学院2019年党建工作要点

学院2019年党建工作要点为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全国、全省组织工作会议精神，全国教育大会精神和中国共产党支部工作条例（试行）等要求，围绕中心、服务大局，进一步强化基层党建主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，推进我校党建工作标准化、规范化、品牌化建设，为学校发展提供坚强有力的组织保证，现将我校2019年党建重点工作安排如下。一、加强政治建设，用党的创新理论武装头脑，推动工作1.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。以二级党组织为单位，每月设立相对固定的党组织活动日，开展主题党日活动、微党课比赛、党建知识测试、基层组织生活创新案例评选等活动，逐步形成各具特色的党组织活动形式，让师生党员的先锋模范作用在教学科研医疗、工作学习生活中显现出来。2.组织各级党组织和全体党员学习中共中央关于加强党的政治建设的意见和中国共产党支部工作条例（试行），学习教育部部长陈宝生在2019年全国教育工作会议及教育系统全面从严治党工作视频会议上的讲话精神，把“用四个意识导航、用四个自信强基、用两个维护铸魂”作为教育系统党的建设总抓手，落实2019年教育系统“支部建设年”的要求，着力提高党支部的组织力、感召力、引领力和执行力。3.组织各级党组织和全体党员运用好“学习强国”平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”，增强“两个维护”的坚定性自觉性。4.实施处级干部联系支部、联系班级制度，推动党员领导干部严格落实双重组织生活制度，深入党支部讲党课、谈心谈话、帮扶党员。深入学生班级，加强思想政治教育，指导学生学习、生活和就业。指导各党支部严格落实“三会一课”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神和中央重大决策部署，教育与引导每位党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想这个创新理论武装头脑、指导实践。二、加强院（系）党建工作，提升基层党组织凝聚力、战斗力5.指导院（系部）健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，规范院（系部）党组织会议党政联席会议制度，完善议事决策规则。有关党的建设工作，由党组织会议研究决定；涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，应由党组织先研究再提交党政联席会议决定。不能用党政联席会议代替党组织会议，同时保证党政联席会议对院（系部）重要事项的决定权。联系的校领导不定期参加和指导所联系院（系部）党政联席会议。学校把院（系部）党政联席会议制度的制订和执行情况，列为分党委（总支、直属党支部）抓党建和书记、院长述职考核的一项重要内容。6.加强院（系部）党组织政治把关作用。在教师培养、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关，加强对院（系部）学术组织的引导，严格事前审批，落实“一会一报”和“一事一报”制度，管好各类思想文化阵地。各院（系部）要制定务实管用、操作性强的具体办法。7.加强院（系部）党组织对教师、学生党支部工作的指导作用。落实院（系部）党组织班子成员联系教师、学生党支部制度，推动党的建设各项任务落到师生支部、取得实效。8.坚持问题导向，围绕学校党建工作突出重点难点，健全党建调研工作制度，建立工作台账。9.立足工作实际，加大党建理论研究创新支持力度，推进学校基层党建工作创新。三、加强干部队伍建设，激发干部干事创业活力10.持续推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，按照“六必报六必审”要求召开学校领导班子和各二级单位（部门）高质量民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，主动认领问题，制定整改台账，抓紧落实。11.落实“三项机制”新要求，继续做好干部选拔任用工作。进一步完善目标责任考核，健全干部考核评价机制，切实用好用活“三项机制”，激发干部干事创业动力，助推学校追赶超越。贯彻落实中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见，选拔一批政治过硬、敢于担当、作风优良，成绩突出的干部，进一步提升干部队伍质量。12.加强干部和党务人员培训。举办处科级干部培训班，提高党政干部的综合素质和管理能力。举办二级党组织书记及支部书记培训班，强化党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法的学习提高。13.完善处级干部档案管理。落实干部人事档案工作条例，核查干部“三龄两历一身份”，启动处级干部档案规范化、数字化建设。14.进一步加强干部管理监督，及时掌握二级院系及党政部门班子运行情况和干部日常表现。在年度考核等工作中，加强对干部的政治表现、工作实绩、党风廉政等情况的全面考核。加强对重点领域的日常管理监督，发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，问题突出的及时进行组织调整。四、加强师生党支部和党员队伍建设，发挥战斗堡垒和模范带头作用15.进一步优化党支部设置。按照有利于加强党的领导、有利于人才培养、有利于直接联系服务师生等要求，依照党章要求，合理调整基层党组织设置。积极探索在实验平台、项目平台、学科专业平台以及学生班级、学生社团等领域组建师生联合党支部或临时党支部，实现党建工作与学习、科研有机融合。16.加强教师党支部建设。严格落实中国共产党党支部工作条例（试行）关于加强新形势下教师党支部建设的意见关于推进教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见，落实立德树人根本任务，全面实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，2019年底基本实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖。17.加强学生党支部建设。注重从优秀教师党员、机关干部、辅导员中选拔学生党支部书记。建立处级干部联系学生支部、院（系）领导班子成员联系学生党支部、教工党员联系学生党支部制度。开展主题团日活动、大学生党员暑期社会实践、青年大学生传承红色基因主题实践、党支部风采展示、“学习型、服务型、创新型党支部”创建评选和党支部组织生活创新案例评选等特色品牌活动。开展志愿服务活动，鼓励引导学生社团积极参与社会服务，共建和谐校园。18.实施党组织“对标争先”计划，推进党建示范创建和质量创优工作，扎实推进党建工作“示范高校”“标杆院系”和“样板支部”的创建工作。按照二级党组织的“五个到位”和党支部的“七个有力”，在全校范围内培育创建3个党建工作“标杆学院”，培育创建10个党建工作“样板支部”。19.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好入党积极分子的培养和发展党员的工作，于4月、10月举办两期入党积极分子和发展对象培训班。重视在优秀青年教师中发展党员，坚持成熟一个，发展一个，落实校、院两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度。进一步做好在学生中发展党员工作，重视发展少数民族学生入党。严格执行党员发展年度计划，落实党员发展和管理工作专人负责，做好全国党员管理信息系统维护工作。20.进一步规范党员党籍和组织关系管理，做好实习生党员、暂缓就业毕业生党员和出国（境）党员的联系及管理服务工作。健全防止党员失联长效机制，稳妥有序做好失联党员规范管理和组织处置工作。严格执行党费收缴、使用和管理规定。五、落实党建工作责任，全面提升党建工作质量21.强化抓党建工作的政治责任。落实学校、二级院（系）党组织主体责任和党组织书记第一责任以及班子成员“一岗双责”，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同研究、同考核。进一步推进院系党政领导交叉任职后的党建与行政工作责任双落实。22.强化党建工作考核。按照xx中医药大学基层党建工作考核实施办法（试行）及考核指标体系，切实加强二级党组织、党支部党建工作考核。持续推进各级党组织书记抓基层党建述职评议考核全覆盖，党支部书记每年向二级党组织述职，二级党组织书记每年向学校党委述职。23.进一步加强两所附属医院党建工作。按照中央关于加强公立医院党的建设工作的意见精神，推进两所附属医院党委领导下院长负责制，落实“加强公立医院党建实施方案”“党委会议议事规则”“行政办公会议议事规则”“三重一大议事规则”。24.加强机关党建工作。开展提升机关干部作风活动，建设学习型、规范型、服务型、效能型、廉洁型和节约型机关。25.进一步完善党内民主和激励关怀帮扶，在政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助党员，增强基层党组织凝聚力。尊重党员主体地位，畅通党员参与讨论学校重大事务的途径，拓宽党员表达意见渠道。推进党务公开，重视党员提出的意见建议，落实基层党组织决策前征求党员群众意见的制度，实行党组织经费党内民主管理。做好困难党员的定期慰问和突发特殊困难党员的及时救助。26.加强对统一战线工作的政治引领，由统战部门牵头协调，各单位、各部门各负其责，着力构建“大统战”工作新格局。继续组织好民主党派、党外知识分子、无党派人士中的医疗专家义诊等社会服务活动。27.进一步加大基层党建工作经费投入。每年按照教工党员不少于300元/人、学生党员不少于100元/人的标准列入预算，划拨至二级党组织。每年将学校上交上级