集团公司局党委医院“改革创新 奋发有为”大讨论活动阶段性工作自查总结报告3篇

第一篇“改革创新 奋发有为”大讨论活动阶段性工作小结在集团公司下发关于开展“改革创新 奋发有为”大讨论的工作工作方案的通知后，公司高度重视，迅速召开系列会议研究部署工作。为高质量有效开展“改革创新、奋发有为”大讨论，XX起草制定了本单位实施方案，扎实推进大讨论开展。现将本阶段工作汇报如下： 一、积极推动，精心筹划，确保大讨论工作与公司生产经营工作紧密结合。接到通知后，XX迅速召开领导班子会议，专题研究活动开展的有关事项。公司党委制定并下发了关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的工作方案，明确了10项规定动作的牵头责任部门和具体时间节点，成立了大讨论领导组和领导组办公室，党政主要领导既挂帅又出征，亲自谋划、亲自部署，确保“改革创新 奋发有为”大讨论工作往实里做、往深里走。二、组织学习，开展培训，营造相关理论学习的浓厚氛围。XX制定关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论专题学习的通知，下发学习资料汇编，以集中学习、个人自学等多种形式组织学习讨论，增强全员改革开放再出发的责任感紧迫感。贯彻落实系统性的学习计划，对基层党支部书记开展集中培训，深入学习骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话精神和集团公司党委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案。全面准确深刻领会集团公司党委书记、董事长翟红重要讲话精神，领会开展大讨论活动的目的和意义，围绕“六个破除六个着力六个坚持”，找问题、补短板，围绕“六个着力”，强举措、抓落实，围绕“六个坚持”，创标杆、争一流，进一步推进各项工作目标的落实，为促进企业转型跨越升级，开创高质量发展新局面提供强大的精神动力和思想基础。三、主动靠前，强化宣传，掀起大讨论活动的学习热潮。改革创新大讨论领导小组办公室积极开展工作，想在前、做在前、走在前，运用改革创新的思维、奋发有为的作风做好每一项动作，宣传标语线上线下“齐步走”，为局大讨论营造了浓厚氛围。公司开展“改革创新、奋发有为”大讨论主题征文活动，选登一批优秀理论文章和精品征文，做好舆论引导。报纸、内部局域网刊登大讨论相关内容，充分发挥新媒体优势。充分利用条幅、电子大屏等载体，营造了浓厚氛围。挖掘选树基层各支部身边人、身边事中的“改革创新、奋发有为”先进典型。四、主动作为，强化落实，结合公司实际迅速开展大讨论实践活动。公司结合具体工作要求，开展一系列实践互动工作。一是领导班子成员、各部室负责人和各车间班子成员申报亲历亲为抓的重点改革创新事项，每人至少1项；公司至少确定2个重大改革创新任务和先试工作试点，并开展工作。二是筹办、召开公司2019年技改技措会议，深入推进改革创新工作。三是本周组织迎接了集团公司两次安全生产工作检查，并在之前做好了严密的自检工作。四是干部选任“三定”工作已经完成。第二篇关于开展改革创新奋发有为大讨论活动的情况汇报根据市委改革创新奋发有为大讨论活动领导小组的要求，现将我办大讨论活动开展情况汇报如下： 一、领导重视，快速行动，精心准备，保证了大讨论活动的有序推进 全市的动员会议结束后，我办领导高度重视，迅速召开主任办公会议，传达了会议精神，并政治、发展、战略的高度充分认识这次大讨论活动的重要意义，切实把班子成员的思想和行动统一到这次会议精神上来。成立了由主要负责人任组长，班子成员为成员的改革创新奋发有为大讨论活动领导小组，具体负责抓好大讨论活动的组织实施工作。为保证改革创新奋发有为大讨论活动有计划、有步骤进行，精心制定了实施方案、活动配档表，并从学习讨论、查摆问题、整改提高三个阶段对主题教育活动工作进行了进一步细化安排，使各项工作措施更为具体，资料更为详实，做到环环紧扣，有条不紊，为活动的有序开展打下了扎实的基础。二、行动迅速，全面部署，营造了深厚的大讨论氛围让大讨论活动以最快的时间进入实质的工作就是要抢抓时间，缩短活动开始的序幕，会后我办迅速行动，及时组织全体干部召开了改革创新奋发有为讨论活动宣传发动会议，会上，主要负责人对开展改革创新奋发有为大讨论活动的重要性、指导思想、工作目标、方法步骤和工作要求进行了深刻的阐述。要求全体干部联系自己的思想和工作实际，提高认识，认真学习，对标先进，振奋精神，在目标定位、发展理念和思路举措上实现新突破。动员会结束后，组织全体干部进行了集中学习，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神，学习领会省委关于开展大讨论的部署要求。通过理论学习中心组、支部专题会议等形式，组织广大党员干部群众深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，联系改革开放40年来的巨大成就和宝贵经验，联系山西近年来实现“两转”的历程，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感，为活动的深入开展营造了良好的氛围和奠定了一定的思想基础。三、措施得力注重效果，保证了活动开展的真实有效在具体的学习活动中，我办确立了“领导干部重点抓，全体党员齐参与”的活动思路，采取集中学习、专题研讨、上党课和个人自学等多种形式加强学习，并要求参与学习讨论的人员要有笔记、有记录、有学习心得，以增强学习效果。充分利用个人的积分考核得导向效用，将个人的学习效果列入考核，激发部的积极性，引导他们深入学习和自觉参与学习讨论活动。力争通过学习讨论，使全体干部的思想认识有新提高，精面貌有新改观，工作作风有新改变。第三篇医院关于开展解放思想大讨论活动的情况汇报县委办： 根据县委统一安排部署部署，我院积极开展“改革创新，奋发有为”大讨论活动，按照六破除六着力六坚持”活动六个方面和10项规定动作，采取切实可行的方案和措施，进一步开展改革创新大讨论活动，使活动行之有效，取得了预期效果。现将解放思想大讨论活动情况报告如下。 一、联系实际，深入发动 。为进一步把领导干部、党员和全体职工思想统一到“改革创新，奋发有为”为主题的大讨论活动中来，我院在制定方案、健全组织、明确目标的同时，宣传发动，营造浓厚的学习氛围，集中学习科学发展观和新医改方案，进一步提高认识，统一思想，支、院委会要求各成员每天16时18时为学习时间，丰富学习内容，提高学习效果。在学习中，坚持理论联系实际，做到务虚与务实相结合，学习与落实相结合，使科学发展观学习活动扎实、深入，避免了坐而论道、华而不实。通过学习讨论，使干部职工充分认识解放思想的重要性和紧迫性，增强了“改革创新奋发有为”的积极性和主动性。 二、对照标准，认真查看。 活动中，我院按照大讨论活动的总体要求，做到“六破除六着力六坚持”：对照二级综合医院评审评价标准，查看在医疗质量和技术水平、教科研管理域水平方面的差距；对照医院管理年活动考评标准，查看医德医风发现的问题，是否跟踪调查，督促整改，做到落实整体事项、整改措施、整改时限、整改效果、承办部门、责任到人“六个落实”到位；对照医疗卫生管理法律、法规，查看院科两级依法执业，依法行医，依法购置药品器械等方面存在的问题；对照星级宾馆宾客为先的服务理念和经营模式，查看在病房建设、经营上存在的怕投资怕改善怕优化怕超前的问题；对照各级卫生部门建设微利型医院的要求，查看医院在解决群众看病难、看病贵、让利于民方面存在的雷声大、雨点小和措施当前、落实迟缓的问题。 大讨论活动中，我们紧紧抓住制约、阻碍、影响医院发展的突出问题，进行广泛深入的排查，主要表现在思想观念保守，存在着计划经济的思想观念和思维模式，缺乏敢想敢干敢于创新的胆略；想发展又怕发展，想拓宽又不去拓宽路子，发展存在着找政府支持，不去找市场去占领市场。发展步子不大，经营办法不活，没有健全强有力的人才引进、培养、激励机制；作风不实，管理滞后，工作缺乏主动性、预见性，特别是行业作风建设上还有个别人员服务跟不上，管理有空挡。 三、针对问题，积极整改。 这次改革创新大讨论活动，使全院干部职工思想灵魂得到一次洗礼，找出了差距，明确了方向，理清了思路，推动了医院工作的持续改进和发展。支、院委班子结合有关问题，认真讨论，查找根源，积极整改。思想解放不够，影响了医院可持续发展的进程，影响了医疗环境的改善。学习劲头不足，没有很好地处理工学矛盾，致使新技术新项目引进缓慢，人才知识改变缓慢。责任感不强，在如何加快医院发展上用的心思还不够，没有全神贯注，忘我工作。班子成员决心下大力气去解决这些问题，探索医院发展的新路子，实现“五个突破”：即狠抓思想解放，在增强创新、发展意识上求突破；狠抓作风转变，在提供工作效率和服务质量上求突破；狠抓制度落实，在完善各项制度、服务规范、建立良好的管理秩序上求突破；狠抓正反典型，在解决突出问题、弘扬先进风范上求突破。修订和完善各项规章制度。 四、扎实推进，确保实效 通过解放思想大讨论活动，干部职工思想得到解放，