骨伤科重点专科建设资料.doc

重点专科建设 资料目录1.骨伤二科专科简介12.骨伤二科专科床位数一览表1 3.骨伤二科专科设备配置1 4.骨伤二科专科医师一览表1 5.骨伤学科带头人简介3 6.骨伤二科科主任简介3 7.骨伤二科学术继承人简介3 8.骨伤专科诊疗水平中医治疗率及优势病种治疗率统计表3 9. 骨伤专科专科服务量统计报表1610.溆浦县中医医院十二五发展规划（20112015）1811.溆浦县中医医院重点专科建设发展规划（20112015）3412.溆浦县中医医院骨伤专科建设计划4213.骨伤二科专科年度重点专科工作计划 （1）2010年骨伤专科工作计划47（2）2011年骨伤专科工作计划50（3）2012年骨伤专科工作计划5314.发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度5715.骨伤专科发挥中医药特色优势的具体措施6116.骨伤专科优势病种疗效优势6517.骨伤专科优势病种中医诊疗方案（2012优化版）6718.优势病种诊疗方案的分析、总结和评估101（1）骨伤专科优势病种诊疗方案评估（2010年）101（2）骨伤专科优势病种诊疗方案评估（2011年）107（3）骨伤专科优势病种诊疗方案评估（2012年）113 24.学术继承人掌握名老中医学术经验13325.骨伤专科名老中医学术思想及实践经验在临床科研中得到应用13826.骨伤专科专科中医诊疗方法挖掘、整理与应用139（1）本专科领域文献记载的中医治疗综述139（2）对民间具有价值的方药及特色疗法，诊疗经验和方法进行收集、整理15927.关于在各临床科室开展中医特色疗法的通知 19328.骨伤专科专科技术及特色疗法操作规范193 29.制定专科中药制剂研究计划并实施 19930.附件 1）. 1992）.200 3）. 1994）. 1995）. 1996）. 1997）. 199 骨2科简介 我院最早源于1990年设立的综合外科（骨伤科、外科），1995年设立了独立的骨伤科门诊和住院部，2006年7月搬入新的标准化住院大楼。目前我科有医护人员28人其中副主任医师2人，主治医师1人，主管护师3人，医师5人，科室注重人才培养，先后派出多名医师前往重庆、广州、长沙等地的上级医院相关专业进修学习。每位医师都有自己的专业方向，能熟练运用中医、西医两种方法为患者提供满意的医疗服务。我科编制床位72张，日平均门诊诊疗人次150人，是湖南省级重点中医专科。科主任曹怀焱是骨伤副主任医师，湖南省中西医结合骨折专业委员会委员，湖南省中西医结合疼痛专业委员会委员，湖南省康复医学会骨科专业委员会委员。担任骨科主任以来，我院骨科日益壮大，从一个病区扩展到3个病区。 骨2科床位数一览表年 度2007年2008年2009年2010年2011年2012年床位数404750555872 中医医院医疗设备配置标准（试行）骨伤专科序号设备名称型号规格单位数量单价（元）金额（元）1C型臂X射线机DG3310CDH50171438000.00438000.002高频电刀湘达BBD18000.008000.003骨科电钻13200.003200.004手术床（新）15打磨机11280.001280.00辊轴植皮刀1740.00740.00转式自锁取皮机SGQ-250A13200.003200.00X线机18050.008050.00气垫床S42-3C31221.873665.61骨科牵引床OYC-I22500.005000.00骨科牵引床843-1412450.002450.00伤科康复治疗仪22-300123000.0023000.00多功能牵引架1777.60777.60爱克发CR系统CR25.011080000.001080000.00医用电视透视系统1195000.00195000.00500毫安X光机500MA F99-ibt1101050.00101050.00移动式床头照片机200mApx511280000.00280000.00安科CT诊断系统ASR-80012650000.002650000.00神灯10850.008500.0012800.002800.00PXPC-600A136800.0036800.00颈椎牵引仪13280.003280.00自动牵引仪BA2015100.005100.00超短波电疗仪DL-C-C12646.002646.00多功能艾灸仪DAT-41640.00640.00超短波治疗仪CDB-121130.002260.00牵引床114300.0014300.00电针仪1450.00450.00电兴奋治疗仪68051480.00480.00离子导入治疗仪13500.003500.00风湿治疗仪FD-B4A11500.001500.00CMP功能锻炼仪48000.00320000.00杜琪射频控温热凝仪器12700000.002700000.00监护仪126000.0026000.00合 计5434300.005434300.00骨伤二科专科医师一览表姓名性别出生年月学历职称职务临床类别陈刚男1964本科副主任医师副院长中医骨伤曹怀焱男1968本科副主任医师科主任中医骨伤谢云荣男1982本科主治医师学术继承人中医骨伤全建伟男1982大专主治医师 中医骨伤黄立春女1983本科 主治医师中医骨伤贾彦涛男1987本科 医 师中医骨伤王国文女1984本科 医 师中医骨伤瞿吉峰女1988本科 医 师中医骨伤 注：共8人，其中执业医师8人 ，中医类别执业医师8人，占执业总人数的100%。 骨伤二科（四肢关节）学科带头人简介曹怀焱，男，汉族，1968年生，湖南溆浦县人。1990年7月毕业于湖南中医药大学中医临床专业，获学士学位。毕业后为支持家乡医疗事业发展，毅然放弃大城市工作机会，抱着为家乡人民减轻病苦的强烈信念，坚持临床医疗工作20多年，从2005年起任骨伤科主任，2000年在中南大学湘雅附二骨科进修1年， 共发表论文10余篇2008年11月晋升为副主任医师。现任湖南省中西医结合骨折专业委员会委员，湖南省中西医结合疼痛专业委员会委员，湖南省康复医学会骨科专业委员会委员。担任骨科主任以来，我院骨科日益壮大，从一个病区扩展到3个病区。20多年来，工作兢兢业业，一丝不苟，认真钻研业务，精益求精，积累了丰富的临床经验，擅长治疗各类骨折、骨病。撰写发表医学论文十余篇，其中2005年12月在中华现代临床医学杂志第3 卷第24期发表论文 创伤中医的使用 ；2006年在中医导报第3期发表论文 中医手法的临床应用 ，在指导专科治疗骨折疏松症、尺桡骨折骨折、胫腓骨骨折等3 个优势病种方面作了理论上的概括和技术上的指导。骨伤二科专科学术继承人简介溆浦县中医院骨伤二科专科名老中医学术继承人谢云荣，男，1981年6月生，2005年湖南省中医药大学毕业， 毕业后一直在溆浦县中医院从事骨科临床工作，2010年在重庆第三军医大学附属大坪医院骨伤科进修一年，师从王爱民教授，并于2011年在湘雅医学院附二进修关节镜，能独立完成各种关节镜手术，2年来完成各类关节手术近200例，取得了满意的疗效，赢得了患者的信任，带引溆浦县关节疾病治疗走向微创。专科诊疗水平、中医治疗率及优势病种治疗率统计表溆浦县中医医院骨伤二科专科病人住院及治疗情况统计报表（2010年-2012年）时间项目住院病人数门诊与出院诊断符合率%入院与出院诊断符合率%中医治疗比率%优势病种中医治疗比率%中医诊断符合率%中医辨证论治准确率%入院三日确诊率%处方合格率（%）甲级病历率（%）治愈好转率（%）2010年85296.896.876.481969697929293.12011年134297.997.980.385.296.29998939395.52012年1719999987.990.99710010093.593.596.8骨伤2科服务量统计报表（2010年-2012年）指标名称2010年度2011年度（较上年增长）2012年度（较上年增长）门诊人次28735200（81.9%）7025（35.3%）住院人次8521342（57.5%）1719（28%） -溆浦县中医医院十二五发展规划（20112015） 为进一步明确发展目标，坚定发展方向，理清发展思路，科学决策，抢抓机遇，实现医院建设和事业发展新跨越，为了更好地利用中医药特色优势，又好又快地建设和发展中医医院，根据我院实际情况，特制定医院20112015年建设与发展规划。 一、医院发展现状 溆浦县中医医院在各级政府及卫生中医药管理部门的正确领导和大力支持下，现已发展成为溆浦县中医、中西医结合的医疗、康复、科研、教学、中医特色浓厚的领头羊。 （一）医院发展背景 医院占地23亩，建筑面积 10090平方米，编制床位780张，实际开放床位700张，年门诊量22万余人次，年住院病人2万余人次。病床使用率98%，现有职工600人，其中，高级职称20人，中级职称90人，设有15临床、医技、职能科室。医院能够运用中医、西医、中西医结合多种方法诊治各种常见、多发、疑难复杂病症。治疗心血管、心血管病、肝病、风湿病、皮肤病等有独特优势和疗效。能够开展外科、骨伤、肛肠、妇产、眼、耳鼻喉、口腔等各科的高难度手术，其开展的微创颅内血肿清除术、腹腔镜微创手术、颅内肿瘤切除术、膀胱肿瘤切除术、肺叶切除术等技术项目达到省内先进水平。 医院拥有万元以上大型设备C型臂X光机、6排全身螺旋CT、数字胃肠机、DR、大型彩色B超、腹腔镜、最新心功能、肺功能检测仪、全自动生化分析仪、颈颅彩色多普勒、超声乳化仪、心电工作站、电脑牵引床、电子胃镜、电子结肠镜等50余台（件）。配有中医诊疗设备2百余万元，固定资产总值5千多万元。近几年，在国家及省级专业杂志上发表论文50余篇。 现有重点专科5个，其中省级重点专科2个：心血管专科、骨伤科；市级重点专科3个：针灸科、肿瘤科、肺病科，针灸科已发展床位40余张，因中医特色突出、社会效益显著而被国家中医药管理局确定为农村医疗机构中医特色专科建设项目；医院被评为娄底市示范中医医院。 （二）存在的问题和不足 建院以来，医院实现了快速发展，但在许多环节仍存在诸多困难和问题：由于长期的投入不足，中医药基础差、底子薄，就医环境和条件较差；人才梯次结构不尽合理、卫生技术人员中中医药人员比例偏低；部分临床科室中医特色不浓，无医院自己的中医药制剂；专科优势不够突出，尚不能完全满足患者多层次的诊疗需要；中医药文化建设无特色，服务质量仍须进一步提高等，这都有待于在今后的工作中致力解决。 （三）医院发展形势分析 医改意见中明确提出“在基层医疗卫生服务中，大力推广中医药适宜技术”。随着医改的深入，对中医医疗服务提出更高的要求。新的发展环境和形势也将为我院建设和事业发展带来前所未有的发展机遇和挑战。党和政府高度重视中医事业，将在政策、投入等方面给予大力扶持，为中医药事业发展特别是中医特色建设提供政策支持和保障。同时随着人们对医学知识认识的提高，中医中药越来越受到患者的认可。中医药所具有的独特优势和疗效在社区卫生服务和农村卫生工作中将发挥更大的作用。基本药物制度的实施，要求提高中药饮片使用的比例，这既是医院发展的要求也是市场需求。 二、20112015年建设与发展规划 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为出发点，以二级甲等中医医院为标准，坚持“以人为本、诚信服务，把医院做精做强”的办院总则，突出“科技兴院、人才立院、质量建院、管理强院”的四大战略重点，坚持以中医为主，中西医结合的办院方向，发挥基层中医药工作龙头作用，积极开展对口支援、开展推广中医适宜技术，保证在内涵建设、特色优势等方面发挥中医特色，推进医疗、教学、科研的同步发展，建立与市场经济体制相适应，与社会和科技进步相适应，与人民群众医疗需求和经济承受能力相适应的医疗服务体系，为溆浦县人民提供优质、便捷、经济的医疗服务，为溆浦县现代化新城市及社会主义新农村建设作出贡献。 （二）主要目标 通过全院干部职工的共同努力，到2015年，争取建成“总体布局合理、资源配置优化、学科建设领先、医疗技术优良、中医特色突出，科研教学配套、医疗服务满意”的集医疗、预防、教学、科研、康复、保健于一体的二级甲等中医医院，综合实力处于省内同类医院先进水平。 （三）主要任务 1、医疗工作 (1)加强学科建设，完全达到“二甲”中医医院技术水平。 (2)成立医疗中心，突出中医药特色，发挥中医药优势，为人民群众提供更加优质的中医药服务。提高临床、医技的业务技术档次和科技含量。 (3) 提高医疗质量，确保医疗安全，不发生负主要责任的重大医疗事故。 2、科研教学 (1)提高以多发病、常见病、疑难病防治中医药治疗研究为主攻方向的科研水平。积极开展中医、中西医结合理论和临床应用研究，不断汲取现代医学科技成果，推动整体医疗技术水平的提高。 (2)临床教学工作得到加强，高质量完成教学任务。 (3)抓好继续教育，承担多项继续教育项目。 (4)推进中医药继承创新，加强名老中医药专家学术思想与经验继承工作和优秀中医临床人才的培养。 (5)强化在职教育，提高员工的整体素质。 3、加强中医药事管理 （1）建立健全发挥中医药特色的奖惩机制，提高中医药使用比例。 （2）进一步优化中药从业人员的结构。 （3）完善中药房基础设施建设，达到医院中药房基本标准。（4）规范煎药室的建设和管理（5）建设中药制剂室和生产医院制剂。 4、人才队伍建设 (1)逐步增加中医药专业人才配备。 （2）加强中医人才培养。采取师承教育、定向培养、进修培训、学历教育等形式，大力强化中医人才队伍建设，实施名中医培养战略。 （3）建立优秀人才的培育机制和激励机制。重视学科带头人建设，有计划选拔、培养、引进重点学科带头人、后备重点学科带头人和专业技术拔尖人才。加强人才梯队建设，优化人员学历结构。经过五年努力，使行政管理人员、专业技术人员的人才梯队和职称结构趋于合理，各类人员的学历层次完全达到“二甲”中医医院标准要求，保证医院的可持续发展。 5、硬件设施建设 (1)调整医院规模与布局。在现有基础上，力争在5年内，基本完成具有中医观念特点、流程方便、功能到位、布局合理满足业务发展需求的业务建设用房，为医院发展奠定基础。 (2)引进必要的高、新、尖医疗设备，更新大型C型臂X光机等，提高医疗设备的利用率和完好率。 6、专科专病建设。本着“打破均衡、重点倾斜、扶强扶优”的原则，对现有管理水平高、技术力量强的龙头科室，对具有发展潜力、开拓意识强、中医特色突出的特色科室，给予大力支持。完善中医药诊疗措施及新技术科研创新机制，健全对科室带头人的重点培育机制。建立名科的技术优势，打造名科社会品牌。通过加强重点专科培养，以点带面，提高医院综合服务能力。（1）建设重点特色专科，提高医疗服务能力。 在专科建设上，继续推行“院有专科、科有专病、病有专方、人有专长”的发展思路，加大对省、市重点专科的投入。首先，加强中医专科人才队伍建设，继续引进高学历、高素质的中医人才，选送年青中医师到上级医院学习深造，重点培养几名专科学术带头人；其次，引进一批具有中医药特色优势的新技术、新方法、诊疗设备，以丰富中医临床诊疗手段，提高中医临床疗效；力争三到五年把骨伤科和心脑血管专科（心血管科）建设成为湘西地区有一定影响力的名科，同时带动针灸科、肺病科、肿瘤科等市级重点专科的发展。在外科、妇产科推广应用腔镜技术。加强急诊科建设，提高急诊急救能力，配齐配强医疗人员和设备设施。加强健康体检工作，专设体检中心。加强医技和功能检查科建设，增添新设备，拓展业务范围和提高医技诊断水平。（2）加强人才培养和引进，提高人才整体素质。医院人才培养和引进重点是中医药人才和学科带头人，建立健全继续教育制度，尤其是高层次中医药人才培养。主要做好以下工作：一是大力引进中医药人才和学科带头人，力争5年内中医医师占临床医师60%以上；二是鼓励和支持各种形式的中医药进修培训和自修学习；三是遴选优秀中青年临床人才进行重点培养，努力创造良好的工作环境，使其尽快地成长为县域或市级名医；四是认真做好住院医师规范化培训；加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，不断提高青年医务人员理论水平和操作技能。五是做好专科专病人才的建设培养；六是开展西学中工作，提高中医药适宜诊疗技术普及范围。通过多种方式和途径培养人才，努力形成一支结构合理、技术过硬、特色鲜明、素质较高的专业技术人才队伍。（3）积极投身公立医院改革，努力创建人民满意医院认真贯彻和落实医疗体制改革有关方针政策，做好医疗器械、药品招投标和基本药物制度等工作，严抓医德医风与行风建设，不断降低医疗费用，优化服务流程，切实解决人民群众看病难、看病贵，为广大患者提供质优价廉的医疗服务，努力创建成一所人民满意的放心医院。（4）大力推广中医药适宜技术中医医院作为我县中医药事业的领军单位，将充分发挥中医药特色优势，努力把医院建成全县中医药适宜技术推广应用的示范基地、培训基地，推动我县中医药技术的普及和发展，全面提升农村和社区中医药服务水平，为基层群众提供质优价廉的体现中医药特色的医疗服务。（5）推进中医药文化建设，塑造“医乃仁术”的人文精神。 按照国家中医药管理局关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见的通知、中医医院中医药文化建设指南的要求，在医院价值观念、行为规范、环境形象、医院标识等方面进行设计和建设，增强中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围。做好院徽、院训、院歌、愿景活动，利用门诊、住院部走廊等宣传中医药知识。未来新住院大楼的设计上体现传统的中国元素和中医药元素，体现中国传统与现代相互交融的建筑风格。弘扬“大医精诚”、“医乃仁术”的传统医德。（6）加强医院信息化建设，促进医院管理科学化。 建立医院管理信息系统和健康体检系统，逐步推行建立电子病历系统、开通远程会诊系统。未来新住院大楼要建成现代化、多用途的医院信息系统和安防监控系统，最终实现医院数字化。7、中医特色建设。加大中药协定处方的推广应用力度，引导各重点中医专科加强中医药的继承、发掘和创新，鼓励骨伤科、心血管科、肾病科、等科室优先推广使用中医药和中医适宜技术，提高中医药特色诊疗的辐射力和影响力。建立和完善中医药宣传的长效机制，让社会多层次了解、感受中医药“简、便、验、廉”的特点和优势。8、开展优质护理服务 为深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署和2010年全国护理工作会议精神，认真实践科学发展观，坚持“以病人为中心”，进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系更加和谐，我院研究决定利用3年左右的时间，通过开展以患者、社会满意、政府满意为目标的“示范工程”活动，在我肿瘤科率先开展优质护理服务工作，力争到2013年，覆盖面达30%，到2015年达到规定的目标。9、建立完善现代财务管理制度，创建节约型医院。10、发展中医预防保健服务体系，积极推广“治未病”服务。 11、完善总务后勤服务体系。 12、加强党建与群团工作，确保医院健康、和谐发展。提高医院的综合满意度，树立良好的社会信誉。（四）建设重点 在争取政府项目财政性资金支持的同时，多渠道筹集资金，适度利用国家财政专项基金， 新建我院门诊大楼，力求理念超前、布局合理、经济适用、功能先进、条件舒适、设施完善、体现特色。此项重点工程建成后，将极大地改善办医条件和就医环境，为全县广大群众提供优质、高效、温馨、便捷的中医药医疗服务。 三、实施措施 （一）合理调整和配置医疗资源，进一步加强学科建设 1、按照国家中医药管理局关于规范中医医院与临床科室名称的通知要求，合理设置科室，突出中医特色，确保医疗工作的正常开展。 2、建立和完善创伤救治中心、肿瘤综合防治中心、慢性病诊治中心、中医综合治疗区、检验中心、眼科中心、康复中心、中医治未病中心等。 3、根据发展需要设立以中医药为依托、特色特色突出的4-5个社区服务卫生中心和乡镇卫生院。 4、坚持不懈地实施重点专科建设。在“2011-2015规划”期间，甚至更长一段时间内，要扎扎实实地把“三名”战略落到实处。 一要重视创新（包括观念、知识、技术、制度等各方面的创新），实施“名医”工程，加速培养和引进一大批掌握现代医学知识和技能的实用型专业人才，为新技术新项目的开发、应用提供坚实基础，从而提高核心竞争力。 二是坚持“专、精、特、新”的发展方向，加快 “名科” 建设。一方面创建中医特色优势明显，疗效确切，科技含量高的专科；另一方面，依据“不求所在，但求所有”的原则，与高校及省级医院合作，聘请知名专家教授担任我院学术顾问，运用他们的技术优势，使我院各专科跟上国内国际一流诊疗技术水平，给专科补充新鲜血液，尽快提高知名度，树立专科品牌。 三要不失时机地推进医院现代化建设进程，加强基础管理，重视设备更新，优化服务质量，美化整体环境，按照“二甲”中医医院标准，加快 “名院” 建设。 4、收治患者的数量、病种、床位使用率、周转率，使之完全达到“二甲”中医医院标准要求。 5、强化医护人员的科研意识，强化科技是先导、科技促进临床工作的理念，积极开展科研课题的申报，落实科研配套经费，设立专项基金给予鼓励和支持。鼓励开展与临床紧密结合，以多发病、常见病、疑难病中医药防治研究为主攻方向的科研项目，使我院的科研达到一个新的水平。 （二）外引内育相结合，加强中医从业人员人才梯队的建设。 实施“树名医、建名科、创名院”为主的“三名”发展战略，坚持“人才立院”办院方针，多举措加强中医人才梯队建设，推进医院的可持续发展。 一是实施“外引”，拓宽人才渠道。继续通过招聘形式招收高层次专业技术人才，每年计划引进本科以上中医药专业技术人员6人，为实现中医可持续发展做好人才支撑。 二是加强内育，对退休的名老中医，继续发挥他们的“名医”效应，带动中医学科建设。鼓励开展名老中医专家带徒。加强传统中医药的传承工作，坚持以老带新，充分发挥名老中医传帮带作用，言传身教，培养新秀。 三是加强从业人员中医知识培训。遵循中医药学术特点和中医药人才成长规律，制定医院医护人员继续教育规划并实施，组织开展中医经典理论培训、临床中药知识与技能培训以及中医药管理知识的培训，结合重点专科建设，加强中青年技术骨干培养，为推动中医药业务不断发展奠定基础。定期邀请著名中医药学家来院进行学术交流，对疑难病的诊治传授学术经验，开展技术合作，鼓励参加国家举办的学习和培训班，学习先进的中医药诊疗新技术。 四是要重点培养中医药专业人员后备干部。 （三）深化中医药文化建设，打造健康和谐医院 1、医院文化是医院发展的灵魂，是全体员工在工作生活实践中创造的物质财富和精神财富的总和。 “2011-2015规划”期间，我们要抓好精神文化，在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化，在优化医院环境形象体系中充分体现中医药文化。对从事中医药文化建设工作的人员进行必要的培训，不断提高其工作能力。加强对职工尤其是青年医护人员的中医药文化以及中华民族传统文化的培训，努力提高全员的中医药文化素养。争取在环境设施、建筑设计、医疗装备、院容院貌、仪容仪表、院歌、院徽、院旗、院报等方面，构筑起新的风格，树立起新的形象。 2、正确处理好医院内涵建设与外延发展，基础质量与技术创新，社会效益（社会责任）与经济效益、近期发展与远期发展、业务发展与文化建设的关系。正确协调好领导班子、中层干部、员工之间关系，加强与外界及兄弟单位的友好关系，推进医院的和谐发展。 （四）加强财务管理，依法规范经济活动 1、树立正确的经营理念。控制成本与费用，善于运作资金，实现医院的正常运转和价值增值。实行院科两级核算和院科两级分配，逐步过渡到诊疗组核算和分配制度。 2、强化节支增效，降低运行成本，创建节约型医院。增强员工的成本费用意识，节支降耗，促使医院走优质、高效、低耗的可持续发展之路。 3、把握投资方向，避免投资失误。医院领导要廉政自律、严格把关，大型医疗设备和重大项目投资前，要切实做好效益分析论证，提交院领导班子集体研究，必要时经职代会讨论通过。 （五）加强总务管理，健全后勤保障体系 健全总务管理制度，合理配置后勤服务资源，深化后勤服务社会化改革。建立和完善“结构合理、技术雄厚、功能齐全、指挥统一、反应敏捷、保障有力”的后勤服务体系，进一步加强对后勤物资的采购、验收、出入库保管、供应、维修等环节的物业管理工作，严格审批、报销、结算手续。对大宗物资的采购，实行论证、申报、审批和参加公开招标制度。总务物资实行计算机管理。抓好安全生产，确保财产安全，确保水电、制氧、锅炉、空调、膳食、供应等后勤保障系统的正常运转，更好地为临床（医技） 服务。 四、监督与评审 （一）建立十二五规划领导小组，下设办公室，负责本规划的制定与督查。建立经常性监督制度，对规划实施开展年度评审。 （二）建立十二五规划实施专家评估小组，着重对规划实施的进度和存在问题提出整改建议，为规划领导小组提供决策依据。 （三）临床、医技、行政、后勤各线和各职能部门、各科室，要根据实际情况制订相应的阶段性（年度）工作计划和实施细则。 五、附 则 （一）本规划经医院职代会通过，并报县卫生局批准之日起实施。在实施过程中，如有重大问题需修改，应当由规划领导小组办公室提出，经职代会审议通过。 （二）本规划由医院十二五规划领导小组办公室负责解释。 二0一一年元月十二日 附：溆浦县中医医院十二五规划领导小组 溆浦县中医医院重点专科建设发展规划 （20112015）质量标准：科室严格执行医疗质量标准，医疗质量是医疗安全的保证，专科医生收治病人数、为医院创收、病床使用率高于其它医生。具体要求如下：1、骨伤科病人由现在的7000人次按每年的30%递增，门诊中医治疗率71.2%。门诊骨科病人由现在的3000人次按每年的30%递增，门诊中医治疗率88%。2、住院中医治疗率70%。3、疾病诊断准确率96%。4、中医辨证论治优良率96%。5、甲级病历率达93.7%。6、处方合格率96.5%。7、收治急、重、疑难病所占比例30%。8、住院病人每年以30%递增。六、措施保障（一）加快人才培养和技术引进1用优越的待遇和条件在全省、全国范围内引进专科人才和技术，对急需专科人才的引进给予特殊政策。2优先安排重点专科学科带头人外出进修深造，参加国内、国际学术交流活动，满足重点专科人才的科研、学习需求，改善工作、生活条件。重点专科学科带头人优先推荐为市优秀专家候选人。专科优秀人才可破格提前晋升专业技术职务。3建立自主灵活的分配激励机制，专科医务人员奖金可明显高于其它非重点科室，对于专科成效突出的，资金可大幅度提高。4对于在专科建设中做出突出贡献的人员，院方给予重奖。5在执业管理上采取积极灵活的政策，鼓励专科人才合理流动。（二）积极筹措重点专科建设经费1积极申请政府重点专科建设补助资金和医学科技项目经费。2重点专科建设科室要确保不低于年业务总收入1的经费用于专科建设。每年院方拿出卫生事业费的3%用于专科建设发展。3遵循“突出重点，保证必需，避免重复，注重实效”的原则，专科经费主要用于技术引进，人才培养，设备添置和技术攻关。（三）加强重点专科设施建设根据专科建设需要，对确定的重点专科基础设施建设、大型医疗设备购入等项目优先进行审批。（四）提高重点专科的社会影响力加大宣传力度，利用各种宣传媒体对重点专科的医疗水平、专科优势、知名专家、先进设备等进行系统推介，不断扩大专科知名度，积极引导群众合理就医。（五）实行重点专科责任目标管理医院与项目建设科室签订责任目标书，科主任为第一责任人，实行责任目标年度考核。对年度重点专科建设先进科室给予表彰奖励，并优先推荐承担省级专科建设项目。未能如期完成建设任务的科室和主要科主任不得参加各种评先。 溆浦县中医医院2011年3月 十二五骨伤科专科建设规划 中医骨伤科作为中华民族创造的医学科学，是我国优秀民族文化中的瑰宝，为中华民族的繁衍昌盛做出了卓越的贡献，也对整个人类健康和世界文明产生了积极的影响。在几千年历史发展进程中，中医骨伤科理论体系不断完善，诊疗技术不断丰富 。中医药是我国卫生服务体系中不可或缺的重要组成部分，中西医并重，共同发展，互相补充，为我国人民群众提供了更加完善有效的医疗保健服务。 我院骨伤专科是针对骨伤科疾病患者提供中医药服务的主要阵地，也是继承与发展中医药事业的医疗机构。加强重点专科建设，是增强中医药服务能力，促进中医药事业发展的基本保障之一；是完善我县公共卫生和医疗服务体系，构建中国特色卫生事业的重要内容。对于充分发挥中医药特色优势，满足人民群众不断增长的中医药服务需求，解决看病难、看病贵问题，继承和创新中医药学，具有重大意义。第一章指导思想、发展规划和建设原则第一节指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻新时期卫生、科技工作方针，遵循中医药自身发展规律，坚持继承与创新，以提高中医药临床疗效为核心，以突出中医药特色和优势为主线，以加强内涵建设与能力提高为重点，为中医药事业发展创造良好的条件，不断满足骨伤科患者对中医药服务的需求。第二节发展规划 充分发挥医院中医药所具有的创新潜力，弘扬祖国传统医学文化，促进中医药的传承与创新，逐步实现中医药事业的振兴与发展，更好地服务于骨伤科患者的康复与治疗。 临床研究建设成为具有高素质中医临床科研人才队伍、一流的科研条件与环境、稳定发展方向的中医药重点专科学科群，以及特色优势突出的中医骨伤科专科，中医临床与科研有机结合的新型的现代化的骨伤科专科。不断加强中医临床诊疗技术和方法的筛选、评价、规范和标准研究推广，中医治疗骨伤疾病新药临床研究与开发，优秀中医临床人才和高层次中医临床科研人才的培训，中医临床信息的采集、整理和分析，中医药对外交流与合作的窗口等工作。通过这些项目建设，逐步建立起符合中医药发展规律的骨伤临床科技创新体制，全面提高中医药治疗骨伤疾病的主创和应对能力。第三节建设原则一、规范建设，突出特色。根据指导意见，做到功能适用，装备适宜，经济合理。强化中医药治疗骨伤疾病特色优势，为中医药继承与创新创造良好的条件。二、深化改革，配套推进。在加强我院基础设施建设的同时，加快管理体制和运行机制的改革，并与经费落实、人才培养、技术提高等工作同步推进，确保取得实效。三、完善功能，满足需求。在病房、科研场所建设及设备配置上，满足中医临床研究、不断提高中医药临床疗效的需要。第二章工作计划及具体措施一、完善基础设施建设,不断提高就医环境 我科将加大力度投入，增加住院床位，在一些具体的细节方面还可以更上一层楼，继续不但完善基础设施建设，使广大患者感受到舒适的就医环境。二、购置必要的高精尖诊疗设备，优化诊疗条件。现代化医院的发展，必须要有必要的、符合医院发展的各项仪器设备与技术的支撑。现在我院已拥有包括CT、全自动生化分析仪、DR等在内的一系列治疗设备。在未来几年，随着我科的建设，医院会根据自身发展陆续添置其他的高精尖治疗设备，不断提高诊疗条件。三、加强科学管理，提高中医诊疗手段科室的发展，包括任何单位的发展都离不开管理，科学的管理其实就是生产力。同样在科室的业务发展过程中，为了安全、高效的提升我科的业务技术水平，一方面，建立与完善各种规章制度与技术操作常规，制定健全的质量控制体系，严把质量关，无论从各种医疗文书的书写还是各项技术操作常规上都要严格要求，使业务发展在良性的轨道上稳步上升。另一方面，以人为本的科学管理模式同样重要，努力提高科室自身的技术水平，尽可能使患者少花费，获得最佳的治疗效果。四、加速中医骨伤专业人才引进和培养，增强队伍素质。医疗市场的竞争，说到底是人才的竞争，科室要发展，人才是关键，人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，只有爱惜人才、重用人才、培养人才、留住人才，科室的发展才会有出路：（1）通过每年引进素质好的本专业本科生或调入确有专长的实用型人才不断充实我科的人才队伍。（2）聘请院内外骨伤科专家坐诊，会诊，尽快提升我科年轻队伍的技术业务水平。（3）制定政策及奖惩机制鼓励职工自学岗位成才。（4）注重业务学习，定期开展专题讲座，定期开展技术操作考核、比赛等形式，逐步提高医务人员的理论与实际水平。通过不断努力，逐步形成专业作风严谨、医德高尚、技术精湛的学科带头人和一支老中青相结合的稳定的技术人才队伍。五、具体目标 争取在未来五年内将本专科建成在我县知名度最大，效果最好，费用最低的专科科室，到2015年底，我科将建成有120张床，二个病室。50余名骨伤科专业的医务人员。切实解决看病难，看病贵的问题。研制三至五个专科中成药。2011年1月 二0一0年骨科工作规划根据现有卫生条件资源，结合我科的专科特色，经科室讨论制定如下工作计划：一、经济方面2009年我科室住院病人数达1316人，病床使用率达90%，科室收入达440万余人民币，较2008年年度总收入和住院人数都有较大增长，人均医疗费用明显降低，农合病人报销比例明显增高，在2010年度我科将继续努力，保持稳定增长势头，再创辉煌。二、医疗安全方面为了提高医疗质量，避免医疗纠纷，我科将经常组织各种形式的医疗安全教育，结合院内外医疗纠纷情况，定期组织科室学习讨论，制定防范措施，全面提高医护人员的质量意识、法律意识、风险意识、安全意识和防范意识。医生将加强工作责任心，努力提高业务技术水平，避免误诊、漏诊，并加强和完善病人随访制度。护士严格执行三查七对制度，避免用错、发错药物。严格要求医护人员及明准确完成医疗文书并做好病历资料的保存工作，争取在全科医护人员的共同努力下，2011年度科室医疗质量一个新台阶。三、专科建设1、专科特点：努力弘扬中医特色，坚持中西医结合，围绕“院有专科、科有专人，人有专长”的要求，大力发展和加强特色专科建设，既能以祖国传统的手法整复小夹板外固定，中药膏丹丸散内服外敷治疗骨折脱位，软组织挫伤，颈肩腰腿痛等。又有应用现代医学技术设备诊治各类开放性损伤和骨科疑难杂。另外针对时代不同，病种改变，老年骨科病人数急剧上升，将加强老年骨科建设，提高对骨内科的意识，努力做强科室实力，做大科室影响力，做出品牌，做出特色，从而更好的为全县人民服务。2、中医特色：继续发扬中医小夹板外固定、石膏托、牵引等骨折治疗方法，并将中医中药更广泛的运用到骨折、股骨头坏死、关节损伤、骨肿瘤、筋骨损伤等疾病的治疗方面，并配合针法、灸法、拔罐、激光微波、中药熏蒸、扣击法等多种中医治疗技术，充分发扬中医特色，挖掘中医治疗潜力。3、人才培养：1）2010年选派一人赴第三军医大学进修2）2010年选派2-3个赴上医院进行创伤专科、关节专科、疼痛专科短训（1-3个月）3）督促全体医护人员加强专科学习，拟开办专题讲座3-5次。4、创省重点专科计划：发扬地市重点专科的势头，拓广科室医疗、科研、教学工作，严格按照省重点专科要求进行全面铺开工作，参照相关医院创重点骨伤科经验，结合自我，取长补短，争取早日达到省重点骨伤科的标准，做到真正名副其实的专科。我们将以主人翁的责任感和建设特色专科的使命感，埋头苦干，走出一条突出中医特色，中西结合的发展道路，建设任务任重道远，我们将努力奋斗，克服困难，立足服务，突出特色，树立品牌，拓展项目，加大改革力度，实现思路创新、管理创新，争取早日实现目标。 溆浦县中医院骨二科 2010年1月1日二零一一年骨伤科工作计划骨伤科为我院及怀化市重点中医专科，近几年来，由于领导重视，投入的加大，专科人才的培养，使我科室的经济效益和社会效益有了显著提高。为了进一步提高两个效益，提高中医院、中医科室的社会竞争能力，使骨伤科更具中医特色，更具实力，真正成为我院龙头科室，特制定本年度工作计划。一、继续搞好人才培养和在职人员继续教育工作。确定李志龙主治医师于今年二月份开始到湘雅医学院进修脑外科一年。科室在职人员积极参加各级举办的骨伤科学技术活动及专业年会，不断更新知识，及时掌握骨伤科发展的新动态，定期或不定期地邀请上级医院专家教授来我院专题讲座、会诊或指导手术，不断提高医务人员的专业技术水平。二、严格执行医院的各项规章制度，遵守各项医疗操作规程，不断提高科室的医疗护理质量。四、继续运用中医的传统手艺复位，不夹板固定，各种牵引等方法治疗骨伤科病人，充分发挥中医特色与优势。四、继续开展手术开放复位内固定手术治疗，进一步引进髋关节置换术，使之初具规模，力争膝关节置换术、骨、皮瓣治疗各种骨与软组织缺损，填补科室在这方面的空白。五、科室年轻医师要积极参加医院组织的学术讲座，加强业务学习，虚心求教，相互帮助，以老带青的方式提高年轻医师的专业技术水平，为今年进一步深造学习打下扎实的基础，练好过硬的基本功。六、积极撰写学术论文及临床经验总结，争取在省级及国家级刊物上多发表学术论文。七、科室做到廉政行医，文明行医，不断提高科室声誉。八、认真书写病历及护理书，争取甲级病历达到95%以，杜绝三级病历。九、搞好三基训练及学习，争取三基考试过关。十、达到或超过二甲