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如何做好上市企业党建工作的思考 浙江仙琚制药股份有限公司作为有着40多年发展历史的企业,2000年改制为民营企业,于2010年1月12日在深交所上市。公司党建和思想政治工作有着良好的传统,基础工作总体比较扎实,各项工作能顺利开展。 下载 近年来,围绕党建工作,公司党委认真处理好四个方面的问题,发挥出了党建和思想政治工作的重要作用。 一是解决好思想认识问题。各级领导干部充分认识企业思想政治工作的重要性,不断提高认识,带动政工人员和职工群众走出党建和思想政治工作的误区;二是解决好虚实结合问题。把党建和思想政治工作的改进和加强同企业改革、稳定大局相结合,与解决职工的实际困难,增强企业凝聚力和集体主义精神相结合,从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力;三是解决好一盘棋问题。把党建和思想政治工作与行政工作放在同等重要的位置上,统筹规划,协调推进,建立起和谐奋进的良好发展氛围。四是解决好目标问题。要进一步明确企业党建和思想政治工作的近期目标和中长期目标,为工作的开展指明方向。 企业上市后,党建工作面临着新的问题,党委提出了努力做好六项工作,以切实提高党建和思想政治工作的水平 一、树立正确的思想观念 结合企业大发展和强化管理这个契机,从领导干部做起,加强对党建和思想政治工作的认同,积极提倡大政工机制,为党建和思想政治工作提供一个良好的工作环境;增强政治责任感和工作责任心,积极学习和吸收先进的管理理念,树立起“有为才有位”的理念,提高工作水平;积极培养服务意识,工作着力点放在人上,突破口放在强化服务上。针对目前职工队伍的思想复杂性,公司建立定期调研制度,走下去与群众进行实在在的交流,通过交流发现问题,有的放矢地解决问题。 二、增强思想政治工作的针对性 思想政治工作要服从和服务于经济建设这个中心。企业思想政治工作只有服务生产经营、企业的改革发展这个中心,才能落到实处,收到效果,显示出它的价值和作用。由于各个生产基地的生产经营情况不同、生存发展条件不同,出台了多个考核制度,增强其针对性,耐心、扎实地为职工群众解决疑难问题,做好职工群众的思想政治工作,稳定职工队伍,搞好安全生产。 三、思想政治工作与解决实际问题相结合 中国改革开放的总设计师邓小平同志曾说过:“不重视物质利益,对少数先进分子可以,对广大群众不行,一段时间可以,长期不行。”因此,把解决企业职工群众的实际问题,当作密切联系群众、做好思想政治工作的重要内容之一。只有认真为企业员工办实事、解难事,答疑解惑,才能取信于员工。 四、落实好思想政治工作需加强政工干部队伍建设 搞好企业思想政治工作,需要加强企业政工干部队伍建设。加强政工干部队伍建设,要从关心政工干部的工作、学习和生活入手,帮助他们解决好实际困难,提高其薪酬待遇,调动和保护好他们的工作热情和工作积极性。要注重从优秀中青年干部职工中选拔政工干部,优化政工队伍的年龄结构和知识结构,加强业务培训,提高其专业技能和整体素质。 五、强化思想政治工作务必构建“大政工”体系 企业思想政治工作的思路是围绕和结合生产经营中心工作做工作,头绪多,范围广,要想取得实效,党政工团组织通力合作是其取得成功的关键。企业党组织要加强对思想政治工作的领导,维护政工人员的权威,发挥政工人员的特有优势,有针对性地把思想政治工作融入到生产经营和行政管理工作中去,取得单靠政工干部努力所达不到的效果;在工作机制的运行上,要把以专职政工干部为主的“小政工”改为党、政、工、团组织齐抓共管的“大政工”,实行以企业高管、中层干部为主体、班组长为骨干、党团员为基础、党政工团组织密切配合的思想政治工作网络体系。 六、落实企业思想政治工作需要探索新方法、新途径 在新形势下,不断寻找创造更多更有效的新手段、新载体和新方式、方法开展思想政治工作,应将思想政治工作寓教于文、寓教于乐,广泛开展多种有益的企业文化活动,培育企业精神,一改传统的“强制灌输教育法”,利用现代化传播工具,通过生动活泼的教育形式,用企业理念、企业精神来强化职工的爱企业意识,使其与企业同甘苦、同命运,强化职工与企业命运共同体建设,增强企业的凝聚力和向心力。随着社会的发展和人们观念的变化,对宣传工作的形式和内容提出了新的要求,过去那种“开大会、作报告,喇叭筒子黑板报”的形式已经不能满足思想政治工作的需要。 仙琚制药是一个有着40多年发展历史的企业,在漫长的发展过程中,形成了独特的文化和理念,虽然有消极的方面,但是企业思想政治工作的底蕴十分深厚,党建和思想政治工作有着很好的群众基础,这是我们提高党建和思想政治工作水平的肥沃土壤,我们要结合企业新

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