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文档简介
秩维部优秀员工报告请示公司领导: 我秩维部队员XX同志自XX年XX月XX日入职至今工作积极主动、任劳任怨、兢兢业业、以身作则,严格要求自我,不折不扣完成本职工作。在日常工作中遵章守纪、尊敬领导、团结同事、勤勤恳恳,积极配合和响应公司各项政策与制度。始终秉着严谨、认真的工作态度和乐观上进的工作精神,工作从不畏苦、累与烦,按照上级领导要求以“传、帮、带”的形式,出色的完成每位新员工岗前培训的各项工作,指引了新员工快速的投入工作状态、环境、氛围,让新员工早日步入了正轨,得到新员工与领班、队长的好评,成为部门员工的标杆。能够严格落实执行上级领导安排的各项工作。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人的优良传统,始终坚持“做好人,做好事”的原则,处处严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头的作用。 该员工不但具有崇高的职业道德涵养和个人品德修养,对工作竭尽所能、尽心尽职、爱岗敬业,工作效率、质量高,且有较强的集体荣誉感、责任感、使命感、忠诚度、配合度、执行度、自律意识、主人翁意识。任职期间该员工违纪违规概率为零,工作成绩显著,为我部门树立了良好的形象和榜样。作为部门负责人我为我部门有这样的员工而感到欣慰,公司发展需要这样的员工。 为了储备骨干精英员工,体现公司良好的企业文化和对员工的关怀之情,进一步促动员工对公司的忠诚度与工作激情,更好的让每位员工施展、发挥自我才华。在此,我部经研究决定将今年年终优秀员工评定于XX同志,望公司上级领导批准。同时,让该员工感受到公司领导对其工作
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