“我为改革创新做什么”座谈会发言稿两篇

“我为改革创新做什么”座谈会发言稿两篇“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：改革创新促发展 奋发有为争一流山西青创客文华双创基地自投入运营以来，形成了公共服务平台、创新孵化平台、共享经济开放交流平台三大服务体系，为广大青年、科技人才创新创业提供了优良的发展平台和环境。随着“改革创新、奋发有为”大讨论的深入开展，我们意识到，基地在自身发展中暴露出一些突出问题，如双创活力尚有不足、入驻企业融资困难、基地品牌化优势较低等。对此，我们乘着大讨论的东风，对标一流，认真谋划，科学施策，将在以下几个方面进行自我完善和提高。一要以创新实践来破除封闭狭隘的旧习惯，厚植双创基因，浓厚双创氛围。通过举办创新创业活动，推进基地企业科技成果转化与高新技术项目的培育，激发市场主体创新创业热情，引领更多青年投身创新创业大潮。加强与高校、科研院所的合作关系，积极向高校、科研院所反映孵化企业或团队的技术需求、向对方引进先进技术，促进孵化企业或团队与高校、科研院所达成产学研合作。二要以学习提高来破除僵化保守的旧思想，坚持协同创新，集成创新示范。基地大胆“走出去”，学习其他先进省份双创基地做法，搭建聚合政府、企业和社会资本的平台，积极引进银行、创投基金等金融机构入孵基地，为入孵创业企业提供天使投资、风险投资等全方位的金融服务，引导其更多地向创新创业企业投资。尝试建立投贷联动、知识产权质押等模式，形成以中间人的形式为创业者之间、创业者和投资人搭建业务或资本合作的桥梁，不断增强对创新创业企业的融资支持。三要以担当作为来破除随遇而安的旧作风，打造双创品牌，激发市场活力。以我省正在开展的“三晋英才”支持计划为契机，通过物理空间、科技专业服务、股权激励等多种方式，充分调动高层次人才、科技人员、青年、大学生以及基层草根能人创新创业激情，最大限度激发创新创业活力。基地探索与万达建立新的合作模式，通过资源置换最大限度地降低基地租金成本和企业运营成本，在高成本与高服务之间取得平衡，使青年创业者在享受低成本租金的同时，享受高品质的服务。我们要通过大讨论，迅速把思想行动统一到省委的决策部署上来，进一步强化创新思维，培育求真务实的良好作风，立足本职，真抓实干，攻坚克难，争创一流，以一种舍我其谁的魄力、一种争创一流的标准、一种奋发有为的状态，为我省的“双创”事业和经济的转型发展作出应有的贡献。“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：勇“破”善“立”重“实” 树立工作新标杆在全省范围内集中开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委以实际行动贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为重要指示精神的重大举措。共青团作为党的助手和后备军，首先要自觉发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，率先直面问题进行革命性锻造，坚持以一流标准创造一流业绩。一是在查摆问题上勇于“破”。直面问题不掩饰，不讳疾忌医，针对团的工作去发现问题、研究问题、解决问题。先后组织不同领域、不同战线、不同层级团组织、团干部、团员青年以及离开共青团岗位的老团干，分别对共青团履行职责使命进行分析研判，将共青团工作中存在的突出问题聚焦在“思想政治引领吸引力不强、服务大局作用发挥不明显、服务青年不够贴心、基层组织弱化”等4个方面。特别是对照“六个破除”要求，存在与改革窗口期赛跑、与青年社会组织发展壮大速度赛跑、与青年主动选择组织分化程度赛跑的责任感和紧迫感不强的问题，存在被动改革多、主动改革少的问题，存在以行政化、机关化思维和运行机制开展青年群众性工作的问题等。二是在工作标杆上善于“立”。善于聚焦制约共青团改革发展最突出的“瓶颈”和最脆弱的“短板”对自身进行革命性锻造，善于对标党对团的要求和青年对团的期盼确立工作标准。我们对标“培养社会主义建设者和接班人”的根本任务，把加强青少年思想政治引领作为重要职责，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团、教育青年。我们对标“围绕中心、服务大局”的工作主线，组织动员青年在投身大局中奏响青春建功新时代的最强音。我们对标“巩固和扩大党执政的青年群众基础”的政治责任，始终坚持服务青年这一工作生命线，把广大青年群众更加紧密地团结在党的周围。我们对标“把共青团改革向纵深推进”要求，把力量和资源充实到基层，使基层真正强起来。我们对标“切实落实全面从严治团”要求，把加强全省共青团系统党的建设作为第一位要求，管好团干部和团员，实现团的革命性锻造。三是在工作推进上注重“实”。紧扣脱离青年的突出问题，对标习近平总书记对共青团提出的明确要求，我们下一步重点要聚焦主责抓引领，围绕中心做贡献，服务青年建机制，改革攻坚强基层，全面从严带队伍，以改革创新、奋发有为的精神状态，将党的青年群众工作做细做实，全面拓展全省共青团工作新局面。特别是重点以融入青年为先导和改革再出发的牵动性举措，在全省共青团系统扎实开展“访青年找问题抓落实”活动。具体实施中紧密结合落实省委“省市县三级团委班子成员每年1/3、1/2、2/3时间深入基层”要求，由省市县三级班子成员组织团干部深入基层、融入青年，与青年同吃同住同劳动，以解剖麻雀方式了解青年需求，找准引领凝聚青年路径。并与基层团干部共同研判问题，一起开展工作，充实基层工作力量，为基层减负。此外，还要探索建立省、市、县、乡以及支部“五级书记抓支部”工作模式，切实打通联系青年的“最后一公里”。瞄准更好目标 攀登更高山峰开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委面对新时代新要求，审时度势作出的重大部署，非常必要、正当其时。我和我的团队认真学习领会大讨论精神，每一个人都对照“六个破除”查摆问题，认真整改落实，对标一流、争创一流，开展有目标、有内容、有实效的工作，提高工作积极性和创造性，发现工作中各个环节的问题和不畅，及时反馈和改进。不久前，我省隆重召开“三晋英才”支持计划启动大会，会议指出，“三晋英才”支持计划是本次“改革创新、奋发有为”大讨论的重要环节，是必不可少的部分。在大讨论中，我们意识到，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源，只注重绩效考核，缺少为人才提供施展的平台和成才的机会是行不通的。为此，我们科室也出台了人才激励计划，鼓励科室人员每年申报至少一项国家自然基金项目，发表至少一篇SCI英文期刊，至少一名人员报考博士研究生，使科室不但在医疗服务质量上有保障，还要在科研影响力上有所提升，在医疗、教学、科研上全面发展。当前，我院和全省数十家县级医院结为医联体单位，科室和合作医院均有对接。在过去的工作中，我们更多的是守好自己的一亩三分地，在本单位救治病人，对于合作医院的支援互动不足，没有实现双向转诊，没能更多地为医联体医院解决实际问题。针对这一点，我们将以此次大讨论为契机，认真改进工作，解决扩大开放不够的问题，和医联体医院科室主任、科室医生常来常往，通过教学、进修、义诊等方式和基层医院建立心连心的合作关系。前不久，我所在的科室作为我们医院的代表，正式入选了“青年文明号”的创建工作。乘着大讨论的东风，科室全体人员工作再加码，对标一流，发挥专业优势，力求在实践中培育“政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好”的五好青年，在医院及科室亮标识、亮承诺、亮监督，接受社会监督，特别是要为青年、为医务工作者起到先锋模