浅谈提高员工安全素养的方法.docx

浅谈提高员工安全素养的方法 摘要：煤矿实现安全生产，重在提高人的安全素养。提高人的安全素养要做到安全宣传常新，安全理念常问，三违人员常访，安全法规常学，岗位作业常查，超前警示常提，安全责任常抓，最终实现煤矿长治久安的工作目标。下载 关键词：提高 安全素养 方法 煤矿安全，重如泰山。煤矿实现安全生产，重在加强人的管理。意识决定行为，加强人的管理，重在做好人的思想工作，即通过安全思想政治工作来不断转化人的安全观念，提高人的安全意识，固化人的安全理念，从而实现不断提高人的安全素养，规范人的安全行为，为煤矿安全生产增加一道“安全阀”的工作目标。所以怎样有效地开展煤矿思想政治工作，不断提高员工的安全素养是煤矿思想政治工作者义不容辞的职责，也是努力实践的方向。笔者结合工作实践，就如何提高员工安全素养谈一些粗浅的认识。 提高员工安全素养，要做到安全宣传常新。开展经常性的安全宣传工作，能够不断地强化人的安全思想，使之牢记安全理念，规范安全行为，落实安全责任。开展安全宣传工作，要在五个方面进行：一是常年宣传。就是常年开展煤矿特色安全文化宣传，让每个员工清楚本煤矿安全文化的内涵，具体实现的形式和方法。二是季度宣传。就是根据不同季度的安全重点工作，进行安全宣传。如在春季的春节、元宵节，夏季的安全活动月，秋季的高温雨季期，冬季的目标实现季等，开展不同类型的安全宣传。三是重点宣传。就是把煤矿的安全文件、重要会议精神进行及时宣传。四是随时宣传。就是在召开生产例会、政工例会等会议后，及时宣传安全要求，安全重点。五是因人宣传，即针对不同的人群各有侧重的开展安全宣传。如：在班组长中宣传“白国周安全管理法”，在全体女工中宣传“二道防线”的重要作用等等。 提高员工安全素养，要做到安全理念常问。安全理念常问，是提升员工自我保护意识和防患于未然意识的主要方法。要通过“安全会上查问，班前会上抽问，工作岗位上询问”的形式，将煤矿安全理念向员工进行输灌，并且在抽查询问过程中，多问员工几个“为什么”，以达到提高员工自我保护和防患未然意识的目的。如：在问“生命高于一切，一切服从安全”的理念上，使员工知道“人的生命只有一次，无论身份贵贱，都不会两样”之理，人人都应关注安全，关爱生命；在问“在岗一分钟，安全六十秒”的理念上，使员工明白“安全工作忽视不得，马虎不得，凑乎不得”，要从每一秒钟做起；在问“安全是1，其它是零”的理念上，使员工牢记“安全是煤矿一切工作的根本和前提”，只有抓好安全，才能把握干好一切工作的主动权。 提高员工安全素养，要做到三违人员常访。做好三违人员的思想工作，是一个政工干部应尽的责任。对于违章人员，政工干部至少做到“五访”。一访，在员工被举报三违落实后即进行访谈，询问原因，进行教育，要求写出检查；二访，在三违员工交检查时，询问感受，探查情绪，开导说服；三访，在三违员工发薪水时，询问收入，对比核算，明确损失；四访，在三违员工的岗位上，询问安全理念、岗位标准、操作规范，查探在岗情况和工作状态；五访，在三违员工解除处罚后，说得失，讲教训，谈未来。在与三违人员访谈时，一是要动“实情”，即潜心把握三违者的思想脉搏，面对面、心贴心进行耐心细致的说服；二是要露“真情”，着实解决员工生活困难问题；三是注“感情”，关注员工切身利益，及时给予体贴和帮助；四是倾“热情”，要主动介入安全不放心的思想，以平等的身份与对方交流思想。 提高员工安全素养，要做到安全法规常学。常言道：没有规矩不成方圆。安全法规，对于实现安全生产，实现长治久安，具有约束力，威慑力和震撼力。煤矿安全生产的规章制度，是煤炭行业多年来安全经验的结晶，是可行性、有效性、适应性、科学性的集合体，是指导员工安全行为的“高压线”。员工只有熟练掌握和运用这些规章制度，才能做到安全生产。所以我们要在常学安全管理规定上做到雷打不动，矢志不移，通过强化员工规章制度学习不断规范员工的安全行为。 提高员工安全素养，要做到事故案例常忆。记得曾经有过这样一句顺口溜：发生事故危害大，害人害己害国家。此话看起来普通，但哲理性很强。回顾我们历年所发生的事故无论是个人还是家庭，无论是煤矿还是国家，都受到了不同的损失。我们常忆安全事故，就是要使员工清楚事故发生的经过、原因；就是要算政治账、经济账、名誉账和健康账；就是要强化安全管理意识，安全责任意识，安全操作意识，安全法规意识，安全技术意识和岗位标准意识；就是要狠抓安全生产过程中出现的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等“三违”现象；就是要坚持科学发展观，用科学的态度管安全；就是要经常念好“安全理念经”，不断强化员工安全理念。 提高员工安全素养，要做到岗位作业常查。有一句话讲得好：“无事常以有事提防，方可弥意外之变”。要做到“无事常以有事提防”，关键在于“岗位常查”，就是要在岗位上排查员工的安全执行意识、隐患排查意识、尽职尽责意识、现场标准意识和制度落实意识。首先是要开展自查，即要求岗位人员主动地、自觉地查看自己是否按作业规程、操作规程作业，是否做到先排查隐患后作业，是否做到无违章行为等；其次是开展互查，即要求岗位人员互相检查，起到互保联保作用；最后是要组织管理人员不定时的检查，现场排查隐患的同时，检查岗位人员是否全面履职，是否有不安全行为。 提高员工安全素养，要做到超前警示常提。古人云：“居安思危，思则有备，有备无患”。意思是虽然处在平安的环境里，也要想到出现危险的可能；想到了出现危险的可能，思想上就有了准备；思想上重视了，有准备了，则危险就不会出现。我们都清楚“未雨绸缪”的意思：迨天之围阴雨，彻彼桑土，绸缪牖户。安不忘危，预防为主，是我们抓好安全工作的指导思想和工作方针。从哲理上讲，安与危，福与祸之间不是相互隔绝、互不相干的，而是对立统一的，相辅相成的。要做到安全警示常提，时刻居安思危，一是领导干部要常查自己的警示教育做得如何；二是每个员工要反省自己，常查自己有无麻痹大意的思想；三是常查隐患，查找隐患产生的根源；四是常查有否违章行为及可能引发的事故；五是常想事故案例，看看自己的安全警钟是否常鸣。警钟常鸣，方能防微杜渐，防范未然。 提高员工安全素养，要做到安全责任常抓。我们常讲：“安全责任重于泰山”，是因为安全责任直接维系着国家财产不受损失，直接维系着煤矿员工的生命安全，直接维系着经济效益的发展繁荣，直接维系着员工家庭的幸福和睦。常抓安全责任的落实，就是要进一步强化行政一把手的安全管理决策的责任，强化政工人员的安全思想教育责任，强化安全副科长（副队长）的安全制度落实责任，强化其他副职的跟班把关责任，强化工会主席的安全维权责任，强化工程技术人员的安全技术责任，强化班组长的现场指挥责任，强化员工岗位上的安全操作责任，强化党员、团员、网员、岗员的安全联手责任。强化安全责任，一是要职责明确，形成党、政、工、团、妇齐抓共管的工作格局；二是要不断建立和完善各项安全管理制度；三是制度执行必须形成“闭合”，即做到管理的管理，监督的监督，考核的考核，事事有监督，人人有考核。 煤矿安全工作没有终点。相信只要我们开动脑筋，不断创新安全宣传教育和思想政治工作的方式方法，齐抓共管，多管齐下，就能有效提升全员安全意识，最终实现煤矿长治久安的工作目标。 参考文献： 谷淑华.提高会计人员素质