新员工入职管理流程图.doc_第1页
新员工入职管理流程图.doc_第2页
新员工入职管理流程图.doc_第3页
新员工入职管理流程图.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新员工入职管理流程图流程图说明权责部门相关表单文件新员工未报到之前 NG新员工入职培训新员工正式报到NG1确认新员工报到日期及意向部门;2通知新员工在来公司报到之前需注意的事项,所需资料如下:(1) 1寸彩照1张(2) 身份证原件及复印件,(3) 毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件(财务部人员要有会计从业资格证、驾驶员要有驾照)3人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单(新员工应聘时的应聘表和员工入职表)。综合部人事助理新员工应聘时的应聘表员工入职表1提交所需资料;2新员工入职需填写员工入职表。员工应按公司规定如实提供相关资料及登记个人信息。新员工个人信息如有发生变更(如,手机,住址,应急联系人等),应在一周内通知综合部更改,以保证档案的准确性,否则一切后果由员工个人承担。3让新员工填写工资发放的形式,如果是转账,要填写是什么银行、账户是多少,然后交给财务部;4带新员工安排宿舍、床位,领取被褥等用品。5. 让新员工录入打卡指纹或签到表,以便考勤用;6给新员工安排食堂用餐的柜子,并备注好几号柜,并向其说明钥匙丢失后如何补办(向综合部人事助理取得备用钥匙自行配好,之后将备用钥匙交还人事助理)。7带新员工到其所在部门,介绍给其直接领导;8将新员工入职情况通过公司QQ群向全公司公告;9. 根据需求将新员工加入公司QQ群及集团通讯录;10. 建立完整的员工档案(包括应聘表、员工入职表,身份证、学历证、会计证/驾驶证的复印件),更新员工花名册、员工通讯录。综合部人事助理员工入职表办公用品领用表1对新员工进行入职培训,内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。2.向新员工说明工资待遇。综合部人事助理新员工入职管理流程图流程图说明权责部门相关表单文件新员工进入所在部门上岗NGNG1.库管为新员工领取工衣等劳保用品2部门直接领导为其入职引导,带领参观部门,介绍部门情况、部门人员;3介绍导师,由导师向新员工介绍其岗位职责与工作说明。新员工所在部门员工劳保用品卡附表:福州丰铨物流有限公司员工入职登记表表单号:FQ-002 编号:岗位: 入职日期: 年 月 日姓 名出生年月参加工作时间照片(1寸)性 别毕业院校身份证号码民 族学历学位职 称籍 贯专 业联系电话健康状况原工作单位职务身 高现居住地址邮编体 重特长和爱好外语水平直系亲属联系电话家庭主要成员姓 名年 龄称 谓工作(学习)单位及部门教育及工作经历起止时间工作(学习)单位及部门职务领导签批 日期: 年 月 日 注:填写以上员工入职表均真实、正确,录取与否,本申请表

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论