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文档简介

培英幼儿园安全工作奖惩制度为了发挥教职工工作的积极性，使孩子们的安全工作做得更好，我园拟定以下奖励规定：一 设全年全勤奖200元无一次缺勤请假（包括事假，病假和其他请假），无一次迟到和中途请假，方获此奖（每年春节开学后正月十六至二十五十天不在其内）。过后一直到年终放假，如违反者不能得此奖。二 设安全奖，年奖300元月奖每月设30元，当月出现小问题，如抓伤，擦伤和家长沟通问题，一次扣5元；如隐瞒不报扣10元，不扣年奖。如出现大问题，咬伤打针，摔伤缝针，碰伤照CT取消年奖300元和当月安全奖30元，如重复发生大事故按医药费30%赔付三 一人当班出事扣1人，两人当班扣2人，在看孩子时交接班安全要交待清楚，如果在扯不清责任的情况下，各按情节扣款。四 出现问题要及时处理得当，和园长讲明事因，如园长不在园，自己和家长沟通好，本着诚恳和蔼的态度道歉，说明事因，取得家长谅解，千万要注意影响。如出现问题，隐瞒，遮掩，造成不良影响，根据情节重罚。五 如果在安全上，全年超过三次大事故，全体工作人员取消全年安全奖300元。六 缺勤者扣基本工资，上班中途请假无年终奖，全勤奖200元，当月中途请假超过一次后扣款5元。七 每月除老师自己考评外，一切工作情况由孙彩霞记载写出记录单，交给园长，做当月计算工资和年终奖的依据。孙彩霞必须公正，公平如实记录，发现记载不实或不记扣款50元。八 设每月工作专心奖10元，全勤奖20元，安全奖30元，服从管理奖10元，和谐奖10元。一月中工作人员不打手机，不闲谈，不串班，不看报及其他书籍，不在园内备课，不挑拨是非，不扯东拉西，不说不利工作不利团结的话，完成好工作学习任务，听从园长安排。违反以上任何一条即扣除当月相应奖金。九 老师和工作人员间有矛盾要和园长交谈，得到解决，不准在园内发生争执，如违反则均扣除当月和谐奖。和家长发生争执另罚20元，当月和谐奖无。十 如果在园工作人员中途辞职或辞退，以上所有奖金不予付给。因为设此奖是为了鼓励在园
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