我为改革创新做什么座谈会发言稿两篇简稿汇编

我为改革创新做什么座谈会发言稿两篇简稿汇编“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：认真对标一流 奋力开拓创新山西在“两转”基础上走上全面拓展新局面的新征途，在此“进则全面振兴、退则必然落后”的关键时刻，省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，牵引全年工作的开局，此举切中要害，深中肯綮。破除随遇而安，认真对标一流，奋力开拓创新。我们既是剧作者，又是剧中人，在“破除随遇而安，坚持以一流标准创造一流业绩”问题上，有以下三方面认识和体会。学习是行动的先导。在这个知识爆炸的时代，要通过不断的学习，才能紧跟市场的步伐；要通过不断的学习，才能满足人民群众的各种需求；要通过不断的学习，才能把握市场机遇，不断把企业发展壮大。对于龙投公司这种大型国有企业，上千亿资产，数十个板块，承担着太原市保障房建设的重任，要拉高标杆创造一流业绩，就得好好拜师傅学习。学习太钢、华润、万科等企业一流管理模式、经营理念和服务水平。通过走出去学习、观摩交流等途径，弘扬企业家精神和精益求精的工匠精神，保证把太原市棚改项目建设成为精品工程，把公司创建成一流企业。通过学习，来一场思想的革命。山西发展的差距，实质是改革的差距，根子在思想观念，必须坚决破除制约改革的无形壁垒。龙投公司也是如此，唯有致力改革创新、奋发有为，才能实现更大的新突破。我们与中国文创、深圳华强、远洋地产、积木宝贝等企业实现了强强联合，并进一步与东方明珠、乌镇文创等公司洽谈合作。通过解放思想，坚决破除政府性依赖，牢牢把握市场化改革方向，抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机，进一步深化合作，开发运营好青龙古镇、明太原县城、太山龙泉寺等文旅项目。学习的目的全在于运用。对于龙投公司而言，要以创新激发动力活力，把创新放在公司长期健康持续发展的核心位置。引导干部职工在管理、技术、工艺等各方面创新。用制度鼓励、物质激励，创造条件，加快形成以创新为主要引领和支撑的公司发展模式。以开放促改革促发展。要在扩大开放合作中赢得更多发展机遇和更大发展空间。以做强做优明太原县城、方特主题公园等6大景区为突破口，通过招商引资、招才引智，吸引社会资本、民营资金，构建多元化投资主体，建设富有山西特色旅游目的地项目。“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：改革创新促发展 奋发有为争一流山西青创客文华双创基地自投入运营以来，形成了公共服务平台、创新孵化平台、共享经济开放交流平台三大服务体系，为广大青年、科技人才创新创业提供了优良的发展平台和环境。随着“改革创新、奋发有为”大讨论的深入开展，我们意识到，基地在自身发展中暴露出一些突出问题，如双创活力尚有不足、入驻企业融资困难、基地品牌化优势较低等。对此，我们乘着大讨论的东风，对标一流，认真谋划，科学施策，将在以下几个方面进行自我完善和提高。一要以创新实践来破除封闭狭隘的旧习惯，厚植双创基因，浓厚双创氛围。通过举办创新创业活动，推进基地企业科技成果转化与高新技术项目的培育，激发市场主体创新创业热情，引领更多青年投身创新创业大潮。加强与高校、科研院所的合作关系，积极向高校、科研院所反映孵化企业或团队的技术需求、向对方引进先进技术，促进孵化企业或团队与高校、科研院所达成产学研合作。二要以学习提高来破除僵化保守的旧思想，坚持协同创新，集成创新示范。基地大胆“走出去”，学习其他先进省份双创基地做法，搭建聚合政府、企业和社会资本的平台，积极引进银行、创投基金等金融机构入孵基地，为入孵创业企业提供天使投资、风险投资等全方位的金融服务，引导其更多地向创新创业企业投资。尝试建立投贷联动、知识产权质押等模式，形成以中间人的形式为创业者之间、创业者和投资人搭建业务或资本合作的桥梁，不断增强对创新创业企业的融资支持。三要以担当作为来破除随遇而安的旧作风，打造双创品牌，激发市场活力。以我省正在开展的“三晋英才”支持计划为契机，通过物理空间、科技专业服务、股权激励等多种方式，充分调动高层次人才、科技人员、青年、大学生以及基层草根能人创新创业激情，最大限度激发创新创业活力。基地探索与万达建立新的合作模式，通过资源置换最大限度地降低基地租金成本和企业运营成本，在高成本与高服务之间取得平衡，使青年创业者在享受低成本租金的同时，享受高品质的服务。我们要通过大讨论，迅速把思想行动统一到省委的决策部署上来，进一步强化