我的故事：机会是给有准备的人.doc

我的故事：机会是给有准备的人简简单单地就跟上一家公司说了一声Bye-bye，但我并没有冲动！想到了求职路上的艰难，但也想到了自己的实力。在这个物价漫天涨的年代，那一点有限的工资真的可怜了。而我服务的那一家公司依然“执迷不悟”，至使员工像长了翅膀一样飞跑。如果一个厂离职率超过了10%，那真的是不得了事实上就是，可能已经超过了20%！而对于我个人来说，作为一个主管，管着一个部门，一个月算上加班才只有25002600元，那真的是没什么好说的了！回想当初，我就像一个拼命三郎，把自己当员工一样跳进去干活，其结果是我获得了沧桑看来我只有说声Bye-bye了！“留恋什么呢？留恋就是对自己的残忍”，一位哲学家这么说，这位哲学家就是我！日子长着呢，出去闯江湖吧！江湖越老，胆子越小，还好，我不是老江湖。如果你要找工作，就一定先把自己的位置定好，同时你要有一个良好的心理状态，否则你可能会崩溃的作为一个无业游民，我在家做的事情就是面对一台电脑。每天晚上在人才网上发送求职简历，还有就是利用电脑学习；起初的一段时间，天天在学习。很用心地学习，把我接触到的各种管理知识拿出来阅读、默诵、记忆。有时候，可以这么说，学这些知识可能在实际工作中用不上，但在面试的时候可能会用得上，同时会为你锦上添花！一个秀才，最可悲的就是：书到用时方恨少！在我们这个经济全球化的年代，知识是相当重要的，知道一些总比不知道要好很多。除了学习，就是放轻松，在家上网、聊天、看录像。但那样轻松的生活是不能长久的，因为没事做，真的很无聊，心里肯定会着急。事实就是，十多天过去了，我一直在网上投简历，竟然没有一家通知我面试好不容易，在一个下雨天，有一个面试。冒雨前去，那位主管就轻描淡写地问了几句，反而是我，询问了很多。其结果可想而知，但我心里也没有认可这一家公司。看来仅仅在网上投简历是不行了，第二天是星期六，我去印了简历，前往人才市场。那一天的人是真的多啊，那一双双企盼的眼睛啊我找来找去，终于送出一张个人简历，通知星期一面试；看来走出家门真是对的！等待了两天，星期一去面试了。第一关是人事，轻松地过了。同时面试的还有两个大专生，一位应聘员工，一位是我的竞争对手，面试副课长。第二关是一位课长来复试，他的面试别开生面。他让我们三个人同坐一张桌上，提一样的问题，由我们三个人分别作答。首先是两道难题，一是画一张组织架构图，二是画一张作业流程图。如果说难，也不难，在公司上过班的人应该都见过组织架构图，就是一个金字塔，金字塔的顶端一定是董事长。至于流程图，有一定的难度，因为你是在一个非常专业的人面前画这张图，它的细节错误都是致命的。我是最快画好这一张图，第一个做解说，把握重点，也注重细节，说得相当流畅，因为我是一个有准备的人，我的准备深入到了细节。那位课长对我的回答没有什么异议，但接着他就很不客气地说了我的竞争对手，做了几年主管，流程图画成这样真不应该接下来，一直就是我占上锋，包括做一张异常分析表，也只有我做得最好！还有PDCA、7S、ERP、HSF、JIT等专业知识，我轻松地应对下来。而他们好像不太清楚结束了那一场面试，就是等待！一个人默默等待，那是因为他心存希望“希望就是魔鬼！”这句话我也不知道是谁说的，虽然说得那样矫情，却是无奈的真理。因为你的希望实现了，你一定会鼓励其他人要心存希望；但是如果你的希望落空了，你的默默等待就是对自己的伤害！魔由心生，可能就是这个道理吧！一天，两天，三天一个星期下来，眼巴巴地看着自己的手机，希望它响起来，它没有响起来。现在每天可以做的事，就是上网、看录像，因为那些学习可以暂时放一放了。晚上一般到很晚才睡觉，一直在看录像；早上的时候不起来，中午的时候睁开了眼，真不知道做什么，难道又是上网、看录像？！那种难受可想而知。又到了星期六、星期天，拿上自己的简历，又出了家门。星期六，还是那样的人山人海，但我没送出去一张简历；星期天，还是那么多的人，但是应聘的摊点少了一半，我也没送出去一张简历。接着又到了星期一，我还心存希望，很早就把手机打开，等待那可能会来的电话说实话，我有些耿耿于怀。那一次面试的效果是那样好，为什么就不通知我上班呢？心里是异常的郁闷。我一个中专生，凭着自己的努力，走上了管理岗位，一路走来，风雨交加。那时候，我仅仅是一名普通的员工，慢慢地走上了领班的位置，这真不算什么？！知道自己的不足，在一个机会下，放弃了领班的位置，又回归了底层，仅仅就是为了学一学、亲身体验一下一个我不熟识的工作流程。同时，注重学习，学习电脑、学习管理。接着，就离开了那里。虽然费劲，但总算得到了一个主管的位置。又开始拼杀，磨练自己，学会了实战，也学会了理论。如果这家公司能让我有些满意，谁又会想着走呢？！离开了，就成了现在这个局面。如果那次面试真的很烂，我根本不会做其他想法，但问题就是我面试的很好，我一直就跟好朋友说，我把大专生比下去了。我甚至内心在猜测，那家公司到底会录用谁呢？我还很清楚自己的劣势，少了一张大专文凭，就好像少了一块敲门砖，因为好多主管以上的职位都需要大专或本科学历。就因为这，有时一些公司连一个电话都不肯给我，把希望之门紧闭。机会是什么？机会就是可遇不可求的一次际遇。我觉得我把握了一次机会，却没有天时、地利、人和，所以一直耿耿于怀。如果说我过于自信了，或许是吧！虽然说我是个人才，但现在这个社会，人才真是太多了，可以用秤来称一称了！“我伤了自己痛的是你/我伤害了自己也伤透了你”，有一首歌是这样唱的。是的，我伤害了自己，但没有伤害别人！如果你有伤心的事，你会跟亲人说吗？我肯定不会。我被自己的心魔伤害了！还是那一个星期，我没有等来让我上班的电话，却等来了一个面试通知。面试的过程是笔试、主管初试、副总复试。面试的结果就是当场拍板，依然是做主管的职位，跟我说好的工资相比以前高出了很多。欣喜之余，心里却有一种幸运感。当我在前一家公司离职后，当时网上人才这家公司就有招聘信息，我投送了简历，但没有通知面试。过了几天，这家公司相同的招聘信息又出来了，但我已经不能再发送简历。用过网上人才的人应该知道，系统设置就是相同的信息同一个账号的应聘者不能重复、多次发送。过了十多天，我实在找不到合适的工作，而这家公司的信息又出来了，我采用了外发邮件的形式发送了自己的简历，因为信息上会有邮箱地址。可惜的是，没有电话通知面试。这样又过了一个星期，我还是处在失业中，网上招聘的职位还是重复的那几家，这一家的招聘信息又出现在我的视线中。百般无奈，我再一次外发简历，结果就是成了！回想起来，这里面还有一些心理战术！如果招聘信息重复出现，表示那家公司的职缺还没有得到补充。一开始，用人单位可选性很强，电话通知了很多他们觉得合适的人去面试，结果未能如意！而他们也不可能再去重新浏览那些已经被他们淘汰的简历。这时，适时出手，外发简历，可