五项管理实效工具书.doc

主五项管理口袋书之：（红色为己发送）一、心态管理：10月23日（星期六）：任何的限制都是从自己的内心开始的世界上的事，总有好坏两面，当你只看到事物消极的一面时，你会自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会；但当你换个角度，用积极的心态看事物，事情就会立刻转向积极的那面。10月24日（星期日）：心态决定未来有什么样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境物世界，就有什么样的未来和人生。10月25日（星期一）：生活就是一面镜子，你用什么态度面对它，它用什么态度回馈你。积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态像月亮，初一十五不一样。10月26日（星期二）：成功=心态能力能力绝对不会是零分，心态只有两种，要么是积极的、评分为10分，要么是消极的、评分为0分，心态是0分，即使你的能力是100分，你成功也还是只有0分，心态是10分，哪怕你的能力只有20分，你的成功也有200分。所以，成败不是能力决定的，而是心态决定的。10月27日（星期三）：身体健康是表象，心态健康才是实质内在世界是关键性因素，只有心态健康才能帮助你获得成功，它外在的身体健康要重要得多。10月28日（星期四）：有斗志，再大的困难都不怕，一旦失去斗志，往往一事无成。不要用你有限的眼光衡量我无限的未来。10月29日（星期五）成功的企业只计功劳，不计苦劳成功的企业懂得以结果为导向，用利润讲话，用数字论功行赏，一个员工付出了十倍于另人的努力却没有创造业绩，都不算功劳。10月30日（星期六）在你无限放大困难时机会己离你远去如果你只把目光和精力集中在困难上，你会人为地放大困难，你会害怕、退缩，并且浪费时间，这样，你会错失最有利的时机。10月31日（星期日）心态就是内心的想法和外在的表现如果你的内心想法是积极的，你表现出来的便是积极的行为，但如果你内心的想法消极的，那么你的行为也会是消极的。11月1日（星期一）内心世界控制外在世界-先有交流的机会，再有交心的机会，才有交易的机会。决定一个人成就的，不是外在的环境，而是你内在的信念、心态。积极的心态可以帮助我们获得成功。11月2日（星期二）学会心态转换：挫折=存折、压力=动力、障碍=最爱。成功的人都会转换心态，他们把挫折当成是积累经验，把压力当成前进的动力，把障碍当成生活对自己的磨砺，他们觉得困难不是来阻拦他们成长的。11月3日（星期三）改变别人很难，只能改变自己、影响他人内在世界控制外在世界，每个人的心态只能由来自己来决定，我们能做的，就是用乐观的心态来影响周围的人。11月4日（星期四）合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练；事情在你的手里出了差错，记住是你自己的问题，不能怪罪别人。11月5日（星期五）谁快就谁赢，速度决定胜负快是领先，快是掌握主动权，快就是效率，对那些顶尖级的成功人士来说，快就是意味着全力以赴，马上行动，绝不拖延，一切竞争都是速度的竞争，谁抢在前面谁就会赢。11月6日（星期六）永远想你得到的，不要想你失去的面对困难甚至是灾难时，乐观的人永远想到的是自己拥有的，而不是只想着自己失去的东西而消极悲观。11月7日（星期日）不冒险比冒险更危险如果因为害怕危险而不去做事情，那么，当真的危险袭来时，你将一下子被打败。大胆去冒险，哪怕失败，都是你成功的积累，这种经验越多，你未来的路就越走得顺利。11月8日（星期一）你认为你行你就行自信是成功的保证。相信自己，敢于尝试，绝不说不可能，一切都有可能。11月9日（星期二）赢得人心才能赢得人生如果你是企业管理者，你赢得员工的心，你的企业就有凝聚力和生产力，你的企业就能生存并发展下去；如果你是员工，你赢得客户的心，客户就能给你创造业绩。11月10日（星期三）失败的人找借口，成功的人找方法失败者找借口是因为不想承担责任，越不想承担责任就越不能够改进和自我反省，永远恶性循环；成功人士则接受没完成目标的事实，努力找解决办法，不断地完善自我。11月11日（星期四）所有的一切都是为“最好”而准备你现在遭受的压力和挫折，都有是一种积累，为将来成功做准备。11月12日（星期五）你是对的，世界就是对的如果你想改变自己的环境，首先应该改变自己，因为你是对的，你的世界也是对的，假如你有积极的心态，你周围所有的问题都会迎刃而解。11月13日（星期六）暂时没有得到的意味着你将来得到更好的保持积极乐观的心态，不要因为一时的失意而气馁、退缩，你现在没有收获成功，不代表你以后不能，坚持向目标努力，你一定能成功，相信自己。11月14日（星期日）帮助别人就是帮助自己付出与收获总会在一定程度上等值，付出爱的人会收获更多的关怀，富有爱心的人，能让别人和自己同时享受快乐，双方互惠，施受双赢。11月15日（星期一）上帝为你关上一扇门同时又为你打开一扇窗遭遇挫折时，不要悲观绝望，转换心态，换个角度看待挫折，把挫折当作考验，当作积累人生经验的资本，乐观面对它，你会发现，你面前的路更宽敞了。11月16日（星期二）心态管理分享：积极的心态决定了成功的85%心态是积极的，你就不怕困难，就会努力找方法，不找理由，这样，你成功的机会就会大大增加。11月17日（星期三）只有管好自己，才能管好别人企业的管理者不能把制度当狼狗，只咬别人不咬自己，只有管好自己，身体力行，做出榜样，才能影响别人。11月18日（星期四）放弃责任就意味着放弃发展机会你轻易放弃责任，就失去了别人对你的信赖和尊重，失去了与别人合作的机会，你的信誉没有了，发展机会也就少之又少了。11月19日（星期五）播下一粒种子，收获一片树林积极心态可以影响并决定一个人一生的命运，你在心里埋下乐观、向上的种子，并保证坚决完成任务，这颗种子便会在你的心里发芽，变成你一生受益不尽的财富。11月20日（星期六）如果你想让别人对你负责，你必先对自己负责你对自己的行为负责，你敢于承后担责任，这是一种信誉，一种高品质，会博得别人的信赖，当然，别人就会放心地对你负责。11月21日（星期日）挫折是迈向成功的垫脚石面对挫折，不气馁，保持乐观自信的心态，闯过去，你便会积累成功的经验与勇气，所以，挫折是对你的锻炼。11月22日（星期一）信念能引领你走出绝境只要内心信念在，希望就不会泯灭，你就有前进的动力，就能走出困境地。11月23日（星期二）成功的法则虽然简单但简单并不代表容易做到法则简单，但决定成功与否关键在于态度。“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”，这八大积极心态的关键因素看似简单，但真正做到需要每日修炼，养成习惯。11月24日（星期三）认真等于一次做好认真是高品质，认真的态度才能保证工作的品质，不马虎，足够投入，第一次做事情就要做好。11月25日（星期四）心态名言：失败是一个事件，不是一个人齐格.齐格勒；一个人一生中会遇到很多事情，失败只是其中之一而已，所以，不要因失败而否定自己。11月26日（星期五）微笑可以提升你生命的“面值”人生85%的快乐由人际关系决定，仅15%的快乐来自个人成就。要建立良好的人际关系，首先你要学会微笑，你对别人微笑，表明你喜欢和接纳对方，而对方也会同样待你。11月27日（星期六）任何困难只要去面对就有机会迎刃而解办法总比问题多，遇到困难，勇敢面对，相信自己，困难终会被突破。11月28日（星期日）别人的和自己的别人的智慧可以用来充实自己，绝不能用来贬低自己；别人的成功可以激励自己，但不可以用来折磨自己；别人的错误恰好用来提醒自己，千万不能用来娱乐自己。11月29日（星期一）你不能左右天气，但你能改变你的心情 一个人不能随意控制外界环境，但可以控制自己的内心，让自己有一个积极的心态，再来看待外在的环境，你会发现一切都变得明朗起来。积极的心态会帮助我们成功。11月30日（星期二）消极心态让你失去机会，泯灭希望如果你是消极的，你看到的只是悲观、失望、灰暗的一面，这样的心态会让你形成思维定势，恐惧退缩，最终丧失机会，长此以往，再无成功的希望。12月1日（星期三）理所当然的事越来越少值得感恩的事越来越多工作没完成，理所当然是别人的原因；工作出状况，理所当然是别人的责任，改变这种负面思维，从感恩的角度再看同样的事：工作没完成，感谢让我有机会找到差距；工作出状况，感谢让我有机会反省改进，下次做好。12月2日（星期四）保持积极心态，远离负面言论学会有意识地选择自己的环境，主动向积极的地方靠拢，多读励志书籍，与积极向上的人士为伍，用坚定的信念过滤身边的事物，抱定积极的心态。12月3日（星期五）今天工作不努力，明天努力找工作今天的行为决定明天的结果，努力做好每件事，认真对待每一天。12月4日（星期六）真正的快乐来源于宽容和爱乐于助人，爱是快乐的源泉，讲求奉献，不计较别人为自己做了什么，而在意自己为别人做了什么，这样的心态是积极的、快乐的。12月5日（星期天）帮助别人就是帮助自己真诚地关心别人，你会赢得别人的喜欢，会改善你的人际关系，你在帮助别人的同时，也会帮助到自己。12月6日（星期一）把你的脸迎向阳光 那就不会有阴影凡事调整心态，看到好的一面，想到好的结果，你就不会受阴暗面的影响。12月7日（星期二）战胜自己才能战胜一切要想立于不败之地，必须首先战胜自己，一个自信的人，才会充分认识到自己的力量，才会有战胜一切的勇气。12月8日（星期三）态度决定一切 细节决定成败态度积极，就会积极去思考去做事情，这样你才具备解决一切问题的基础和信心，但仅有好的态度还不够，还要认真做好细节工作，为你的成功保驾护航。12月9日（星期四）失足可以立刻站起来 失信也许永远不能挽回做错了事可以补救，但如果你在别人那里没有了信誉，你就永远失去了与别人合作的机会。12月11日（星期六）快乐不是因为拥有的多而是计较的少总想着自己得到了多少，就会经常抱怨指责，就会不坚守承诺，就会找借口而不承担责任，就必然被负面情绪控制心态，这与积极心态背道而驰，这样的人当然不会快乐。12月12日（星期日）心态管理分享：诚信是一点一滴做出来的，人要像爱护眼睛一样爱护信誉诚信是坚守承诺，承诺一旦做出，就必须说到做到，绝不虚假。12月13日（星期一）心态管理分享：信用是无形的力量和财富办企业做生意，诚信是关键，你只有讲信誉，才会得到合作伙伴和消费者的信任，才会有生意。12月14日（星期二）心态管理分享：简单的事情做好就不简单 平凡的事情做好就不平凡专注，聚集，即使只做一件事情，也能把它做到极致。12月15日（星期三）今天的结果是昨天的努力 今天的行为会带来明天的结果活在当下，做好当下的每件事，才会达成你想要的结果。12月16日（星期四）诚信是实实在在的言出必行，是点点滴滴的细节诚信不是挂在嘴边的话语，而是实实在在完成你的承诺，哪怕是极小的细节，也不应忽略。12月17日（星期五）消极心态耗掉你90%的精力消极心态若不及时转换为积极心态，那么它将会使你随波逐流，日复一日地消沉下去，你不得不与之抗争，在你这样消沉、挣扎的过程中，你己消耗掉了绝大部分的精力，而无暇做事。12月18日（星期六）心态名言每一个人都应该有这样的信心人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨练自己，求得更高的知识而进入更高的境界。林肯12月19日（星期日）不要让恐惧成为你的绊脚石恐惧面前，你退缩，它会无限膨胀，成为你前进的绊脚石，相反，如果你把它看成是你自己成功路上的磨炼，它就会变成你战胜困难的动力，激起你更大的斗志，勇敢向前。12月20日（星期一）心态名言坚定的信念和不屈的意志蕴含的能量，要比富可敌国强大很多倍。12月21日（星期二）领导怎样对待员工，员工就会怎样对待客户领导是员工的榜样，员工是企业的样品，从榜样到样品，从标准服务，榜样严于律己，积极乐观，工作高效，员工就会受其影响，以榜样为标准去服务客户。12月22日（星期三）危机就是转机事情都会有两面性，危机中同样潜伏着巨大的机会，积极面对，认清形势，增强信心，永远找解决问题的办法。要善于在危机寻找转机。12月23日（星期四）想到什么，就会得到什么根据吸引法则，你最想得到什么，你的注意力最集中于什么，无论它积极与否，你终将得到它。所以，要永远想积极的方面，保持好的心态，你将会得到积极正面的结果。二、目标管理：12月24日（星期五）有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽办法去实现它；没有目标的人，总觉得做什么事都不知道是为什么，自然就没有动力，一遇到困难便会退缩。12月25日（星期六）目标不明确努力再多也是劳而无功目标没有定好，今天这个目标，努力半天，明天目标又变了，以前的努力全白费。所以，努力之前，先定好目标。12月26日（星期日）方向不对努力白费第一个纽扣策略：穿衣服时，第一颗纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错。同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就会越偏离你想要达到的方向。所以，找准方向，选对目标比努力更生要。12月27日（星期一）目标管理：做对事情比把事情做对更重要“对的事情”是指你的目标，如果你做的事情跟你的目标完全无关，即便你做得再好也是浪费时间。12月28日（星期二）目标管理：人之所以伟大是因为目标而伟大你确立什么样的目标，决定你将会成为什么样的人 ，你的目标伟大，你将会用伟大的标准来要求自己，做出伟大的事情，成为伟大的人。12月29日（星期三）目标管理：世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人，没有目标就是没有动力。12月30日（星期四）目标管理：没有目标的航船所有的风都是逆风目标就像一艘船上的罗盘，如果没有罗盘，船会迷失方向，会最终沉没。同样，一个人没有明确的目标，就没有人生的发展方向，将四处碰壁，最终一事无成。12月31日（星期五）目标管理：完成你该完成的事，才能做你想做的事人们想做的事很多，赚大钱，去西藏，周游世界等等，但前提是做好当下的每件事，认真完成你的工作和目标，未来才有机会去做想做的事。2011年1月1日（星期六）目标管理：利润是检验企业成功的唯一标准企业发展以结果为导向，以赢利为目标，获得利润才是成功，要么成功，要么失败，没有中间。2011年1月2日（星期日）目标管理：有5%的目标就要付出100%的努力哪怕你的目标再小，也要全心投入、全力去达成，不然内销的心态管理就是零分，按照“成功=心态+能力” 来对照，你的成功就等于零。2011年1月3日（星期一）目标管理：目标聚集原则瞄准靶心再开枪，锁定客户再出手，不要用机关枪打鸟，不要大海里捞针。目标要单一，精准并聚焦。2011年1月4日（星期二）目标管理：目标名言：万人操弓，共射一招，招无不中 一万个人共射一个目标，目标必然会被射中，企业所有的人都朝着一个共同目标努力，没有达不成的绩效。2011年1月5日（星期三）目标管理：起点决定终点你的起点在哪里？你的优势和劣势是什么？你要学习什么？你要提升什么？你用什么方法才能达到你的目标？认真分析你当下的情况，看清你的起点，为你的远大目标找到你支点，这样才能达成你的终点目标。2011年1月6日（星期四）目标管理：拿望远镜看别人，拿放大镜看自己用望远镜来准确锁定你的目标客户群，发现客户的需求，同时用放大镜来放大自己的不足，来改进自己的产品与服务，最大程度上满足客户的需求。2011年1月7日（星期五）目标管理：事业成败在“志气”朝着一定的目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来的是“志气”，一切事业的成败都取决于此。2011年1月8日（星期六）目标管理：不设定目标的五大理由1、设定目标后害怕失败；2、害怕被别人耻笑；3、不知道目标的重要性；4、不知道设定目标的方法；5、不知道目标设定得是否正确。2011年1月9日（星期日）目标管理：实现目标没有几条捷径可走不经历风雨怎么见彩虹，实现目标的过程是充满挑战的，只要心态积极、坚持不懈，就一定能达成。2011年1月10日（星期一）目标管理：目标要不断校正向目标挻进的路上，会出现走到岔路上去的情况，要规避风险、少走弯路，就要不断校正目标， 同时进行总结。2011年1月11日（星期二）目标管理：只要你有目标，整个世界都为你让路目标是一个人奋勇向前的动力源泉，制定了目标，你便有了发展方向，你会集中精力，想尽一切办法去排除万难，去实现目标。2011年1月12日（星期三）目标管理：成者为王，败者为寇，利润论英雄成功占据市场大份额，可以制定行业标准，失败者只能被淘汰。2011年1月13日（星期四）目标管理：数字说话，结果导向制定目标要以终为始，从你要达到那的结果反推回来，将终极目标化整为零，细化分解，将每个小目标逐个击破，你才能实现终极目标。2011年1月14日（星期五）目标管理：企业目标是对人才的一种心理吸引力如果员工认同企业目标，这种员工和企业利益的一致性就会激发员工与公司同甘共苦， 员工的主人翁精神和积极性就充分调动起来，共同的目标产生了巨大的向心力。2011年1月15日（星期六）目标管理：目标使我们把重点从过程转到结果成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。2011年1月16日（星期日）目标管理：起点不重要，重要的是我要去哪里你知道自己身在何处，但如果不知道要往哪里走，没有明确的奋斗目标，就会有力没处用，原地打转，或者四处乱撞，费力、费时又不能成就事业。2011年1月17日（星期一）目标管理：人无远虑，必有近忧如果你没有才远的计划目标，你就会总盯在眼前的利益上，总计划现在的得失，不能摆脱眼前的烦恼或者束缚，也就不能激发出为远大目标奋斗的动力。2011年1月18日（星期二）目标管理：企业只为一部分消费者服务一个企业要明确自己的目标消费者定位，只有将产品研发方向定位在一个具体的人群上，才能专门为这一人群研制特定的产品，目标定位越具体，产品研制越精准，服务也就越到位，市场开拓也就越容易。2011年1月19日（星期三）目标管理：目标有助于分清轻重缓急把握重点在制定目标时，你会列出为实现目标而必须去做的事，哪些事与目标最的、贴近，有哪些事与目标达成的关系不大，都会很清楚，这样你就会知道先做哪些工作，花大部分时间做哪些工作。2011年1月20日（星期四）目标管理：目标就是理想，也是约束有约束，才有超越，才有发展，才有“自由”就象跳高运动员只有面对横杆才能跳得更高，有目标才有发展。2011年1月21日（星期四）目标管理：目标产生积极的心态目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它主动的方向转变。有目标才有斗志，才能开发我们的潜能。明确清晰的目标产生坚定的信念。2011年1月22日（星期六 ）目标管理：无法满足客户的需求你会破产客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果你无限地满足客户各种需求，企业就会被拖垮。2011年1月23日（星期日）目标管理：目标使人自我完善、永不停步自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。这些优势必须得到进一步的发展。2011年1月24日（星期一）目标管理：如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，那么，你会每天花大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离成功也越来越远。2011年1月25日（星期二）目标管理：目标是成功的方向来自耶鲁大学的调查，世界上只有3%的人有清晰而长远的目标，10%的人有清晰但比较短期的目标，60%的人目标模糊27%的人没有目标，这也就是为什么成功者总是少数的根本原因。1月26至2月11日放年假1月12日15日暂停2011年2月16日（星期三）目标管理：失败者有无数个目标，而成功者只有一个目标实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败；唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。2011年2月17日（星期四）目标管理：没有完成时限的目标等于没有目标所有的目标只有在一定时间内完成才有意义，否则，跟没有目标是一样的。2011年2月18日（星期五）目标管理：没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的成功路上，总有这样那样的障碍，只要一心想着现在要做的事，努力去完成就不用怕；遇到困难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策和方法，每天总结有无创新和收获，哪怕有再困难也会闯过去。2011年2月19日（星期六）目标管理：达到目标的唯一力量就是坚持、坚持、再坚持成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险再普通不过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。2011年2月20日（星期日）目标管理： 心在远方，路在脚下即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一步。实现目标要从最基础的开始做起，天天进行目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。2011年2月22日（星期二）目标管理：如果你不能更新你的目标就不能去改变它除非你能设定或者完善一个更适合你的目标，否则，目标一旦确定就不要去改变它。2011年2月23日（星期三）目标管理：目标使内心的力量找到方向有了目标，内心的力量就有了奋斗的方向，就会被彻底激发出来。2011年2月24日（星期四）目标管理：目标使我们看清使命，产生动力目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，它激励我们投入精力和资源去把它变成现实。2011年2月25日（星期五）目标管理：起点越高，离成功越近起点越高，你接触的人，获取的资源、得到的机会就越多，成功的概率就比一般的人大得多。2011年2月26日（星期六）目标管理：只有确定主要的人生角色，才能清楚地掌握全局确定了你的人生角色，便确定了你的目标，你该做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你才能掌控你的人生发展全局。2011年2月27日（星期日）目标管理：目标越高，才能发展越快制定目标以结果为导向，目标定得越高，你会为实现它更努力地学习、奋斗，这样你的才能就会发展得更快。2011年2月28日（星期一）目标管理分享：最强的人和最弱的人在太多的事情上分散精力，即便你是最强的人，最后也将一事无成；相反地，你集中精力在单一目标的达成上，哪怕你是最弱的人，最后都将有所作为。2011年3月1日（星期二）目标管理分享：伟人伟大之处伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下定决心实现自己的目标。2011年3月2日（星期三）目标管理分享：成功就是实现自己有意义的既定目标人生最大的成功就是：做自己想做的人，干自己想干的事，去自己想去的地方，说自己想说的话。这些内容就是一个人用来自我实现的目标。2011年3月3日（星期四）目标管理分享：大目标等于小目标的总和一些大目标看似难以实现，但把它分割成无数个小目标，实现起来就不再是什么难事了。每天实现一个小目标，日积月累，你就会收获人生的大成功。同样，企业的目标等于个人目标的总和。2011年3月4日（星期五）目标管理分享：比身无分文的人更贫穷的是没有目标的人没有目标不，不知道自己的未来发展方向，也就不知道自己该做什么事不该做什么事，这样浑浑噩噩，终究一事无成，更谈不上实现自我价值，所以，这样的人生比没有财富的人生更贫穷。2011年3月5日（星期六）目标管理分享：灵感来自于疯狂 奇迹来自于梦想人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因没有梦想而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。只要你的梦想能够最终变成明确的目标，你就能创造奇迹。2011年3月6日（星期日）千斤重担人人挑，人人头上有指标企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，每个人都对自己的目标达成负责。2011年3月9日（星期三）目标管理分享：目标设定的六大范围财富目标、事业目标、家庭生活目标、健康休闲目标、人际关系目标、学习成长目标2011年3月10日（星期四）目标管理分享：目标设定的五项原则明确具体、量化衡量、具有挑战、长短结合、完成时限。2011年3月11日（星期五）目标管理分享：幸福的人只有两个共同点：1、明确地知道自己的生活目标；2、感受到自己正在稳步地向目标前进。80年代，美国哈佛的两位心理学家关于“幸福”的一项研究。2011年3月12日（星期六 ）目标管理分享：寻找你的人生终极目标人生终极目标，就是人生的最终定位。你不要以自身现有条件来设定终极目标，假设自己不会失败，尽情地去做梦，把梦想写下来，就变成了你的目标，你人生的导航。2011年3月13日（星期天）目标管理分享：寻找你的人生终极目标人生终极目标，就是人生的最终定位。你不要以自身现有条件来设定终极目标，假设自己不会失败，尽情地去做梦，把梦想写下来，就变成了你的目标，你人生的导航。2011年3月14日（星期一）目标管理分享：把目标分解到远期、中期和近期从你的人生终极目标（60岁以后）往回设想，制定你的远期目标（10年）、中期目标（5年）和近期目标（1-3年），确定每个阶段你希望达成的结果，把它们逐一写下来，然后分析你的起始点。2011年3月15日（星期二）目标管理分享：确认达成目标的障碍，并找出解决障碍的方法确认障碍，是为了有备无患，同时，障碍是来帮助我们学习成长的，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。关键性障碍应找出不低于五个解决方案。2011年3月16日（星期三）目标管理分享：确认达成目标所需要的知识和技能你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如何获得这些知识和技能？并制定相应的学习计划，每次学习完都要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己，为你的目标达成做充分准备。2011年3月17日（星期四）目标管理分享：确认对你达成目标有帮助的人和团体充分调动力量和因素，找到合适的人或团体来帮助自己达成目标，比如专业协会、行业协会，专家老师，业内成功人士，家人等。2011年3月18日（星期五）目标管理分享：把目标视觉化将目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，把它画出来或用具体的照片，贴到你的“梦想板”上，来引导自己的思维从这方面思考。2011年3月19日目标管理分享：制定达成目标的计划和完成期限一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设定完成的期限。2011年3月20日目标管理分享：达成目标的重要建议1、头一天晚上设定明日目标；2、上周五前设定下周目标；3、上月30日前设定下月目标；4、上年度11月30日前设定明年目标。2011年3月21日时间管理分享：时间用在哪里，你的结果就在哪里你关注什么，你得到什么。你关注学习，你得到提升；你关注业绩，你得到利润。2011年3月22日时间管理分享：你抛弃时间 时间也会抛弃你你浪费时间，你就不能完成任务，不能达成目标，最终一事无成。2011年3月23日时间管理分享：浪费时间等于慢性自杀有效利用时间能拓展你生命的宽度，同样，浪费时间自然缩短你的生命。2011年3月24日时间管理分享：从不浪费时间的人没有工夫抱怨时间不够珍惜时间的人，一天当做三天过，对每一分每一秒都进行时间管理，他根本没有时间去抱怨。2011年3月25日时间管理分享：时间是这样浪费的1、缺乏计划；2、没有目标；3、拖延；4、抓不住重点；5、事必躬亲；6、有头无尾；7、一心多用。2011年3月26日时间管理分享：时间是这样浪费的8、缺乏条理与整洁，9、总是在找东西；10、简单的事情复杂化；11、懒惰；12、浪费别人时间2011年3月29日时间管理分享：时间是这样浪费的13、不会拒绝请求；14、盲目行动；15、不懂授权；16、盲目承诺；17、越权指挥；18、完美主义；19、救火总是忙于事后补救工作。2011年3月30日时间管理分享：上级领导也会浪费你的时间开会、电话、不懂授权、官僚主义、制度死板、步骤太多、信息不共享、责权不清、目标不明确。2011年3月31日时间管理分享：工作系统不畅同样浪费时间客人来访、官样文章、员工离职、人手不足、训练不够。2011年4月2日 星期六时间管理分享：生活条件更容易浪费时间通讯落后、环境杂乱、交通不便、朋友闲聊、家住郊区等。2011年4月3日 星期天时间管理分享：时间是成功的过程有了目标管理，还需要“时间管理”的技巧，把所有的目标分清轻重缓急，尽快地逐一实现，与时间赛跑，提高生命的效率，早日成功。2011年4月5日 星期二时间管理分享：做最重要的事做重要的事，就是能给你带来最大价值、最高的回报，最符合你的目标要求的事情，是别人不能替代的事情。每天先做最重要的事情，这样才能获得最大价值。2011年4月6日 星期三时间管理分享：人生决定不了自己的长短，但是可以决定宽度活好每一天，做好每一件事，享受每一分钟给你的生命价值，让它更有意义更精彩，这就是拓展了时间的宽度。2011年4月7日星期四时间管理分享：大多数人是在别人浪费掉的时间里取得成就的在利用时间上，成功人士与不成功人士的区别，就是前者懂得利用80/20法则进行时间管理，利用最佳时间段去做最有价值的事，还懂得珍惜零碎时间，长期积累创造大价值。2011年4月8日 星期五时间管理分享：养成快速的节奏感克服做事缓慢的习惯，调整你的步伐和行动，养成快速的节奏，提高效率，节约时间。2011年4月9日星期六时间管理分享：养成快速的节奏感克服做事缓慢的习惯，调整你的步伐和行动，养成快速的节奏，提高效率，节约时间。2011年4月10日 星期天时间管理分享：时间一挤就出来了 事情一逼就完成了合理安排利用时间，不要让那些零碎的时间白白浪费掉，同时也要学会压缩完成一项工作的时间，试着挑战自己的极限，逼迫自己分清事情的轻重缓急，抓紧时间，提高效率。2011年4月12 日 星期二时间管理分享：小时间，大价值上下班途中，午饭后，排队时，这些都是常被忽视和浪费的零碎时间，不要小看它们，利用它们来听CD、背单词、打电话，积累起来，小时间一样能创造大价值！2011年4月13 日 星期三时间管理分享：要做就一次做好要百分之一百认真工作，要全力以赴地工作。要做就第一次做好，否则就是浪费时间，浪费金钱，浪费机会。2011年4月14日 星期四时间管理分享：宁抢今天一秒，不等明天一分把握现在，抓紧时间，马上行动，让今天的每一秒都创造价值，绝不拖延，也不坐等明天，因为你在等待明天的时间时，你正在浪费今天的时间，这样，永远等待明天，你永远在浪费今天。2011年4月15日 星期五时间管理分享：一天当做三天过，管理好每一分钟你可以把一天的时间分成三段过：早上7点到13点算一天，13点到18点算一天，18点到24点算一天，按分钟来管理时间，就更能充分利用时间创造价值。2011年4月17日 星期日时间管理分享：人生没有太多的机会和等待时不待我，不要拖延，立刻行动。2011年4月19日 星期二时间管理分享：预留处理危机和意外事件的时间在制定每日工作计划时，一定要给自己预留处理危机和突发事件的时间，否则遇到必须要你来做的突发事件时，会打乱的时间规划，影响进度和效率。2011-04-20 星期三时间管理分享：生命的多少用时间计算 生命的价值用贡献计算时间就是生命，有效利用时间，珍惜时间，一天当做三天过，时间让你的生命增加了宽度；自我考核的依据，是工作成绩和效果，不是工作量，它体现你生命的价值。2011-04-22 星期五时间管理分享：善用节省时间的工具要善用电话、电子邮件、传真等通讯工具，这要比你亲自跑到对方那里传递信息不知快多少倍。还要善用互联网搜集信息，乘坐最快的交通工具，不要怕浪费钱，钱可以挣，而时间一去不返。2011-04-24 星期天时间管理分享：高效时间管理的方法二要事第一 分清事情的优先顺序，抓住重点，运用ABC法则，将事情分类，A类事情最重要，自己做，B类事情重要，压缩时间做，C