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先生是一名地产公司的管理人员，在儿子琪琪的教育上有自己的一套。从小，当身边同学被父母送去上英语、数学补习班时，琪琪则在学习自己感兴趣的画画、游泳。直至初三中考前夕，琪琪才报了一个数学补习班。尽管如此，琪琪还是感觉不快乐，“每天都要写作业到第二天凌晨，不停地刷题，根本停不下来”。抱着试一试的心态，谭先生为琪琪报读了南宁三中中加班，事情似乎有了转机。谭先生发现，相对于国内教育的“一考定终身”，国际班遵循国外教育理念，更偏重于培养学生的综合素质，考试成绩并不是唯一的评价指标。一次，琪琪的QQ签名变成了“人生第一次做学霸”。原来，他在夏令营活动中，凭借摄影才能包揽了拍照任务，也因为出色的英语口语表现得很自信。而这些，在过去单一以分数为衡量标准的教育体系中，这个成绩B+的孩子几乎从未有过表现机会。琪琪告诉记者，他是在看外国电影和玩网络游戏中培养对英语口语的兴趣，但是国内课堂并没有展示口语的机会。而国际班的外教喜欢用幽默的方式，带动学生学英语的积极性，并鼓励他们大胆说英语，哪怕是说错了也没关系，老师会换种方式鼓励。而且，外教注意保护学生的隐私，不会轻易公开学生成绩。初衷有人为卓越的教育，有人为逃避高考像琪琪一样，南宁市今年约有200名学生走进国际班。然而，在一些人眼里，国际班的口碑并不好，认为“国际班的学生都是考不上南宁二、三中的人，想依靠家里的经济条件换张国外大学的文凭”。事实真的如此吗？手持6A+的中考成绩单，却报读了南宁三中国际班，很多人对涵涵的选择不理解。“想出国读书，没什么特别原因，就是喜欢而已。”涵涵说，她曾经去国外旅游，国外的自然和人文环境都让人感觉很舒适，所以她选择读国际班为将来的留学做准备。“国际班不是成绩不好的退路，很多尖子生也主动选择国际班。”南宁二中国际部凌美艳老师举例说，他们今年招收了一个6A+，4个5A+，以及8个A+学生，这些学生都是有出国意向，提早做好出国规划的。“大多数人读国际班，是为了接受更好的教育，也不排除一小部分人，是为了逃避高考压力。”就读国际班的学生小卢举例说，在国内考上复旦大学(世界排名约200名)的学生算是佼佼者，而学生只要托福80分以上，就有可能被世界排名约150名的大学录取，相比之下竞争没那么激烈。记者近日走访一些国际班发现，和平行班的紧张学习氛围相比，国际班的课堂氛围稍显自由轻松。学生不仅能在课堂上自由选择座位，还可以随时向老师提问。压力疲于应付语言考试和平时成绩国际班看似轻松自由的氛围，是不是就意味着读国际班就真的轻松呢？这还得从国外学校的录取标准来看。南宁二中国际部凌美艳老师介绍，国外大学录取主要看中两大因素：学术成绩和非学术成绩，前者主要指平时成绩，语言成绩(托福或雅思)和SAT，非学术成绩是指学生参加社会实践活动等。眼下正值美国高校申请阶段，南宁二中国际部的高三学生小林，每天都忙得连轴转，不仅要准备申请文书，还要同时应付“扎堆”的托福和SAT考试，以及十几门必修课。她告诉记者，从高二下学期至高三上学期，几乎每一名国际班学生都要一边学习，一边参加托福考试，“一般会有35次”，刷分以获得更高的托福成绩，还要去香港考SAT。国际班学生小许说，和国外的考评制度类似，平时的小测验、段考、期考成绩约占学生平时成绩的30%，而出勤率和课堂表现等都会纳入平时成绩考核。而且，外教经常不按常理出牌，可能距离下课只有15分钟时，他会突击来一个小测验，而这也是纳入平时成绩的。小许认为，和普通班“一考定终生”的压力不同，国际班由于注重平时成绩，相当于把压力分摊在平时的小测验和多次托福考试中。疑惑高昂花费是否物有所值说起国际班，高收费是社会对其最大的诟病之一。对于儿子读国际班的花费，家长陈先生给记者算了一笔账：国际班学费、住宿费每学年约为10万元，加上寒暑假冬令营或夏令营花费，以及托福培训、考试报名费和去香港考SAT的花费，三年国际班下来花费约为50万元。再加上出国读大学每年约25万元的开销，7年要花掉150多万元。花费如此大的代价是否值得？“国内高考就像挤独木桥，竞争激烈，大学生就业有多难，孩子出国最差也能上个世界前300名的大学。”陈先生认为，与其像国内不少大学生混日子，不如把孩子送去国外大学接受更实用的教育，代价就是卖掉一栋房子。南宁三中中美班陈彬老师说，近年来有不少学生拿到很高的托福分数，出国后却不适应西方的教育体制，一个典型的例子就是去年内地高考状元从港大休学的事例。而国际班就是为了培养学生独立生活能力，以及自主性思维，让学生提前适应国外教育。比如，他们前些天组织的万圣节活动，活动全程都由学生主导。陈彬介绍说，国际班的学生除了加强语言学习外，也有一系列针对申请国外高校开设的大学选修课程，如果能取得额外的大学预修课程的成绩和学分，可以增加申请国外优秀大学的竞争优势。提醒国际班并非适合所有人“国际班对于学生的英语、数学等水平要求比较高。”南宁一名从业十几年的资深留学老师洪先生提醒，如果学生在英语口语应用能力、听课能力等方面较为薄弱，即使进来了，也可能因为学习成绩难以达标。“一些国际班是针对申请国外高校而设，课程等都不适合国内高考模式，如果跟不上，最后很有可能会得不偿失。”洪先生提醒，不是每个孩子都能适应出国留学及国际班的教学模式和心理要求。家长在帮助孩子做选择时，不仅要算好经济账，还要根据孩子的实际情况做好学习和就业规划。此外，由于国际班在南宁是个新事物，不少学生和家长对自己的尝试也不免感到担忧。“读国际班意味着放弃高考，这是一个没有退路的选择。”南宁二中国际部学生小林说，在国内，你只要勤奋努力，不停地刷题，就能拿到一个不错的成绩。但是，国外大学录取给人感觉充满了不确定性，大家都感觉在摸着石头过河。全国各地公务员工资水平情况最全盘点2014年11月17日11:23新浪教育微博 我有话说(192人参与) 收藏本文 寻找最好的教育APP-中国教育APP测评报告 教育盛典27日举行 大咖雄辩在线教育 跨界大咖聚焦教育：濮存昕、洪晃做客盛典 在线教育高峰论坛：奔跑吧，在线教育！ 抢票：移动时代教育再创业 韩国大咖4年挣8亿人社部公布的信息显示，今年国家公务员微博考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是641的激烈竞争。一方面，许多年轻人对这一职业有着美好的期待；另一方面，基层公务员“工资低、压力大、晋升空间小”的抱怨也时有耳闻。那么，基层公务员的真实生存状态究竟是怎样的？福建省沿海某发达县区入职4年的一名科员级公务员告诉记者，2011年2月入职时基本工资3200元，电话和伙食补贴300元，扣掉五险一金和食堂伙食费等，一个月到手约2960元。一年后转正，如今一个月到手约3100元，年底双薪。广东省某市政府一名正科级工作人员说，10月份除去五险一金后实发工资2751元，其中级别工资455元，工作津贴1179元，扣除住房公积金581元。“年底有双薪，四大节有过节费1千，其他什么都没有了，工作五年来工资几乎都没涨。我们是地级市，县里更少。”江苏省金湖县戴楼镇一名工作了14年的司法科员表示，现在每月工资为4020元，其中职务工资380元，级别工资464元，工作津贴940元，生活津贴1900元，车贴7元，司法特岗150元，住房补贴179元。另一名工作了3年的政府普通办事员，职务工资380，级别工资408，工作津贴820，生活补助1900，车贴7，住房补贴169，合计3684元。“过节费都不发了，秸秆禁烧下村考核每年约7000元，年终奖2013年就停发了。”山东省某地级市入职不足5年的张某，展示了他刚刚拿到的10月份的工资条，上面写着：实发工资2949.76元。四川省遂宁市射洪县金家镇24名公务员的工资表显示，年龄最大的59岁，最小的26岁，工资标准按2009年国家制定的公务员工资套改政策，由基础工资加津补贴构成。基本工资最高为1509元，最低760元；60%的津贴或绩效工资，最高为1533元，最低1104元；扣除公积金，实发合计，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元间。陕西省西安公检法系统普通科员工资表显示，他们的月工资为3715.5元，其中职务(岗位)工资为380元，级别(技术等级工资)446元，生活补贴1380元，行业补贴224.5元。此外，相关人士透露，“每月有饭补200元，警衔补贴每月175元，住房公积金每月扣除165元，再无其他福利了。”宁夏回族自治区某区工作2年的统计局科员表示，“一个月税后到手2300元。每年比其他地方多两个奖，一个是民族团结进步奖，在古尔邦节左右发；一个年终绩效考核，都是5000元。”据了解，各地基层公务员工资水平大多略高于当地城镇职工平均工资，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是稳定。”江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说。不用担心下岗，收入不高但职业“体面”，人脉多，办事方便。同时，公休假、退休工资、医疗保障等待遇也是人们对这一职业“高看一眼”的重要原因。“没人相信我的收入只有工资，可除了正常的年终双薪，我们真是一点儿福利都没有了。”山东某地级市机关公务员陈某说。那么问题来了，这些工资单可靠吗？是他们的全部收入吗？揭秘公务员月薪层级职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。工资条：超80%是津补贴陶磊是某中央党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月的工资条显示：统发合计1173元，包括职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元等；工作津贴3250元，交通补助200元，通讯补助130元，提租补贴80元，购房补贴1000元；此外，住房公积金扣款500多；基础工资和工龄工资为0元；应发5833元，实发工资5259元。这份工资条基本的工资仅1173元，超过80%是津补贴，其中工资的一半主要来源于工作津贴。这也源于1993年工改提高津贴补贴占比的结果。事实上，现行机关工作人员(包括事业单位)工资制度是1993年工资制度改革时建立的。即公务员实行职务工资和级别工资为主的职级工资制。公务员工资主要由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成。国务院某直属机构一位负责人事的林姓工作人员告诉记者，2006年实行新的公务员工资制度后，公务员工资分为四块，由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央财政支付；后两项由地方财政或各部门财政支付。类似陶磊这种工改补贴，都是按照国家规定的标准统一发放的，各个单位可能名称不一样，但同级别公务员发放的额度是一样的，前述林姓工作人员称他们单位将工改补贴等统一称为补贴。2元奶粉补贴现在的工资构成中，已没有工龄工资。陶磊称，刚参加工作时，记得工龄工资是每年涨一元，这一元工资也成为同事间的笑谈。据公开资料显示，在1993年国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知中，工龄工资的执行标准是这样规定的：“工龄工资按工作人员的工作年限确定，工作年限每增加一年，工龄工资增加一元，一直到离退休当年止”。一元工龄工资后来引发不少争议，2006年再次工资改革后，干脆取消了公务员的工龄工资。不过现在的工资构成中，也有一些几元的项目。例如，有小孩的公务员，2岁以内的小孩有奶粉补贴，每月2元。级差八九百，国家主席月薪大概1万多据陶磊介绍，各项津补贴因级别和职务差别而有不同，如提租补贴(对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴)，正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，处级100元/月，科级80元/月，科以下70元/月。陶磊说，每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。如果以此类推，在中国，国家主席的工资估计也就1万余元。不同级别的公务员其他方面的待遇也会不一样。据前述林姓工作人员介绍，比如医疗报销的比例，一般国家规定的能够报销的医药费，公务员的报销比例能达到90%。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有专门的医疗蓝卡。以北京为例，具体说来就是可在指定医院的干部门诊就医，可报销的病房标准和床位标准要比普通公务员更高等。年终发一次性奖金不到千元至于奖金，陶磊说，都是按照规定，只有年终的13个月工资，只发基本工资(中央财政统发部分)，不是每个月的实际月薪。该规定出自2006年的公务员工资制度改革实施办法第六条：实行年终一次性奖金对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。5年一晋级，2年一晋档2006年实行新的工资制度后，各地陆续开始清理合并公务员收入中的各类津贴补贴，原先“不上台面”的收入被取消或变成“明补”，这也被称为“阳光工资”改革。北京则早在这之前就推进了工资改革。即传说中的“3581”。“3581”传说指科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万。但记者向权威人士求证的说法是，“3581”出台之初的考虑是指年薪，也就是科、处、局、部的年薪达到3万、5万、8万和10万。“我一直觉得按照级别来定工资不合理”，陶磊直言。一个单位，能当上官的毕竟只有少数。处级干部，厅级干部只有那么几个人，其余的都是普通工作人员，结果是有职务的比没职务的拿得多，而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多，可能一个30年工龄的老公务员的工资不如一个10年工龄有职务的领导。这样的后果可能是大家都处心积虑想当领导，可能真正干实事的人就少了。而公务员的升职都有一定的程序，从正科级到副处级按程序至少需要3年，而极少有人能在3年内完成这一转变。不过，现在的公务员工资已有一定的增长机制，只是增长额不高。如2006年工改后，工资实行滚动晋级。据前述林姓工作人员介绍，年度考核累计五年称职的公务员职务晋升一个级别，年度考核累计两年称职的公务员则晋升一个级别工资档次，也就是常说的“5年一晋级，2年一晋档”。这样，即使职务没有变动，工资也会有所增长，避免了几年不涨的尴尬局面。一般升一个档级工资可能会涨100元左右。不同省最高相差几千元对于各地区、各部门公务员津贴补贴标准(即陶磊工资条中的工作津贴和生活补贴部分)，各单位名称会有差别，但同地区同级别的津补贴差别并不太大。中央某部委一位正科级工作人员透露，