国际青年人才交流计划介绍fzqxtrnj.doc

国际青年人才交流计划介绍1. AIESEC简介2. 核心工作国际青年人才交流计划3. 合作流程4. 人才的背景5. 投资成本6. 公司的收益7. 附录 A.AIESEC的全球网络 B.各界人士的肯定 C.我们的合作伙伴 D.我们的成员AIESEC Mainland of China | Local Committee XMU | AIESEC简介AIESEC以各国重点大学为基础建立，是由学生独立运作的非营利性非政府组织，也是目前世界上最大的国际青年网络。AIESEC是法文的缩写，英文全名为“International Association of Student in Economics and Management”(国际经济学商学学生联合会)。，旨在通过国际青年人才交流计划（ITP，International Traineeship Program），促进不同文化、不同种族，不同经济体间的深层交流，减少误解带来的摩擦，促进全球的和平、经济进步和社会发展。我们的数据： 至今3000万人有过AIESEC经历 每年5500的会员数字 5大洲的覆盖面 107个国家和地区，1600多所高校设有分会 62年的悠久历史，1948年，欧洲七国的大学生在瑞典斯德哥尔摩创立AIESEC。 超过3000个组织深切认同AIESEC的领导力培育。包括全球顶尖的跨国组织世界银行、普华永道、宝洁、西门子等。每年我们的国际学习机会包括： 超过 470 个领导力培训会议 10000个成功的国际青年人才交流案例 10000 个领导能力发展机会AIESEC在中国AIESEC中国大陆区在2002年正式成立。2006年，我们送出71名青年人才去日本，德国，捷克，英国，澳大利亚等国家实习。同时接受110名来自其它国家的青年人才在中国的公司实习。AIESEC 中国大陆区n 对外经济贸易大学n 北京大学n 清华大学n 中国人民大学n 厦门大学n 北京交通大学n 南开大学n 天津大学n 上海交通大学n 复旦大学n 中山大学n 浙江大学n 武汉地区n 大连地区n 南京地区核心工作国际青年人才交流计划AIESEC根据企业的需求，提供各国各种专业背景的学士或硕士。在AIESEC的国际人才数据库中，超过5500名具备专业技能的青年人才，将依照学术背景、专业技能、语言能力以及工作经验等条件，与企业的需求配对。AIESEC的国际青年人才交流计划，不只提供企业一个提升国际竞争力的解决方案，更实现公司的多元化。合作流程 时间表 Organization AIESEC 签约： 实习生数据细目协调完成 交流计划的权利与义务书 青年人才津贴(与AIESEC协调共识) 签约行政费用汇予AIESEC Insight2国际人才数据库：将人才需求表上传至网络平台进行配对，寻找最适合的国际青年人才。找寻人才将网络上适合的候选人数据整理给公司，公司可做进一步的洽谈与接触，并可以依照内部征才流程，利用电话面谈或是以报告成交方式。 实习生接受 发Acceptance Note及工作证明确认AIESEC再次与青年人才联络。来中国之前AIESEC将为青年人才完成出发前的辅导与规划。交流计划准备 公司与青年人才对工作内容达成共识。AIESEC规划完整的接待流程，包括生活照顾以及签证、银行账户等等办理。 青年人才抵达 搜寻人才及服务费用汇予AIESEC 公司方对青年人才的工作负责人与AIESEC保持联络。 对青年人才介绍工作内容、负责项目、工作环境、以及国家文化。接待和整合 青年人才通过AIESEC所准备的接待计划、文化体验活动以及在企业内的工作，体验中国的生活与文化。 质量的评估评估此次合作的过程，期待与公司在未来继续合作的机会。青年人才的后续联系与再辅导后续计划我们为您提供的服务: 完全的后勤组织, 包括外国青年人才的签证办理和在中国的生活，如食宿问题 您可继续参与AIESEC活动，促进与AIESEC合作的组织之间的相互联系与沟通发展 促进贵组织与在中国和国外的与AIESEC合作的其它组织的联系和交流在交流计划之前: 根据您的需要，在 AIESEC 数据库中找到最合适的青年人才 解决签证问题（如果公司能提供协助更佳），青年人才到中国后的住宿，银行账户，保险和接待等准备工作 根据公司需要，对青年人才进行培训，使之能更好地在公司工作在交流计划期间: 安排青年人才住宿，帮助其适应在中国的生活，如银行、超市等 帮助青年人才适应中国文化的氛围 根据公司的回馈信息，及时培训青年人才，以利于公司的工作 通过各种活动，促进青年人才对中国文化的理解 定期评估实习双方参与交流计划的效果 促进公司在所属分会展示公司文化在交流计划之后: 实习期结束后，负责协助公司评估接收青年人才的成果 评估青年人才的表现您只需要：在交流计划之前 完成对所需青年人才应具备的专业技能和背景的描述，提供详细的工作描述 与AIESEC签订合同 付给对AIESEC的行政费用 电话或者是在线面谈几个已事先被筛选过的候选人 根据AIESEC提供的适当候选人，选择接收的青年人才在交流计划期间: 提供与之前工作描述相吻合的工作给AIESEC青年人才 付给AIESEC搜寻人才及行政服务的费用 提供青年人才的基本津贴在交流计划之后:对交流计划做出回馈，配合AIESEC完成评估05001000150020002500300035004000450020012002200320042005国际青年人才交流计划近五年成长图(2001-2005)语言能力 38 种语言可供选择 80% 的青年人才可以使用两种以上的语言 80% 的青年人才可以使用极流利的英语青年人才动机审查语言测验、学历证明、成绩单等书面资料审查和能力初步考核当地企业人事部、教授、曾出国的青年人才协助进行全方位的面试考核青年人才严格的筛选方式： 95个国家青年人才 统一筛选流程严格的筛选确保所有青年人才都具备有下列条件： 学术领域专长 课外活动与工作经验 良好的参与动机 创新思维能力 英语语言能力 人际关系能力 积极态度与环境适应力 专业技能附录: A. AIESEC 的全球网络当前AIESEC在世界上95个国家和地区开展国际青年平台网络。非洲Botswana 博茨瓦纳Cameroon 喀麦隆Cote dIvoire 科特迪瓦Egypt 埃及Ghana 加纳Kenya 肯尼亚Liberia 利比里亚Morocco Nigeria 尼日利亚Senegal 塞内加尔Sierra Leone 塞拉利昂South Africa 南非Togo 多哥Tunisia 突尼斯Uganda 乌干达Zimbabwe 津巴布韦美洲地区Argentina阿根廷Bolivia 玻利维亚Brazil 巴西Canada 加拿大Colombia 哥伦比亚Costa Rica 哥斯达黎加Dominican Republic 多米尼加共和国Ecuador 厄瓜多尔El Salvador 萨尔瓦多Guatemala 危地马拉Mexico 墨西哥Netherlands Antilles 荷属安的列斯Panama 巴拿马Peru 秘鲁Puerto RicoUnited States 美国Uruguay 乌拉圭Venezuela 委内瑞拉亚太地区Australia 澳大利亚Mainland of China 中国大陆Hong Kong, China 中国香港India 印度Indonesia 印度尼西亚Japan 日本Korea 韩国Malaysia 马来西亚New Zealand 新西兰Papua New Guinea 巴布亚新几内亚The Philippines 菲律宾Singapore 新加坡Sri Lanka 斯里兰卡Chinese Taipei 中国台北Thailand 泰国Latvia 拉脱维亚Lithuania 立陶宛Macedonia Malta 马耳他Norway 挪威Poland 波兰Portugal 葡萄牙Russia 俄罗斯Slovakia 斯洛伐克Slovenia 斯洛文尼亚Spain 西班牙Sweden 瑞典Switzerland 瑞士The Netherlands 荷兰Turkey 土耳其Ukraine 乌克兰Yugoslavia 南斯拉夫 欧洲地区Armenia 亚美尼亚Austria 奥地利Belgium 比利时Bosnia&Herzegovina 波黑Bulgaria 保加利亚Croatia 克罗地亚Czech Republic 捷克Denmark 丹麦Estonia 爱沙尼亚Finland 芬兰Former Yugoslav Republic of Macedonia 马其顿France 法国Germany 德国Greece 希腊Hungary 匈牙利Iceland 冰岛Ireland 爱尔兰Italy 意大利附录: B.各界人士的肯定联合国长期以来一直意识到年轻人的想象力、理想、活力对于他们生活着的社会的持续发展是至关重要的。自1948年AIESEC创立之后，AIESEC作为一个积极改革的组织，想通过教育和文化交流来促进社会进步。在这个全球化的时代，AIESEC的计划帮助年轻人到世界各地，使他们对文化、社会经济、商务管理问题有了一个更广泛的理解。联合国秘书长Kofi Annan我承认AIESEC的成员通过工作来帮助我们的国家获得竞争优势。我对于你们为获得更多的国际谅解与合作所做出的努力表示敬意。美国前总统George BushPricewaterhouse Coopers和AIESEC，在共同的理念和对未来的展望中，已经合作了很多年。我们建议今天的跨国公司的领导们：你们正在发展未来。我们共享我们的知识，并通过这种方式使得知识不断增加。我们双方都在追求文化以及专业的多样化，只有通过创新才能达到这些多重的目标。只有这样所达到的多重目标才能引向创新。PriceWaterHouse Coopers首席执政官Jim Schiro我认为AIESEC对于我们加强对学生市场的了解可以说是一个关键的信息管道。通过在Ericsson（爱立信）培训学生，所得到的回报，即团队精神以及就业机会我们会回馈到企业的长期发展之中。通过在爱立信培训学生，使他们了解爱立信的产品、企业精神和职业机遇，将有助于我们企业的长远发展。Ericsson高级副总裁Lars A Stalberg从本质上说，AIESEC所追求的是如何发挥和利用塑造这些印度的年轻人，所以只有在正确的时间正确的地点作出正确的投入，他们才能成长为今后国家所需要的有希望的领导者。他们才能在国家未来需要的领导岗位上绽放光彩。Hindustan Lever Ltd前主席KB Dadiseth在过去的几年中，我们已经看到了令人难以置信的市场和知识的全球化。这个趋势已经打破的国家的界限，参与国际合作比以前任何时期都重要。AIESEC鼓励并推动了这种全球化趋势，它将年轻人组织在一起，拒绝偏见，并培养他们一种国际化思维。World Economic Forum主席Klaus Schwab教授附录: C. AIESEC中国大陆区的合作伙伴 AIESEC的成员：l Governmental Heads of StateHelmut Kohl, Chancellor of GermanyAleksander Kwasniewski, President of PolandJanez Drnovsek, President of SloveniaAlec Erwin, Minister of Trade and Industry, South AfricaMartii Ahtisaari, President of FinlandCavaco Silva, Prime Minister of Portugall Civil ServantsCesar Gaviria, Secretary General of the Organisation of American StatesEnrique Iglesias, President of the Inter-American Development BankMr Paelinck, CEO of five major banks in Belgium and General Secretary of the European Federation of Stock ExchangesDr Martin Indyk, US Ambassador to