绍兴文理学院六届一次“双代会”学校工作报告.doc

凝心聚力 精准服务团结动员广大教职员工为建成绍兴大学而努力奋斗 在六届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告校工会主席 高丽娟（2015年3月27日）各位代表、同志们： 我受校第五届教代会执行委员会暨工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。一、三年来的主要工作三年来，学校工会在校党委和上级工会的领导下，在校行政的关心支持下，秉承服务教学、服务教工、促进发展的理念，在提升学校民主管理水平、建设和谐校园文化、维护教职工合法权益等方面，积极履行维护、参与、教育和建设四项职能，有效发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。三年来，先后荣获“职工互助保险全国先进集体”、“浙江省模范职工之家”、 “浙江省校务公开民主管理示范单位”、 “浙江省教育系统工会工作先进集体”、 “浙江省工会财会工作先进集体”等5项荣誉称号。（一）以深化民主管理为重点，推进学校的民主制度建设夯实民主决策平台。坚持校党委领导下的“双代会”制度，积极推进校务公开、民主管理工作。坚持“双代会”常任制，落实“双代会”的审议权和监督权。期间，讨论通过了学校岗位设置与聘用管理实施办法及校内津贴分配实施办法，修订完成了绍兴文理学院教职工代表大会实施细则、绍兴文理学院二级教职工代表大会实施细则。发挥参政议政作用。工会高度重视提案工作，积极探索与完善提案征集办理规程。共征集、分类整理并跟踪落实提案与建议223条，还对教职工反映的137条意见、建议进行认真梳理，及时转有关部门整改落实。提升履职服务能力。校工会组织开展了校、院两级系列专题培训，举办专题讲座，组织部分执委会委员下基层调研，向分工会发放教代会相关书籍资料等，着力提高教代会代表的履职能力。（二）以提升师德师风为抓手，营造积极向上的校园文化强化育人中心地位。围绕立德树人，制定具体工作方案，组织分工会主席和协会会长进行专题学习，研究落实相关工作举措，充分发挥各级工会组织及文体协会在培养学生、服务师生等方面的独特作用。创设育人有效载体。为提高青年教师教学能力与水平，与教务处联合组织开展青年教师说课比赛，共有近150位教师踊跃参与比赛，24位教师分获一、二等及优秀奖。推选青年教师参加省第七、第八届教学技能竞赛，有4位教师获省级奖项。优化育人良好环境。会同宣传部通过校园网、校报、宣传窗等媒介对先进典型进行专题宣传报道，发挥了先进典型的激励引领作用。先后13次在全校教职工中组织评选、表彰和推荐了一批在育人等方面有突出业绩的先进集体和个人，共有4家单位和13位教师获省级先进荣誉，3家单位和6位教师获市级先进荣誉。（三）以建设和谐校园为主线，发挥服务保障的职能作用在走访调研中维护教职工合法权益。组织开展主题调研座谈活动，组织“两委”委员对相关分工会进行座谈和调研走访，收集整理有关学校发展、内部管理等方面的意见和建议62条，撰写专题调研报告3篇，实现了调研成果的转化和运用。目前，已有45条意见、建议被采纳或解决。在倾情服务中兴办教职工各项实事。主办实事39项，服务教职工近6000人次，主要有协助引进人才办理教育绿卡、联办高考志愿填报说明会、联合校外单位举办联谊活动等。联合各分工会推出系列服务活动70余项，受益教职工近万人次。在健康保障中关注教职工身心健康。十分重视教职工暑期疗休养工作，及时做好各单位疗休养计划的协调、指导与经费的报销衔接工作。全校共有2500余人次参加了疗休养，投入费用近400万元。牵头组织协调有关部门并持续跟踪做好教职工体检工作，有力地保障了教职工的身心健康。在帮扶关爱中解决教职工实际困难。先后修订出台绍兴文理学院教职工及家属慰问办法、绍兴文理学院教职工互助会章程等帮扶政策，共组织2229人次教职工参加市总工会的医疗保障活动。设立教职工互助会，提高对患重大疾病教职工的帮扶力度。慰问生病住院教职工52人次、困难教职工59人次、各级劳模25人次、寒暑假期间在岗教职工近2400余人次，为教职工及其未成年子女派送生日蛋糕卡，用于教职工福利和慰问的资金达180万元，充分体现了学校对教职工的关爱。（四）以形式多样文体活动为载体，满足教职工的文化需求关爱女教工和青年教工。为发挥女工委和青工委的联络联谊作用，先后组织开展各类主题活动22项，举办系列特色讲座及青年教师代表茶话会，开展微型党课比赛及师德师风为主题的演讲比赛，组织与兄弟高校青工委的交流联谊等系列活动，促进了交流，丰富了生活。开展健康快乐的文体活动。举办各类大型文体活动35项，累计参与15000余人次，主要组织了乒乓球赛、羽毛球赛、气排球赛、教工运动会、迎国庆歌唱比赛、师德师风演讲等活动。先后16次组队参加省、市有关比赛，分别获省、市级奖项3项和8项。推进教工协会组织建设。依托协会组织开展了丰富多彩的教职工文体活动。目前已有协会11个，会员500余人，开展活动近400余次，在校内外形成了一定的影响力。（五）以加强自身建设为己任，创新和优化工会工作方法加强工会干部学习研讨。制定教育培训计划，组织实施各类研讨，学习党的十八大及十八届三中、四中全会、上级工会有关会议精神、教育部32号令和学校第二次党代会精神，提高工会干部的政治理论与工运理论素养，增强实际工作能力。增强“教工小家”活力。通过开展“教工小家”培育创建活动，努力彰显“小家”特色。加大经费投入，全面实施第三轮“教工小家”建设，提升“教工小家”的整体水平。评选表彰了一批工会工作先进集体和先进个人，提高了分工会的凝聚力和影响力。完善工会网络平台。积极探寻和发挥网络的宣传与服务功能，及时上传并更新教代会资料、管理制度和动态服务信息。注重信息开发和利用，累计被上级工会录用81条,评选表彰了一批信息工作先进集体和先进个人。各位代表，以上成绩的取得，离不开学校党委、上级工会的正确领导和学校行政的大力支持，也离不开各分党委、党总支和分工会的密切配合，更离不开广大教职工的无私奉献和辛勤付出。在此，我代表本届教代会执委会暨工会委员会向各位代表和全校教职工表示衷心的感谢！在回顾成绩的同时，我们也必须清醒地看到，在新形势下工会工作的理念与手段有待进一步探索；主动依法维权机制还需进一步完善；服务教职工的内容与形式需进一步丰富；整合服务教职工的资源与渠道的能力有待提高。对此，我们将采取有效措施，努力加以解决。二、今后三年的主要任务今后三年是学校全面深化改革的重要时期，也是全面推进依法治校和建设绍兴大学的重要时期。今后三年工作的总体思路是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及省、市工会工作精神，按照校第二次党代会的部署和要求，以融发展，重创新，强保障，增活力为工作主线，提升民主监督力度，提升依法履职能力，提升服务工作效能，不断增强工会工作的精准度、参与度和工会运行的制度化、规范化，把我校工会建设成为一个民主型、服务型、活力型的工会。（一）更加注重依法治校。以绍兴文理学院章程颁行为契机，加大制度执行的监督力度，全面实施绍兴文理学院章程，确保学校各项事业的规范运行。深化和完善校、院两级教代会制度，全面落实绍兴文理学院教职工代表大会实施细则和绍兴文理学院二级教职工代表大会实施细则，提高教职工参政议政的能力和水平。完善教代会年会制，深化校务、院务公开，拓宽教职工意见建议的收集渠道，提升提案办理水平。（二）更加注重精准服务。工会工作只有把握自身定位，才能找到工会工作的价值所在。工作谋划上，坚持精准聚焦，围绕中心，助推学校发展大局，明确工作要点，细化工作任务。工作举措上，持续精准发力，从学校各项事业发展的问题导向、需求导向和实践导向出发，贴近教职工的现实和思想实际，设计活动载体，动员广泛参与，坚持协同推进，增强工会参与中心任务的功能。工作落实上，强化精准服务，围绕绍兴大学建设、师德师风和校园文化建设等重点工作，实施有效对接，整合各方力量，提高服务效能。（三）更加注重协商民主。协商民主是民主政治建设的重要形式。要探索协商民主的制度体系，推进民主办学，强化民主管理，丰富民主监督的形式，提高协商民主的组织化程度，对重点提案和重要建议意见的办理开展跨部门协商。发挥四个专门委员会的作用，参与专题协商和议政监督等活动。增设权益保障工作委员会，最大限度地确保教职工的合法权益。建立经常性联系制度，充分调动“两委”委员、分工会主席及教代会代表积极性。（四）更加注重载体创新。创新教育载体，紧紧围绕学校中心任务、重点工作来展开，进一步探索凝聚教职工的方法和途径。创新服务载体，进一步深化服务年活动，列出一批实事工程，整合校内外服务资源和渠道，认真加以落实。创新帮扶载体，构建学校、学院网格化帮扶体系，建立信息系统和工作台账。重点是加强政策宣传，扩大市总工会的住院医疗保障和绍兴文理学院教职工互助会的参保覆盖面。创新活动载体，工会举办的各类文体活动要提质扩面，坚持重心下移，使活动基层化、协会化、经常化。(五)更加注重自身建设。加强工会基层组织建设，完善二级分工会的组织机构，不断推进“特色小家”建设。完善对分工会和