已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
聚成华企在线商学院,企业命脉 之 人力资源管理体系(一) 讲师:陈辟濠,一. 部门职能 二. 职务说明书 三. 绩效管理体系,第二部分:人力资源管理体系,一. 部门职能(全系列) (1) 部门职能全解 a. 制度与流程 b. 规范与计划 c. 业务运营 d. 信息管理 e. 部门建设 (2) 部门组织图 a. 组织结构图 b. 岗位设置图 c. 人员配置图 (3) 部门内外业务流程,二. 职务说明书 (1) 认识职务说明书 a. 对企业价值而言,是价值分解的终端 b. 对企业组织而言,是“器官 ” c. 对员工而言,是与组织合作的依据,职务说明书解决四大问题,层级关系: 即企业组织结构的层级 岗位职责: 职责、权限、绩效标准等 任职资格: 教育背景、职业训练、职场履历等 岗位价值: 即岗位在整个企业体系价值链中的作用与地位,形象地说,职务说明书是岗位档案,绩效 考核,员工 培训,薪酬,员工职业发展,招聘,职务说明书,(2) 职业说明书的功效,管理与 分工,比 较,职务说明书是企业人力资源 工作各环节和企业内部管理体系 的基础的基础的工作,(3) 职务说明书的操作要点 工作分析的灵活性: 新兴行业传统行业 草创阶段成熟企业,(模糊、粗浅) (具体、详尽),(4) 职务说明书的编写原则 个体归属整体原则: 每个岗位职责是部门整体职责的一部分 个体组成整体原则: 所有岗位职责之和=部门职能 个体与个体互补原则: 个体之间既不重叠也无空白,(5) 职务说明书实务,职务说明书的主要内容: 本职、职责及工作内容 与步骤、权限及任职资格。 本职:指出该岗位的角色、核心价值与核心功能。 职责:该岗位所包含的工作职责 工作内容与步骤:为实现“职责”而进行的一系列内容与步骤。 权限:该岗位所应享有的权限。 任职资格:胜任该岗位所必需的任职资格。 考核要点:该岗位所应接受的考核的要领。,(6) 任职资格要领,a. 任职资格的规律 教育背景 职场履历 专业培训 能力素养 性格潜质,b. 岗位职责的规律 专业类(研发、财务等) 经验类(如机修、销售) 专业技能类(如专业技术) 管理类岗
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东烟台市2023上学期期中考试语文试题+答案
- 人力资源管理基础技能(含活页练习册)教案全套 马蔚然 任务1-32 招聘需求分析- 劳工法介绍
- 2024届新高考卷重庆市适应卷(三)政治试题及答案
- 南京疫情防控封闭管理预案
- 创建平安城市应急预案演练
- 2024届山东省潍坊市第一中学高考压轴卷化学试卷含解析
- 县级预案演练不足应急预案
- 上海市大学附属中学2023-2024学年高三下学期联考化学试题含解析
- 北京市知春里中学2023-2024学年高考化学押题试卷含解析
- 南省洛阳市2023-2024学年高三下学期第六次检测化学试卷含解析
- 2024年院感年度工作计划(通用14篇)
- 小学数学《两位数乘两位数》作业设计案例
- 2024年基金应知应会考试试题及答案
- 2024年辽宁盘锦水务集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2023年山东省青岛市局属高中自主招生化学试卷(含解析)
- 俄歇电子能谱课件
- 乙型肝炎五项检验报告单.xls
- NDA保密协议中英文模版
- PA6的生产流程(共55页)(1)
- 螺旋蜗杆式制冷压缩机毕业论文
评论
0/150
提交评论