浅谈公务员职务与职级并行制度和 巴黎圣母院失火事件（两篇）

浅谈公务员职务与职级并行制度和巴黎圣母院失火事件（两篇）浅谈公务员职务与职级并行制度最近，中共中央办公厅印发了公务员职务与职级并行规定（以下简称规定），这体现了在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下，我国的公务员职务设置变得更加科学，公务员制度机制正在不断完善。可以说，规定的出台具有重要的现实意义。一、破除晋升天花板，拓宽职业发展空间。长期以来，干部晋升一直面临着“僧多粥少”的局面。有媒体报道称，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，有的人甚至工作几十年还是副科长。实行公务员职务与职级并行制度，意味着开辟了两条晋升渠道，破除了基层公务员晋升的“天花板”，改变了“千军万马过独木桥”的情况。那些无法通过职务晋升的公务员，也能够通过职级晋升享受到应有的待遇和保障。二、调动工作积极性，助力基层留住人才。我国基层公务员数目庞大，但是能提供给他们的领导职务却非常有限。实行职务与职级并行制度，就像是给基层公务员吃了“定心丸”，让他们不再感叹“一眼望到头”的职业生涯，而是将精力集中于本职工作。同时，规定中明确提出要“坚持向基层倾斜”，这有助于充分调动广大基层公务员的积极性、主动性和创造性，改变基层公务员队伍不稳定、人才频频流失的现状。三、设置升降硬标准，破解干部慵懒问题。当前，由于感到晋升无望加上传统的“论资排辈”心理作祟，一些干部对工作缺乏热情，得过且过。俗话说“有官必有课，有课必有赏罚”，要解决这一问题，除了要加强思想教育外，更重要的是考核机制的落实。规定中明确提出了不得晋升的硬标准，并指出“不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈”，即使晋升了职级，也不代表就可以高枕无忧。这就给那些慵懒散漫的干部敲响了警钟，混吃度日已不再有容身之处。有利于形成重实干重实绩的氛围，根治懒政怠政之风，激励干部干事创业、担当作为。规定将于2019年6月1日起实施，我们期待着在新政策下，领导干部都能够不忘初心，牢记使命，在党的建设和国家建设中开辟创造出新天地。谈巴黎圣母院失火事件 今天上午，在新闻上看到巴黎圣母院失火的消息，心里咯噔一下，好像丢了什么贵重东西一样，我想大概是因为我学建筑专业，深知巴黎圣母院的价值所在，巴黎圣母院不是纯粹的宗教建筑物，也不单是军事堡垒，在手工业行会鼎盛期诞生的它是城市公共生活的中心，除了宗教仪典，它兼做市民大会堂、公共礼堂、市场和剧场，体现了为城市独立自治而与封建斗争的人民的新情感、新信仰，作为法国人民的骄傲、西欧中世纪哥特式建筑成熟期的代表、世界建筑史上不可替代的文化遗产，惨遭如此浩劫，“对此不抛眼泪也无由”。 巴黎圣母院绚丽的玫瑰窗和木质结构已然不复，万幸的是，主体仍然屹立未倒，珍贵藏品也幸免于难。事件发生后，许多评论将其与“火烧圆明园”事件联系起来，甚至幸灾乐祸，这些人要肯定的是他们未忘国耻，但更多的则要批评其目光短浅。因为英法联军的“野蛮”酿成的人祸，不应由“巴黎圣母院”来承担，圆明园的毁灭是全世界的损失，不能单纯狭隘地站在敌我双方的立场上冤冤相报，巴黎圣母院的浩劫不单是一国之难，更是世界文明的损失，我们应该铭记历史并以史为鉴。 在风雨中屹立了八百多年的巴黎圣母院在和平稳定的今天严重受损，不得不引起我们的重视，说明现代化的今天，我们的应急处置、风险防控和社会治理方面还亟待加强，试想还有多少历史遗迹正在遭受潜在的因素的威胁？两千年前的孟子告诫我们“生于忧患，死于安乐”，盛世大唐的魏征也说“备豫不虞，为国常道”，事故发生了，观望、指责都无济于事，也不能解决长远问题和深层问题，我们不能做旁观者，要吸取教训，审视自己、关心周围，发现并解决小问题、小毛病，防止“千里之堤，溃于蚁穴”，只有进一步提