公务员面试技巧——如何处理好与领导的关系.docx_第1页
公务员面试技巧——如何处理好与领导的关系.docx_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公务员面试技巧：如何处理好与领导的关系 一个机构的稳定运作和长远发展，脱离不了科学的管理，在管理中一定会有一种垂直的关系，有各级领导和各部门下属。处理好上下级关系是每一个社会人都应该掌握的必备能力，也是公务员面试中经常考查的因素。下面中公教育专家就刚进入单位的新人在如何处理与领导关系方面简单谈谈建议，希望各位考生能够认真阅读并掌握其中的技巧。 一个新人的特点是朝气蓬勃，积极向上，有很多新的想法，做事积极热情，但是许多新人积极过后发现领导和同事并不买账，因此十分苦恼。还有的新人本来是想与同事和领导处理好人际关系，但是到最后搞得一塌糊涂。新人的主要不足在于经验缺乏，但是关键在于心态，要处理好与领导的关系就应该知道如何操作。第一就是尊重领导。一个文明人最基本的素质就是尊重每一个人，尊重领导是每一个年轻人都要做到的，无论领导是什么风格，是什么性格，与你的想法是否一致，年轻人首先要学会的就是尊重领导，毕竟领导经验丰富，有许多是需要我们去学习的，年轻人应该谦虚低调谦和礼让。第二是服从领导依法作出的决定和命令。年轻人当然可以有自己的想法，但是不能自以为是目中无人，应该以工作为主以大局为重，而领导的合法决定是从大局出发的科学决定，我们应该坚决服从领导的合法决定，否则就会给单位造成巨大损失。第三是正确面对领导的批评和表扬。有的人对于领导的批评很自然会沮丧好多天甚至影响到工作，还有的人是对于领导的表扬得意忘形沾沾自喜，这些都会影响到工作或者人际。对于领导的批评和表扬应该以正确的心态去面对。批评是对我们工作的指正，让我们可以吸取教训提升能力做好工作，我们无需沮丧伤心，应该高兴感激。面对表扬应该谦虚低调不骄不躁，继续保持努力做得更好。处理好与领导的关系是我们做好工作的基础。不是阿谀奉承，也不是挑剔怀疑，而是尊重适应，服从配合。中公教育专家
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 礼仪文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论