、有转

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