职业生涯规划之职业世界探索.ppt

大学生职业生涯规划,PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/,第三章 职业生涯规划之职业世界探索,第三章 职业生涯规划之职业世界探索,第一节 专业与职业,第一节 专业与职业,一、,专业的概念,第一节 专业与职业,二、,专业与职业的关系,专业教育培养的人才具有明确的职业导向性，这使得专业与职业存在许多共同之处，但是由于概念、属性、特征等因素，专业与职业之间也有本质区别。首先，一个专业对应一个职业群，有时甚至可以对应几个相关的职业群。其次，职业群一般由基本操作技能相通，工作内容、社会作用以及从业者所应具备的素质接近的若干个职位所构成。最后，一个人无论是基于主动还是盲从、被动而选择了某一学科，都无法保证这个专业一定是自己将来要从事的职业或事业，此时就会出现专业与职业不匹配的现象。,第一节 专业与职业,三、,职业的分类,(一)职业分类的含义,职业分类是根据一定的原则，采用特定的标准和方法，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面的、系统的划分与归类，将社会上纷繁复杂的职业划分为规范统一、井然有序的体系。社会分工是职业分类的依据，在社会分工的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式各有特殊性，这种特殊性决定了职业之间的差别。,第一节 专业与职业,(二)职业分类的方法,（1）按职业组群和专业等级进行分类。罗伊认为，个人职业环境在某种程度上会反映出其成长经历。如果个人成长环境充满温暖、关爱、接纳与保护，他可能会选择与人有关的职业，包括服务、商业或行政（商业组织）等需要具备较强沟通交流能力的一类职业。如果个人成长环境充满冷漠、忽视、排斥，他可能会选择以客观事物为主的并非特别需要人际交往的科技、户外活动一类的职业。罗伊同时将上述的服务、商业交易、行政、科技、户外活动、科学、文化和艺术娱乐等八大职业组群，依其难易程度和责任要求的高低，分为高级专业及管理、一般专业及管理、半专业及管理、技术、半技术及非技术等六个等级。这八大职业组群和六个专业等级，组成了一个职业分类系统（见表3-1）。,第一节 专业与职业,表3-1 职业分类系统,第一节 专业与职业,续表,第一节 专业与职业,（2）按职业的职责范围进行分类。这种分类方法是被许多国家采用的较为普遍的职业分类方法，国际标准职业分类也是采用这种方法。国际标准职业分类把职业由粗到细分为8个大类，83个小类，284个细类、1 506个职业项目，总共列出1 881个职业。其中8个大类是：专家、技术人员及有关工作者；政府官员和企业经理；事务工作者和有关工作者；销售工作者；服务工作者；农业、牧业和林业工作者、渔民和猎人；生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；不能按职业分类的劳动者。这种分类方法有利于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。,第一节 专业与职业,（3）按个性心理差异进行分类。美国著名的职业指导专家霍兰德创立的人格职业类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。与人格类型相对应的是六种职业类型。现实型职业指运用手工工具或机器进行的熟练的手工工作和技术工作，如木匠、铁匠、机械工人等；研究型职业指科学研究和实验室工作，如自然科学家、计算机程序编制者、电子技术工作人员等；艺术型职业指艺术创作方面的职业，包括音乐、文学等方面的职业；社会型职业指为别人办事的工作，包括教育和社会福利方面的工作；企业型职业指劝说、指派他人做某事的工作，包括管理、销售等方面的职业；传统型职业指各部门主管日常事务的办公室工作。,第一节 专业与职业,（4）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括专用性和技术性的工作，如经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员等，即主要从事脑力工作的劳动者。蓝领工作人员包括手工业、非运输性的技工、运输装置机工、服务性行业工人等，即需要付出更多体力的劳动者。,第一节 专业与职业,第一大类为国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类。 第二大类为专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类。 第三大类为办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类。 第四大类为商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类。 第五大类为农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类、121个细类。 第六大类为生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1 119个细类。 第七大类为军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。 第八大类为不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。,第一节 专业与职业,四、,职业资格认证,(一)职业资格的含义,职业资格是对从事某一种职业所需要具备的学识、技术和能力的基本要求。它包括从业资格和执业资格。所谓从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起始标准。执业资格是指政府对某些责任较大、社会通用性较强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立经营或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。,第一节 专业与职业,(二)国家职业资格证书制度,国家职业资格证书制度是指按照国家职业标准，通过政府认定的专业考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的一项国家证书制度。 （1）国家职业资格证书制度的法律依据。 （2）国家职业资格证书。,第一节 专业与职业,国家职业资格证书制度集中体现在职业资格证书的管理体制上。我国职业资格证书制度主要包括职业资格证书制度体系、职业资格认证方式、职业资格证书等级体系三个方面的内容。,第二节 职业环境分析,第二节 职业环境分析,第二节 职业环境分析,一、,我国劳动力市场的基本状况,跨入新世纪后，我国劳动力市场面临着诸多挑战：一方面，人口总量和结构的变化将使我国面临人口数量和劳动力资源总量的最高峰；另一方面，随着经济增长方式的变化，高新技术的引入，传统产业的生产率开始大幅度提高，对劳动力的需求不断下降。 2002年年底全国总人口为12.85亿人，就业人数为7.4亿人。虽然目前我国生育水平已经降到更替水平以下，但由于人口基数过大，年龄结构轻，人口惯性增长特点十分显著，人口增长态势和就业形势依然严峻。,第二节 职业环境分析,随着企业改革和国有经济结构调整的逐步推进，企业中的冗员会继续被分流出来；科技进步、产业结构升级使得劳动力要素被逐渐替代；机械化的推广、土地承包制度的改革等因素促使农业劳动生产力有所提高，出现了劳动力需求的相对下降；城镇经济体制改革的推进使城镇劳动力也出现了相对过剩；全球经济正在进行新一轮的大调整，在一个较长时期内，我国劳动力需求不会有较大的增加，劳动力需求的增长会慢于经济增长。 现阶段，我国劳动力供求的总体情况是需求远小于供给，农村剩余劳动力超亿人，并大批涌向城市，而城镇职工失业或下岗人数急剧增加并形成空前的失业高峰。,第二节 职业环境分析,二、,影响劳动力市场的因素,一般而言，中国的劳动力供给总量取决于三个方面的因素：一是人口的自然增长，形成新增的劳动力。受人口年龄结构影响，中国劳动力供给人口比重大大高于国际平均水平，因此，形成持续性的巨大就业压力。二是农村剩余劳动力向城镇的转移量，估计今后每年约有230万至270万人。目前，农村剩余劳动力仍然有大约1.5亿人。三是伴随着经济增长方式的转变与企业改革的深化，建立现代企业制度，实现资产重组和结构调整，从而形成大量的所谓改革型失业人口。国有企业要从过去承担的全员就业压力中解脱出来，需释放出大量的冗员，从而将大量的隐性失业显性化。,第二节 职业环境分析,经济的发展必然伴随着产业升级和结构调整。我国某些区域的主导产业单一，面临资源枯竭、生产萎缩的问题；某些军工产业在和平时期面临军转民的战略调整；造成环境污染和破坏生态平衡的某些企业需要按照可持续发展的目标停产改造；某些竞争性行业的国有经济也需要适度退出。类似上述的结构调整都不可避免导致职工下岗分流、动态转业。随着工业化进程的推进，农业劳动力需求出现绝对下降趋势，第二产业调整发展时期并未带动相应的劳动力就业，走上资本密集的工业化道路，第三产业成为吸纳劳动力的主要渠道。,第二节 职业环境分析,我国转型时期的高失业率实质上是过去人力资本投资政策失误导致的结果。虽然新增长劳动力的素质有所提高，但是从整个劳动力队伍的素质来看，仍然不能适应改革和发展的要求。农村劳动力的文化素质和技术素质明显偏低，严重制约了高科技农业和农村非农产业的发展；城镇中年职工劳动力素质还不能适应体制改革和结构调整的要求，结构性失业严重、劳动者创业能力差是这种缺陷的外在表现。,第二节 职业环境分析,目前，我国的劳动力供给市场尚不完善、功能不健全，导致就业、再就业效率不高。作为要素市场之一的我国劳动力供给市场还处在较低级的发展阶段，表现在劳动力供求信息不畅、机制落后、市场分割、职业介绍中介机构不足和资金匮乏等方面，导致“有岗无人做”和“有人无岗位”的现象同时存在，劳动力流动和市场配置的成本较高，劳动力的配置效率较低。目前，各地的再就业服务中心在国有企业下岗职工再就业工作中已经做出了一定贡献，但其在人员、资金、信息、管理等方面的不足之处仍然有待进一步改善。此外，配套改革的滞后也阻碍了劳动力的流动和再就业。,第二节 职业环境分析,三、,当前我国大学生就业的基本形势,当今大学生就业问题已经成为社会普遍关注的一个热点问题。近年来，步入社会的大学毕业生数量迅猛增加，2006年全国普通高校毕业生人数为413万,2007年为495万,2008年为559万,2009年已经高至610万。据统计数据显示,全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右。根据教育部公布的数字,截至2009年7月1日,全国高校毕业生就业率达68%。 我国通过高校扩建、扩招等形式快速发展高等教育，使得更多的人能够进入大学接受高等教育，但同时也造成了高校毕业生高存量、高膨胀，高校毕业生的就业形势不容乐观、就业竞争日益激烈。,第二节 职业环境分析,四、,大学生职业探索,职业探索是个体在各种环境下认识自己和环境的有力手段和方式。有学者认为，职业探索是个人对自己与工作环境之间关系的认定（commitment）。其间包括通过工作、工作实践所了解掌握的资料及信息，培养个人的职业需要、兴趣、工作角色的活动。简单来讲，职业探索是个人对自我特质以及各种不同的职业或者工作，乃至对个人环境关系进行探索，以便对未来的职业发展目标确立更加明确的方向。,第二节 职业环境分析,职业探索是个人职业生涯规划中非常重要的一部分，也是职业生涯发展中一个十分重要的阶段，它有利于个体提高自身专业技能和综合素质以适应外界环境的迅速变化。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,第三节 职业观念与职场状态、趋势,第三节 职业观念与职场状态、趋势,一、,现代职业的发展趋势,职业的产生与发展是人类文明的标志之一，是人类社会发展与进步的客观反映。职业是随着人类社会的进步和劳动分工的出现而产生和发展起来的，是社会生产力发展和科技进步的结果。职业在其变迁过程中受到社会政治、经济、文化等诸多因素的影响，主要表现如下。 （1）生产力的飞速发展使得社会分工日益细化，职业随之不断发展和变化。 （2）社会因素是制约和影响职业变化的重要因素。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,（1）社会职业种类越来越多，职业分工越来越细。 （2）现代社会职业的更新速度不断加快。 （3）随着我国社会主义市场经济体系的建立和完善，与第三产业有关的职业将继续快速发展。 （4）随着知识经济时代的到来，职业越来越向高科技化、智能化、专业化方向发展。在知识经济时代，与高新技术有关的职业将得到发展。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,二、,主要职业的发展趋势和人才需求预测,选择职业就是选择未来职业的发展方向，也是在规划一条适合自己发展的人生道路。因此，在这一过程中，必须带着一定的前瞻性的认识和高度，力求分析社会的最新需求，预测未来热门和有前途的职业，并结合自身条件，用冷静、客观的态度和科学的方法进行选择。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,纺织品贸易自由化，我国纺织服装企业深受其惠。特别是到2005年，美国及其他发达国家限制中国纺织品出口的歧视性配额被全面取消，作为我国最大的净创汇行业，纺织业获得了稳定的贸易环境。有人预测，21世纪我国的纺织品、服装出口额最终可达到每年120亿美元。纺织业的发展必将带来相关的服装制造业、制鞋业、玩具制造业的发展。,(一)21世纪职业发展的趋势,第三节 职业观念与职场状态、趋势,中国房地产业还有很大的发展空间，总体发展前景看好。受住房私有化、外资流入和城市化的推动，中国正处于房地产建筑的热潮之中，在北京、上海这样的一线城市，摩天大楼和豪华住宅比比皆是。仅上海摩天大楼的数量就是纽约的两倍。同时也是国外房地产服务业开拓我国内地市场的较好时机，与此相关的高素质物业和良好的管理，将需要大量的从业人员。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,冰箱业的许多企业早已着手原有生产线的技术改造，逐步向当今世界上最先进的冰箱技术生产线靠拢；空调业从传统机械式到闲杂的电子遥控、健康变频、自动控温，其发展的步伐已经超过国外著名企业；彩电业，虽然大部分国内彩电生产厂家的芯片技术掌握在外国企业手里，显像管的技术也不及外国的先进，但由于国内彩电企业已初具规模优势，在加大技术创新力度的同时，通过降低生产成本创造价格优势，在开放的市场中，会有很大的发展空间。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,由于现代社会对家电的需求不断增加，从而使得对家电维修的需要也越来越大。家电都有一定的生命周期，维修、更新和淘汰就成为题中应有之义。随着家电业竞争的激烈，对售后服务的争夺就愈显重要。因此，专业的维修人才将颇为抢手。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,21世纪是文化和旅游的世纪。由于高科技的发展，生产力的空前提高，人们有更多的时间用于观光和旅游，这不仅将创造更多的就业机会，而且使得这些行业的从业人员成为受益者。进入21世纪后，随着生态旅游、远洋旅游、探险旅游、文化旅游和名目繁多的主题旅游项目的快速崛起，旅游管理人才也变得十分紧缺。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,随着社会主义市场经济的建立，新的社会保障体制的完善和建立，中国将需要220万的保障代理人。我国保险市场的潜力很大，有人预言，中国的保险市场将是21世纪全球最大的人寿保险市场。据世界银行预测，在未来15年里，我国保险业收入将达到2 500亿3 000亿元人民币。因此，我国目前高水平的保险代理人需求缺口约120万人。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,社会进入信息时代，必须有人为信息时代培养人才。中国需要高技能的人才，使经济保持繁荣。给教育以相应的拨款，使教育行业得到巨大的发展，才能吸引最优秀的大量人才从事教育工作。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,人口的老龄化和生活的日益富裕将使医疗卫生成为下一个世纪初最赚钱的行业之一。不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业，医疗卫生行业的丰厚收入将与旅游业和娱乐业相媲美。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,预计在21世纪，充满活力的软件行业将成为中国一只新的“经济虎”。它将从软件加工厂一跃而成为世界一流的品牌软件制造商，同时服务外包业向中国的转移，也将进一步拉动软件业的发展。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,石化燃料最终将被新能源取代，新能源提供的能量更多，效率更高，对周围的环境污染更少。汽车将从使用内燃机转而使用电力，然后转向使用氢燃料电池。由此将诞生一个新兴工业，它将影响从发电厂到地方汽车修理厂的所有从业人员。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,人类基因构成项目获得成功将使医学界发生变化。基因治疗师和基因工程师等职业的称呼将不再是少数先行者的专利；基因疗法等医学副产品将使卫生行业得到进一步发展。生物技术的进步还将对农业产生巨大影响，这些进步包括高产庄稼和超级牲畜。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,在未来的20年之内，科学家们将掌握以原子为单位制造物体的技术。到21世纪中期，预计为向工业和医学界生产显微仪器那样的商机将普遍存在。拥有企业家经验的一代人将把微型技术变成第二个互联网，开办他们自己的工厂，生产微型消费品。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,心理学运用科学的方法探究人的心理，分析人的心理发展和各种情感与行为，探究和帮助人获得精神上的健康。在心理学发达的国家，如美国，每1 500人中就有一名心理学家；而在我国，每百万人口中心理学家还不到两个。这说明，在我国心理学虽然还是一个冷门的专业，但以后的前途不可限量，心理医生将成为未来的热门行业，其职业前景非常广阔。,(二)21世纪发展前景看好的专门人才和职业,第三节 职业观念与职场状态、趋势,据教育部一项最新统计资料显示，汉语教学在世界各地呈现出蓬勃发展的趋势，世界各国中学习汉语的总人数已超过2 000万人。汉语教学正越来越多地走进国外的大、中、小课堂。目前，美国、新西兰、日本、泰国、韩国、加拿大、澳大利亚等国已将汉语成绩列入大学升学科目。由于学习汉语的人数较多，许多国家都面临着汉语教师严重不足的情况。在不少国家，中文教师已成为收入颇高、受人羡慕的职业之一。对外汉语人才是有较深的汉语言文化功底，又熟练掌握外语，日后能在国内外从事对外汉语教学，或从事对外文化交流工作的新型实用专门人才。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,从不规律的地质、地貌中找出科学规律进行研究，这是一门从各种角度对地质、地表形态等地理特征进行深入研究，同时也研究地域与人们生活的关联的学问。 地理科学专门人才的就业范围较广，主要可以从事的职业有教师及科研人员（从事中学或大学的地理教学工作）、工程测量人员（可在大型建设集团从事与土地测量有关的工作）、编辑（在地图出版社从事地图的绘制、编辑工作）和公务员（在地质局、国土规划局工作）等。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,大气科学专门人才能够运用科学的方法，研究地球大气层的科学，通过科学实验、气象观测、数值计算和数据分析等方法，研究组成大气的成分、这些成分的分布和变化、大气风速、温度和气压等要素的水平和垂直结构、大气的基本性质和主导状态的运动规律。与此相关的工作有大气科学家、气象预报员、空气污染研究专家、气象导航员等。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,小语种，顾名思义，就是相对应用面很广、用者甚众的外语而言，只在少数国家应用的外语语种，包括俄语、德语、法语、日语、西班牙语、阿拉伯语、波斯语、韩语、意大利语、希腊语等。正是由于应用面窄，小语种的专业外语人才一直也是小范围的由少数几个学校进行培养。 语言与经济发展密不可分，随着改革开放和中国加入世界贸易组织（WTO）等一系列推动经济发展的契机的到来，中国的市场日渐国际化，各国客商也纷至沓来，特别是加入WTO以后同世界贸易往来的增强，世博会在我国上海举办，小语种的外国人才将越来越受到社会的青睐。可以预见，小语种人才将逐渐紧俏起来。,第三节 职业观念与职场状态、趋势,在中国，大力发展网络技术和开展网络服务已成为定势。据分析，2010年，网络服务创造的经济产值将占国民生产总值的1%2%，达0.8万亿1.2万亿元；预计到2020年为3%，达7.6万亿8.2万亿元。而当今从事网络服务的人员并不多，20世纪末全国只有2万多人。在今后的20年里，中国这一部分人员的数量预计增加3050倍，整个行业的