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文档简介

龙华新区万安学校自评报告2013.11万安学校于2008年7月通过宝安区一级学校的验收评估工作。几年来学校认真贯彻落实党的教育方针,坚持依法治校,以德立校,科研兴校;坚持与时俱进和以人为本的科学发展观,不断继续加大学校设施设备的投入,逐步改善办学条件。在上级领导和社会各界人士的关心与支持下;在学校董事会高瞻远瞩的办学理念引领下;在全校教职员工的共同努力下;学校办学规模不断扩大,办学条件不断改善,教育水平稳步提高,教育教学硕果累累,学校各项工作都取得了长足的发展。1、 领导重视,认真准备 在龙华新区教育局组织的学校校长会议以后,我校马上组织召开了学校董事会(股东)会议,成立了迎检工作领导小组,分工负责,责任到人,按照复查要点评分细则,逐项对照检查打分,没有落实的马上进行整改,通过近工作我们复查自评得分为:93分。二、设施设备保管及经费的投入 通过宝安区一级学校评估以来,我们主要做了以下几方面的工作:1、 保管和使用好教育教学设备。 2008年我校通过了宝安区区一级学校的验收实属不易。投入了大量的人力、物力和财力,因此,我们高度重视学校后期的管理工作。主要是如何使用、和保管好学校的教育教学设备问题,通过几年来的努力工作,我们在保管和使用教育教学设备上,应该说是巩固了创建时期的成果,最大限度的发挥和使用了教学设备,并且在创建时期的基础上,再加大了投入,电脑房的计算机基本上是用旧的,而不是放旧的,最大限度的启用各项教学设施设备,使其为教育教学服务,为学生的成长服务,发挥教学设施设备的作用,辅助教师进行教改教学,课堂改革等作用。例如:本学期在语、数、英三科教改活动中,我们都有效的利用了多媒体平台和实物图进行教学,收到了良好的效果。2、 继续完善办学条件 学校通过宝安区一级学校验收后,董事会高度重视学校长足的发展,高瞻远瞩、立足长远发展学校。多次召开董事会、股东会,商讨学校“再投资”等问题,逐步改善办学条件。具体做了如下几项工作:a、 解决了学校教职工和学生饮用水难的问题。投资6万元;b、 购买(更换)了篮球架2付。 投资0.5万元;c、 校园文化宣传。 投资3万元;d、 校园围墙改建工程。 投资13.4万元;e、 完成学校绿化带、绿化覆盖面800平方米。投资2万元;f、 学生运动场地的整改投资。 投入5.3万元;综上所述:不算上学期的投资,就本学期改善校园条件总投入约35万多元人民币。三、依法治校,民主建校,建设和谐校园 健全体制,依法治校,近几年来,由于新的董事会重组,学校先后召开学校董事会,依法制定学校章程,按章开展教育教学活动,完善内部管理制度的建设,建立新的法人治理结构,依法落实校长独立行使教育教学和行政管理权,并及时依法履行登记、税务登记证、组织机构代码证、收费许可证等证照、及时变更法人代表和举办者。 学校依法建立健全财务管理制度,开设银行账户,设立会计账簿,使用合法的票据,严格执行收费、退费的有关规定,并自觉接受教育主管部门的监管。 举办者的出资严格按学校章程的规定按时足额出资到位,并落实法人财产权。 学校积极采取有效措施,加强教师队伍的建设,促进教师专业化成长,依法签订教职工聘用合同,稳定教师队伍,保障了教师的合法权益,并按要求将聘用教师的相关信息报主管教育部门备案。 学校团支部、工会、课程、学籍、教科研、财务、教师、安全等均依法管理。 完善管理,民主治校。学校实行校长负责制,教职工实行结构工资制度。出台了教职工工作量化考核细则、班集体建设实施细则、教研组考评细则、备课组考评细则等一系列具体制度,并汇编成册,不断完善学校的管理体制,使学校管理日趋制度化、规范化。同时,学校定期召开教代会、团代会和学生代表大会,实行民主治校,使学校管理日趋公开化、民主化。 学校办学各种证件一应齐全,并自觉接受教育行政部门指导监督,积极主动地汇报工作。几年来教师队伍中无体罚或变相体罚学生现象,学校也无拖欠、克扣教师工资现象。四、认真落实教学常规,提升教育质量。为了全面提高教育教学质量,规范常规教学管理,我校扎实有效的开展了此项活动。1、组织教师学习各项教育教学常规,进一步规范教育教学的各环节的基本要求,加强检查指导,制定考核制度,确保常规落到实处。教导处每月对教师的备课、学生的作业都进行认真的检查,做好记录,写好情况分析,提出改进意见,及时与任课教师交换。要求每位教师自觉学习教育理论,教师每月听课至少4节。 2、积极开展课堂教学研究活动。学校课堂教学的研究氛围浓厚,经常开设各种形式的研究课、公开课、展示课等。每节课必须先独立备课,在教研组说课,组织教师听课,最后是教师集体评课,达到全体收益的目的。积极开展集体备课研究,形成了较浓厚的教学研究氛围。语文组、数学组都有自己的研究课题,在开展教学科研中,广大教师的教科研能力得到了提高,每学期教师人人都写出质量较高的教学论文、教学案例等,近几年我校获得各类奖励几十人次。3、以教学调查为主要形式,努力提高教师教学综合能力,通过听课、说课、评课以及教案检查、教师座谈等形式,促进教师教学综合能力的发展,每一月进行一次常规抽查,检验教师的教学素质和常规工作。继续坚持校领导“推门课”制度,并及时与上课教师交换意见,共同讨论改进教学,同时了解了学校教师的教学现状及学生的学习习惯。学校领导挂靠进入新课程的年级,与科任教师一起研究新课程。并倡导运用“四清”模式搞好常规工作。4、认真开展体育卫生工作。学校体育活动开展正常,每半期都要开展体育达标运动会,同时开展了较丰富的课外文体活动,学生身体素质有了提高。认真做好学校卫生工作,上好卫生保健课,开展疾病防治工作,学校卫生面貌有了很大的改进。五、存在的问题1、还要新增一批新的教学设备。学校设施设备还不够完善,各个功能室装备不够精良。计划在近年内更换一批教学装备。2、要加强教师队伍建设,促进教师专业化成长。教师队伍有待稳定、教师素质有待提高、教学质量有待提升。学校董事会已经高度重视,计划在近年内不断提升办学水平。3、要不断探讨学校的管理方法

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