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文档简介

快乐工作,制作:能力开发部门,目录,一、前言,二、快乐工作十二招,企业是一个整体,它的发展依靠人员、设备、资金、技术等方面的作用,而其中发挥好人的作用是核心中的核心,调动职工的积极性,增强其敬业爱岗的精神是企业管理中的一个重要内容,它在很大程度上决定着企业的兴衰成败。,一、前言,企业都希望职工能够发扬敬业爱岗的精神,快乐的工作着,为企业多做贡献,但怎样才能做好这项工作呢?首先,我们要明白,职工的敬业爱岗精神不可能自发形成,主人翁责任感也不是从生来就有。,案例 一,一位心理学家在研究过程,为了实地了解人们对于同一件事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。,心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么?” 工人没好气地回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别硬,害得我的手酸麻不已,这真不是人干的工作。”,心理学家又找到第二位工人:“请问你在做什么?” 第二位工人无奈地答道:“为了每天500美元的工资,我才会做这件工作,若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的粗活?”,心理学家问第三位工人:“请问你在做什么”? 第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后,这里要以容纳许多人来礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩。”,你能够做到快乐工作吗?,今天你正用哪一张面孔在面对工作?,二、快乐工作十二招,第一招尊重自己,自尊是成功的基石,适当正确的自尊

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