教研室主任职责范围.doc

教研室主任职责范围1. 教研室主任是系（部）内教学和科研及学科建设工作的基层组织者和各项工作的带头人，全面负责落实教研室教学科研和院部布置的各项工作，制定本教研室 工作计划。 2. 协助部（系）主任制定、修改教学计划和教学大纲。 3. 根据教学计划，确定开课计划和考试计划。 4. 负责本教研室教学任务的安排和落实，对各教学环节和教学质量实施有效监控。 5. 主持教研活动，定期听课，保证教学质量。 6. 组织教师开展观摩教学，同行教师听课，业务考核，教学评优等教学法研究活动。 7. 参与讨论选派教师进修、出国进修、在职攻读学位等事宜。 大学外语一部关于成立基础综合实验室相关专家组的通知郧阳医学院基础医学部关于教研室主任工作职责的若干规定一、总则1、 教研室主任是基层教学单位各项工作的第一责任人，肩负着各学科的日常管理、学科建设和发展的重任。2、 以理顺管理职责为目标，本着责、权、利相统一的原则，特制定本规定。二、教研室主任工作职责1、 服从基础部领导的工作安排，接受学院和基础部下达的编制指标和各项本职工作任务。2、 负责制定本学科的工作计划（其中包括：教学计划、教学任务书、科研计划、师资队伍建设规划、课程建设规划、实验室建设规划、教学改革方案等），组织编写本学科教学大纲和选修课教材、编制教学日历、填报教学日志等教学文件，撰写年度工作总结。3、 以教学为中心，组织本学科全体教职工，落实各项教学计划，认真开展理论和实验教学活动，圆满完成各项教学任务。4、 组织本学科全体教职工，按照基础部教学管理规范的要求，积极开展教学法活动，稳定和提高教学水平。5、 严格本学科教学过程管理。要有计划、有步骤地开展学科内部的教学检查活动，定期进行教案检查、主任听课。要按照基础部教学管理制度，认真进行教学档案建设，规范教学档案管理。6、 负责本学科教学资源的管理，杜绝国有资产的浪费和流失。要根据基础部分配的教学经费数额和教学工作及学科建设的实际需求，合理安排资金，确保教学和学科建设任务的完成，。要加强对本学科教学经费的控制，禁止将教学经费挪作它用。7、 组织本学科全体教职工积极开展科学研究和教学研究工作。8、 负责本学科教学改革的研究和规划。要以素质教育为目标，按照学院和基础部的要求，积极推进本学科的教改进程。9、 负责审签或初审本学科教师报考研究生和教职工进修、参加学术会议的申请。10、 负责本学科教职工队伍的思想政治工作。密切配合支部书记，组织好教职工政治学习活动，做好组织发展和教职工的思想政治工作，确保本学科教职工队伍的稳定。11、 负责本学科教职工的平时考核和年度考核工作（包括政治思想、教学质量、科研成果、学术水平、工作作风、工作态度等）。12、 负责本学科教职工新核工资的考核发放。13、 负责本学科教学津贴的发放。14、 负责本学科的安全保卫工作。认真落实防火、防盗、防水措施，确保国有财产的安全。三、教研室主任权力1、 为了完成上级下达的各项工作任务，有权调配教研室的一切资源，包括人力资源。2、 根据教研室管理工作需要，有权任免教学秘书。3、 全权支配基础部发放的教研室管理人员津贴和教研室主任基金。4、 在基础部下达的控制指标范围内，有权审批本学科教职工进修、参加学术会议的申请。5、 有权决定本学科教职工队伍的调配工作。在基础部下达的编制计划内，决定教职工的调入、调出。四、教研室主任待遇经基础部考核，工作称职的教研室主任可享受以下待遇：1、 通信费。按每人每月30元的标准（每年10个月），由基础部发放教研室主任电话费补贴。2、 工作量减免。教研室主任晋升职称时，其额定工作量按同类教师额定工作量的三分之二计算。3、 教研室主任津贴。在年终发放校内津贴时，教研室主任除同普通教师一样享受岗位和教学工作量津贴外，还享受学院和基础部发放的教研室主任津贴。4、 学术会议。教研室主任可每年参加一次本专业的学术会议。在教研室教学差旅费费不足的情况下，其缺口部分可由基础部补足。5、 除上述优惠政策外，基础部还将参照学院规定的党政科级干部的有关待遇，兑现相应政策。五、附则1 教研室主任平时工作考核和年度工作考核办法，将按学院的有关条例另行制定。2 为了落实教研室主任的各项待遇，基础部将积极争取学院的政策和经费支持。在学院投入不足的情况下，基础部将尽自己的一切力量，确保政策到位。3 履行主任职责的教研室副主任，其待遇与教研室主任相同。4 教研室副主任的待遇参照教研室主任待遇酌减。5 本规定经教研室主任会议和基础部部务会议通过后，自发文之日起实施。基础医学部2000年3月25日教研室主任职责 1、教研室主任对教研室的各项工作全面负责。按照教研室的职责实行全面领导， 督促、检查、落实教研室的各项工作。 2、教研室主任对系、部主任和教研室全体成员负责，经常汇报、反映教研室的情况。及时传达或通报上级的有关精神，并组织实施。 3、负责召集教研室的各种会议，研究教学、科研等各项工作。指定专人做好会议记录。 4、负责教研室教学任务的落实、日常教学管理、检查、督促，期末教学结束时的各项工作。 5、做好教研室教师的政治思想工作，负责教研室人员的考核，撰写考核评语。 6、负责建立教研室的教学、科研资料和文书档案，并由本人或指定专人保管。 7、组织新开课和开新课教师的试讲。 8、组织落实对新教师的培养提高。 9、负责教研室教学工作量的统计、核实工作。 10、定期进行工作总结，撰写工作总结报告。 11、带领教研室成员分工协作、团结互助，把教研室建设成为团结紧张、严肃活泼的集体。 12、完成院系临时交办的各项任务。 13、教研室主任协助系、部主任做好系、部各项工作，系、部主任不在时对教研室全面负责。 14、与系、部党支部保持密切的联系；重大问题和党支部协商研究解决。 15、负责教研室某些项目的经费开支签字。一、教研室主任应具有高度的思想政治觉悟和勇于吃苦的奉献精神。教研室主任应是教学能手、业务尖子。应由本学科教师中教学水平高、教学效果好、组织协调能力强、业务精、能胜任各项教学工作的教师担任。二、负责教研室有关教学和行政工作，是教研室教学工作的组织者和指导者。三、负责教学任务的分配。在教学任务分配工作中，要充分考虑教师的工作经历、教学水平、教学效果、责任心和承受力。教研室主任要勇于挑重担，带头开新课。四、负责本教研室教学质量和效果的检查，是教学质量三级管理中教研室一级的负责人。要通过听课、检查教案、了解学生等途径及时发现和解决教学工作中出现的问题，对授课效果差、学生反映大的教师要及时采取适当措施加以解决，并向主管教学的主任汇报。五、负责安排新教师的教学指导工作。对新参加工作的同志负责指派指导教师，并对指导教师的工作情况进行检查，及时解决新教师教学工作中出现的问题。要深入课堂听课，了解教师的教学情况。每学期听课时数不少于5次。对每位新教师至少听课两次。六、负责组织本教研室的教研活动。组织教师学习新知识，探讨新教法，组织公开课，开展教材教法研究。要在每学期初做出活动计划，上报