关于暑假打工的实践报告.doc

关于暑假打工的实践报告 为了走出这片狭窄的天地，为了满足自身对外界的好奇与渴望、暑假娱乐游玩的心理，为了更多地了解外面的世界，为了提高自身的生活自理能力，为了进一步充实自身社会实践的能力和经验，为了暑假的论文能有一点更充实的内容，同时，也为了赚取一笔小小的大学生活费用，2010年7月12日，我背着行囊，跟着学长、学姐的足迹，毅然离开学校，踏上旅途，第一次开始了深圳打工的旅程，一个月就这样悄然开始了，不长亦不短！如今回顾打工历程，我一直都在感慨唉，一言难尽啊！我们在校与之签订合同的是深圳旭日国际集团，据我通过合同对深圳国际集团了解：它是始建于1972年，是一间已超越卅年、历史非常悠久、实力雄厚而庞大的港资玩具制造厂商。其公司座落于交通极之便利的深圳市平湖镇，目前合共有七个点，总面积超过六十万平方公尺，员工总人数达40000人，该厂包括手板制造、模具制作、啤塑、喷油、移印、搪胶、车发、车缝、合金、电子（SMD、邦定、PCB装配）、成品装配等工场。产品包括电子、塑料、合金、铁皮、车缝等等玩具。另外透过广泛的世界知名玩具客户，将各式各样的玩具产品分销至世界各地。工厂食宿及娱乐休闲设施：该厂有宽敞明亮的餐厅，宿舍配有电扇、电话线。员工生活区设有蓝球场、羽毛球场、乒乓球场、图书室、医疗室、电脑室、福利社等。我们的工资待遇：底薪1100元/月，8小时5天工作制，平时加班9.8元/时，周末加班13.09元/时，节假日加班19.64元/时，岗位津贴0-200元，还设有绩效奖等。吃住条件：企业提供吃住，每月住宿费45元（包括水电费），伙食费每月是180元，包三餐，这些费用直接从工资里面扣取！月收入1800-2400元。 （注: 员工每月发工资收取一定的服务管理费用200元，学生分配到操作简单的部门。虽是在校直接签订合同，但我们还是通过爱邦人力资源中介公司环节进厂的，据说这笔钱就是交与他们的中介费。）或许是因为该厂月收入对我的诱惑，或许是实在太想出去玩一下了，或许是因为穷苦的生活过得太艰辛了罢，或许是真的实在太想体验一下打工生活罢，我早已决心把这个暑假留给了打工初来乍到，即将的是第一次抵达深圳，我想：那个夜晚或许也注定是无眠的吧！7月12日晚，我和几个同学跟随着学长学姐们一起跑到了师大去会合等着上车然而，在车上我睡得很不安稳，这一路，心情总是激动起伏着的，因为我不知道等到天亮抵达深圳时，我将要面对的是什么！是福，还是祸？或许真会很不一样吧，一切都无从所知！据悉，比我们较先到达深圳打工的同学有未能成功“就业”的现象，而且出现有上当受骗等现象，然而社会上的传销行为现在也越来越猖狂，在家里，老爸老妈对我此次前往深圳的行为表示担忧；在学校，老师和同学们也给我打了预防针。我能理解他们的心情，但我决心仍是如此坚定，因为我认为这不仅是一个自我锻炼的平台，同时也是一个走进社会、了解外界的机会，总没有第一次，我怎么还会有踏出这片狭小天地的勇气！终于，还是在天早已亮了的八九点钟时安全到达了旭日总厂的大门口，悬挂的心也终于可以镇定了一下！我们的总负责人和厂方做了一下交接之后以及经过我们和厂方之间的一些环节过后（因为是暑假工，一切程序都很简单），我们被分配到了平湖镇的分厂，厂方负责我们的文员张姐给我们安排了宿舍，并告知我们以后办理离职手续的一些相关内容，还叫我们第二天早上7：45在厂门口集合，除了询问一些相关问题外，一切我们都是尊听计从，不敢有半点马虎，因为我们大都没有什么经验！在交接过程中，我们大致了解了一下厂方的环境：总厂设有食堂和球场，基本符合简介上的要求，但空间都很狭小；分厂环境较为简陋，空地更小，只容得下停车进货、拉货的位置，而饭堂和宿舍都有分区，行走其间很不方便。饭堂很窄小，我们找不到宽敞明亮的餐厅，同时也看不得所谓的羽毛球场、乒乓球场、图书室、电脑室、福利社等，环境和简介上说的有很大差别，我们都感觉到了严重的受骗，一个月，真是难以想象啊！第二天，我们按时在厂门口等待张姐，或许她的确是比较忙吧，我们等了好一段时间后见人没来主动打电话联系她，而她却吩咐了另一位文员来做我们的工作，她带我们走览了一下车间后，直接给我们安排了工作，我和几名同学被分配到了安装部，那里是做小汽车玩具的。第一天工作，真正的打工生活由此展开了新画面！以后我们每周从周一到周五都是要上班的，而忙时周六加班，加班时间不定，周日整日全休。以下就是我们一整个月以来周一至周六的工作时间安排：7：45-12：45 13：45-18：15 19：00-23：00(23:30/24:00等不定)。车间里一张张新的面孔，让我感觉到了陌生。在流水线上和我一起工作的大都是同龄人，有些阿姨身份的工友们，我们都跟随其他人一起尊称为“大姐”，而在车间里，仍有极少数的未成年人，做为新人，他们对我还算是很照顾的，不懂的问题询问他们，他们都能一一认真地给我解答，并教我不懂的工作程序。手头的工作还是比较轻松的，只需要把小汽车的各个零件安装进包装盒里即可，可是工作时间是哪个长啊，每天工作那么十四五个小时，闲暇的时间也就只剩一个念头：补眠！第一天，怎么就这么漫长难耐啊，真的是累得不行了！晚上加班加到了深夜十二点，生活感觉回到了原始状态，回宿舍一躺就一觉睡到了天明！加班加班，难道，这就是资产阶级的剥削制度吗？据我了解，在资产阶级社会，资产阶级在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间来增加剩余价值的生产，从而达到最求利润最大化的目的。在必要劳动时间既定的条件下，工作日越长，剩余劳动时间越长，资本家从工人身上榨取的剩余价值就越多，从而剩余价值率就越高。为了让工人生产更多的剩余价值，除了用延长劳动时间的方法外，资本家还用提高工人劳动强度的方法，迫使工人更加紧张地劳动，让他们在同样长的时间内以前消耗更多脑力和体力，这和延长工作日并没有本质的区别，都是为了最求利润的最大化！一周、两周半个月过去了原本陌生的面孔，渐渐变得熟悉！从某些工友身上，我渐渐了解到：原来每个人都有故事！有些人，很喜欢开玩笑，但背后却埋藏着一首首悲伤的离歌；有些人，总喜欢搞沉闷，但下班了的时候却有许多说不完的话；有些人我问他们是否觉得生活过得很艰辛，他们总是笑答：习惯就好！或许吧，每个人都有对生活的无奈，当我们无法改变的时候，也只能选择了去接受！每一天，我们都在重复着一样的生活，除了工作的时间就是吃饭和睡觉，习惯了这种生活的人却也没有任何埋怨，而我却感觉到了资产阶级的严重压迫与无奈，据说深圳富士康的管理制度很严格，而就我在深圳旭日国际集团的管理制度来看，那似乎有点变相。我们车间的总负责人总是有事没事地整日在车间里动不动就无端叫骂，天天都是搞得天翻地覆、山崩地裂，骂得人家连个样子都没有了，真是无奈啊，要么就是卷席走人我虽无法评判那些厂商的管理制度怎样怎样或该怎样怎样，但就我从管理学的角度来审视这种种问题，企业作为以获取利润为直接目的的最基本的社会经济细胞，是否也应该重视加强管理人员的素质，这不仅是企业获取利润的重要点，同时也是关乎企业的形象问题；然而，就法律学的角度来看，以上管理者的行为是否在一定程度上触犯到了相关的法律法规？而关于权益问题，管理者与员工之间是否也都应该懂得