山林经济发展暨扶贫工作情况汇报.doc

山林经济发展暨扶贫工作情况汇报尊敬的各位领导：首先我代表xx镇欢迎各位委员的到来，按照会议安排，我将xx镇扶贫开发攻坚工作，作如下汇报，不妥之处请各位委员批评指正。一、 基本镇情xx镇距县城9公里，全镇辖16个村59个村民小组，2391户，8725人。版图面积157平方公里，60%村海拔在700米以上，境内以三条河谷分布，地理条件差，土地资源相对贫瘠，属典型的中高山山区乡镇。2011年在县贫困线下的贫困户1484户，贫困人口4910人。贫困人口占总人口的56%。2、 工作思路 思路决定出路，思路是行动的先导，在县委、县政府总体目标下，结合镇情实际，提出了以xx旅游开发为重点，以农民增收为核心，实施旅游兴镇、产业富民、民生至上、扶贫攻坚四大目标。2011年全镇人均纯收入4917元，2012年计划人均增收490元达到5407元。3、 因地制宜，科学规划年初，按照县上提出的五大扶贫工程，对全镇16个村进行认真摸排，分门别类，结合各村实际，有针对性地制定扶贫规划、奋斗目标和具体实施措施。重点突出抓好旅游，蚕桑、畜牧、烤烟、陕南移民、山林经济重点工作。（1） 分门别类定规划 抓好5个烤烟专业村，4个畜牧专业村，3个蚕桑专业村，2个山林经济专业村。努力实现农民人均纯收入增长800元的目标。（2） 突出重点重增收一是xx旅游开发顺利启动，目前完成一期征地200余亩，拆迁房屋4000余平方。完成首期投资5000万。二是以旺牛斋生态园万头养驴场建设，带动我镇畜牧产业发展，目前完成万只养鸡场1个，千只鸡场3个，百头养猪场7个。三是发展烤烟1200亩，为农民增收300万，财政增收50余万元。四是抓好了两个山林经济示范点建设，发展核桃园2000亩，改造板栗园500亩。五是新建2个30户以上的移民安置点。六是完成招商1200万元。各项目标任务实现了时间过半任务过半的总体要求。（三）长短结合挖潜力（四）创新机制强措施年初，我镇出台了“1+X”的考核办法，“1”就是常规工作100分，“X”就是旅游、蚕桑、烤烟，畜牧、山林经济、移民安置六大重点，每项完成60分。各村结合实际申报“1+X”。申报的重点工作越多，加分分值越多。同时打破村干部报酬相对平衡，干多干少一个样的尴尬局面，实行多劳多得，基础工资不变的情况下，全镇第一名推荐享受县上的1.8万元，第二名1.5元万，第三名1.2万元，第四名8000元。这套考核办法充分发挥了各村的发展优势，调动了镇、村两级干部深入各村抓发展的积极性，得到了全镇干部和各村的充分肯定，各项产业发展势头强劲。4、 抓好产业建设，努力增加农民收入 在产业建设上，我镇提出了稳桑、扩烟、壮畜、建园等四项措施。稳桑。以丁家坝为中心建立3个以上年养蚕600张以上的蚕桑专业村，发展年养蚕20张以上大户100户。扩烟。扩大烤烟生产规模，力争三年内发展烤烟2500亩，实现农民增收800元，财政增收100万元。壮畜。以旺牛斋生态园建设为重点，实现公司加农户形式，抓好特色养殖，建好万头养驴场、千头养猪场及万只养鸡场各一个。建园。靠山吃山，依托好20万亩森林，5万亩荒山荒地，抓好三个1万亩：1万亩优质核桃园、1万亩生漆园、改良1万亩板栗园。今年重点抓好秋树坝2000亩核桃园，沙坝500亩板栗改良及万只林下养鸡。5、 强化技能培训，抓好劳务经济 劳务收入是农民增收的半壁江山，党委、政府重点抓好劳务经济工作。1、抓好劳务培训，按照一个不少，一个不闲的总体要求，通过雨露工程、各类技术培训学校、抓好使用技术的培训，达到一人至少学习一门实用技术。2、有组织的输出。每年积极组织本镇适龄青年，参与县上的劳务就业洽谈会，收集各类招工信息，有组织地分批分期输出劳动力1000名。3、动员回乡创业。每年定期召开外出务工人员大会，宣传县上的优惠政策，镇内发展商机，提供便民服务，动员外出能人回乡创业。如板桥杨小山正康富硒食品加工厂，旺牛斋生态园等。6、 实施好移民搬迁，改善生活环境 按照县上提出的山下川、川进镇、镇进城的陕南移民搬迁模式抓好我镇的移民搬迁工作，镇上提出五年之内实现农民居住社区化，消灭土墙房，木板房，每年搬迁100户。一是集中安置与分散安置相结合，以集中安置为主，抓好六大社区建设，60%以上人口集中居住。二是以农民自建与政府统建相结合，重点抓好20%修不起房困难户的统建，交钥匙工程，努力做到居者有其屋的目标。7、 健全机制，激发活力 1、实行“双向选择，双向流动”，在镇村干部中开展“双向选择、双向流动”的竞争上岗模式，由领导选中层，中层选干部，干部选岗位，一级对一级负责的竞争选人体制，对落聘者待岗学习，增强干部的忧患意识，竞争意识。 2、1+x的考核机制。“1”是常规工作100分，“x”是蚕桑、畜牧、烤烟、山林经济、移民安置、旅游等六大重点各60分，各村年初结合各村实际申报1+x，申报的x项目越多，加分越多。同时提出全镇年终考核第一的优先推荐享受县上的1.8万元，第二名在基础工资不变的情况下奖励1.5万元、第三1.3万元、第四0.8万元的奖励办法。从而打破干好干坏一个样，多干少干一个样的相对平衡村干部待遇标准，努力提高村干部工作积极性。通过近一年的并镇工作，我镇