信息系统开发实验报告(修订版).doc

信息系统开发实验报告一 项目视图与范围规格说明书1 业务需求1.1 背景某企业希望开发一套记录公司职员信息的管理信息系统，以便更好的对职员进行规范化的管理，也更好的和财务系统等方面的一些沟通，同时为每个职员提供相应的账户信息，用于职员管理自己的信息，而管理员可对这些数据更改，可见等。方便职员与公司之间的沟通，共同完善公司业务的进程。1.2 业务机遇企业信息化是提高企业管理效率，降低员工劳动强度，降低成本的有效途径。本系统对企业的改善具有极大的作用，为企业的后续发展带来极大的帮助。1.3 运行环境（1） 该系统应用于 Windows 7操作系统。（2） 数据库管理系统采用access 2003。1.4 客户需求公司职员信息管理系统需要管理员工的基本信息、部门的设置信息、员工工资信息、职务的设置信息，职员并能工对自己的基本信息进行修改，而管理员既可对员工基本信息进行修改，还可以对任一员工的部门，工资，职务等进行相应的、必要的修改。2 .项目视图的解决方案2.1 项目视图概述 公司职院管理系统用于管理企业员工的基本信息，完成实时的信息变更、修改，工资的记录、职位变更等工作2.2 主要特征 （1）管理员工基本信息，暴扣员工信息的增加、修改、删除、查询、打印。 （2）部门与员工级别的设置，暴扣部门和员工级别的增加、删除、查询。 （3）管理员工的工资信息，每月通过不同的条件修改不同的工资薪资，并记录正确的银行卡信息，能自动完成应发工资，工资的查询、打印等操作。 （4）位不同人员提供了不同的操作权限。 （5）通过管理员的高级权限来对各项数据进行实时的维护。2.3 假设和依赖环境 公司职员管理系统采用职员管理方式为管理员与员工本身双方的信息维护方式，双方权限不同，适用于大型公司的员工信息管理方式。且假设长时间内不会有太多员工信息发生变化。 公司职员信息管理系统的使用以来与员工和管理员双方提供的数据，并且需要定期地进行信息的实时维护、更新。3范围和局限性3.1 范围 开发了界面式管理员工的信息，对公司的各个员工的各项基本信息记录，并且员工本身可以对自己的信息进行及时的修改，以便管理员对信息的更好管理。范围涉及了全企业的所有员工。3.2 局限性 本系统只是对企业员工的基本信息做了记录，其他具体信息并未记录，不利于对员工信息的全面了解。该系统的开发不是全面信息化的信息系统产品的开发。4. 业务环境4.1 目标部门 全企业的所有部门。4.2 用户类型 企业的所有基本员工以及相应的几个管理员对数据的维护。4.3 项目优先级表 优先级 工作名称 1 系统程序设计 2 记录信息数据库设计 3 员工各项信息采集 4 员工信息查询 5 系统用户管理 6 系统数据库维护5. 产品成功因素 该系统专门为某公司开发的员工信息管理系统，系统开发成功的关键在于对于本系统的工作定义，开发出来为公司所起的作用，并且企业相关部门能为系统的开发提供相应的配合，提供系统开发与运行必要的环境与条件。2 软件需求说明书 公司员工信息管理系统 软件需求说明书1. 引言1.1 编写目的本软件需求说明书是某企业员工信息管理系统的需求说明书，它定义了系统的功能、性能及系统业务处理的基本模型，其主要目的是：使用户在分析阶段初步判定目标软件能否满足其原来的期望；作为设计人员进行设计的基本出发点以及最后系统验收的标准。1.2编写背景本需求说明书所开发的系统名称为：公司员工基本信息管理的信息系统。某企业是一个中型副食企业，主要从事副食的生产和运输工作。它现有员工1000人，其中管理人员100人。随着企业的发展，企业需要加快其现代化进程，希望更好的对全企业的职员有一个更加科学，更加规范的管理，以便提高工作方面的效率。现在企业委托软件专业方面的技术人员开发一套公司员工基本信息管理的信息系统，来减少管理工作量，提高管理工作的效率。本项目是该公司委托某软件公司开发的信息系统。1.3定义（1） 数据流程图，也成为DFD，它是反映数据在业务处理过程中的传递、存储、处理的图。（2） 业务流程图，反映企业业务实际处理步骤过程的图。（3） ER图，也叫实体联系图，是反映企业业务处理过程中所涉及的实体及实体之间联系的图，在本说明书中主要用于描述数据库的概念模型。（4） 员工管理：通过管理员对员工各项基本信息信息的数据处理以及对这些处理的有机组织的规划。（5） 员工自我管理：员工自己对自己各项基本信息的数据处理并连接数据库及时的更新过程。（6） 系统接口：只要指与其他系统的数据库接口。1.4参考资料windows程序设计数据库系统概述2. 任务概述2.1目标建立符合企业人事管理准则的企业员工基本信息管理的信息系统，完成公司内部人员的信息删除、添加、更改等处理，为企业提供系统化的人员管理系统。2.2用户特点（1） 用户都是大专以上文化，对计算机的了解不多，只能进行简单的计算机操作，因此要求系统的操作尽可能简单。（2） 用户会经常使用系统。（3） 用户对原有的管理系统非常熟悉。要求新系统尽可能提供公司职员熟悉的系统操作方式。2.3假定和约束（1） 企业提供符合本系统开发所需要的开发环境。（2） 系统开发者必须按开发合同按时完成系统开发，并提供用户的培训。（3） 企业人员必须为系统开发提供必要的支持。（4） 本系统规格书明书所规定的模型符合企业的需求。（5） 本系统规格说明书已包括系统的所有功能、性能说明，不存在遗漏。（6） 自正式签订开发合同开始，本系统3个月内开发完成。（7） 企业保证提供做够的开发费用，但应在合同限额之内。3. 需求规定3.1对功能的规定根据系统用户的功能权限划分，本系统将用户分为两类：公司职员、系统管理员。公司职员可操作的功能包括注册员工信息、登录、修改自己的基本信息、查看公告以及工资情况等。管理员可进行的操作包括管理员登录、查看任一员工信息、修改员工信息、删除员工信息、发布消息、编辑员工工资信息等设置功能。3.1.1员工注册功能对员工注册功能定义如下表：序号功能功能说明备注1用户名填写用于账户登录名注册界面2密码输入用于账户登录密码注册信息3再次输入密码确认密码是否一致注册信息4姓名数据用户信息注册信息5选择性别用户信息注册信息6年龄填写用户信息注册信息7部门填写用户信息注册信息8银行卡号填写用于工资发放注册信息3.1.2员工修改基本信息员工修改基本信息的定义如下表序号功能功能说明备注1修改信息可进入信息修改界面，对信息进行必要修改系统菜单栏2修改用户密码新密码，用于该账户登录的重新选择的密码更改登录密码3确认密码对新密码的确认员工基本信息4修改姓名修改姓名信息员工基本信息5修改性别修改性别信息员工基本信息6修改年龄修改年龄信息员工基本信息7修改部门修改部门信息员工基本信息8修改银行卡号修改绑定的银行卡号，用于工资改变的发放员工基本信息3.1.3查看任一员工信息序号功能功能说明备注1管理员登录提供管理员账号密码，以管理员身份进入管理员管理界面系统菜单栏2查看员工列表用于查看企业员工的索引界面员工列表3选择其中一个员工鼠标左键双击员工账号可查看到员工的详细信息员工详细信息界面3.1.4修改员工信息序号功能功能说明备注1管理员登录提供管理员账号密码，以管理员身份进入管理员管理界面系统菜单栏2查看员工列表用于查看企业员工的索引界面员工列表3选择修改信息的员工选择员工。进行修改信息员工详细信息4修改员工姓名更改员工姓名信息员工信息5修改员工年龄更改员工年龄信息员工信息6修改员工性别更改员工性别信息员工信息7修改员工部门更改员工部门信息员工信息8修改员工银行卡号更改员工银行卡号信息员工信息3.2对性能的规定3.2.1精度要求各项信息具体无误一致的进行更改、删除、添加等操作。3.2.2时间特性要求管理员需要随时地对信息进行维护。并且每一个月更改一次工资信息，员工随时登陆系统对自己的信息进行操作。3.2.3灵活性（1） 同时提供鼠标和键盘的操作。（2） 开发的操作界面简单易操作。（3） 模块化设计，预留接口，以方便系统的扩展。3.3输入输出要求3.3.1输入方式要求输入方式为键盘输入，在输入时要求准确输入收集的数据，提供常用数据的选择输入，并且提供数据的核对功能。3.3.2输出方式要求输出方式提供屏幕输出和答应输出的两种方式。屏幕输出和打印输出的内容要保持一致。3.4数据管理能力要求3.4.1数据备份数据的备份采用复制数据库文件来实现。3.4.2数据保存时间数据要求保存永久，并且修改过的数据要求有保存一年以上的备份，且不允许修改了。3.4.3员工基本信息处理若员工调离，可将该员工删除，同事从员工离开的下个月起从工资表中将该员工数据删除，但删除之前应进行数据备份。3.5故障处理的要求3.5.1故障对系统的影响（1） 任何故障必须不影响数据库数据的安全，既数据库采取相应的备份策略等，保证数据库本身无物理安全问题。（2） 应用程序发生故障后应该可以重新启动而继续应用，不影响系统的正常工作。3.5.2数据库数据 的一致性设计数据库访问的应用程序必须保证数据库数据的一致性。3.6其他专门要求（1） 要保证员工基本信息数据不能被非指定操作人员修改、输出。（2） 系统只能由授权的人员操作，以保证数据的安全。（3） 已确定的信息数据不可随意修改，只有出错的情况，通过授权正确的途径才能进行修改。4. 运行环境和规定4.1设备（1） 该系统采用极端计算机设备运行，其基本配置采用目前常见的微机配置，其中CPU采用IntelP4处理器，内存1GB，硬盘200GB。（2） 针式打印机。4.2支持软件低端计算机设备采用WindowsXP、VC+6.0;服务器采用Windows Server 2003、Microso