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试论煤炭市场新形势下加强思想政治工作的实践路径 摘要:随着国家宏观经济下行、进口煤炭增加、国内煤炭产能过剩等诸多不利因素叠加,造成煤价下滑、需求不足,而且何时见底难以预测,煤炭企业面临着生存与发展的严峻考验,广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击。笔者针对这一现状,调研分析了当前形势下职工思想上存在的“三种倾向”,提出了加强思想政治工作的“三个认识”和“五项措施”。为加强煤炭市场新形势下思想政治工作提出了新的实践路径。下载 关键词:煤炭市场 新形势 思想政治 实践路径 1 煤炭市场新形势下,职工思想上存在的“三种倾向” 在煤炭市场持续低迷、企业经济效益面临着严峻的压力和挑战的大背景下,职工的思想空前活跃,企业不稳定因素增加,主要表现在以下三点: 1.1 职工对思想政治工作的认识程度不高。大多数职工认为企业目前面临着生存与发展的严峻考验,最重要的是从如何提高产量、如何搞好销售、如何提高效益入手,搞不搞思想政治工作无关紧要,对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺。 1.2 职工对个人利益能否得到保障开始担心。大多数职工在思想上会担心企业经济状况在大背景下,也不可能独善其身,势必受到影响,今后的收入能否得到保障,已经成为职工们普遍关注的热点问题。职工心里普遍产生失衡,企业不稳定因素增加,思想政治工作面临着更加复杂的局面。 1.3 职工对企业的发展前景逐渐失去信心。部分职工认为煤炭行业的“黄金十年”已经过去,加之当前煤炭市场低迷,何时见底难以预测,今后企业的发展前景逐渐渺茫,“铁饭碗”能否保住已经成为未知数,对企业的发展前景逐渐失去了信心,工作的积极性、主动性逐渐缩减。 2 对加强思想政治工作的“三种认识” 面对以上问题,必须增强做好党建思想政治工作的紧迫感、责任感和使命感。 2.1 新的形势和任务,是我们加强思想政治工作的必然要求。针对当前煤炭市场的严峻形势和任务,我们要进一步增强做好党建思想政治工作的紧迫感,有效应对来自各方面的不利影响、妥善解决企业前进道路上遇到的突出问题。要不断适应新形势,研究新情况,解决新问题,根据企业不同时期、不同阶段的工作重点,及时调整和创新思想政治工作方式和方法,找准发挥思想政治工作优势与企业改革发展的切入点,有效提高各级组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面推进思想政治工作再上新台阶。 2.2 面临的困难和挑战,是我们加强思想政治工作的前进动力。随着企业改革发展深层矛盾的凸显,来自安全、成本、稳定等方面的压力越来越大。在这种情况下,企业所面对的新困难和新挑战,促使我们必须进一步增强做好思想政治工作的责任感,主动融入中心、服务大局,通过加强和改进思想政治工作,坚定克服困难,战胜挑战的决心和信心,依靠思想政治工作优势和作用的发挥,进一步把企业职工的思想统一起来,力量凝聚起来,积极性调动起来,切实把促进安全生产、深化内部改革、加强民主管理、推进科技进步、提高经济效益,保证惠民工程的有效实施,作为党建工作的出发点和落脚点,把建设幸福企业目标的实现程度,作为检验思想政治工作成效和的重要标准,不断提高思想政治工作的生机和活力,为矿井改革发展稳定引领方向、铺路破障、保驾护航。 2.3 建设“幸福企业”,是我们加强思想政治工作的奋斗目标。科学发展观第一要义是发展,一切人类努力的伟大目标,在于获得幸福,而幸福来自于发展,发展才是硬道理,离开了发展,我们就失去了安身立命之本。近年来,省内政府机关和企业单位在年度规划中兴起建设“幸福家园”、“幸福企业”的奋斗目标,落实、实现好这一发展目标,一方面要靠政策的激励、靠制度的落实,关键靠人的作用发挥。另一个方面要靠各级组织强有力的思想政治工作,团结带领广大党员干部和职工群众统一思想,坚定信心,凝心聚力,积极作为,无私奉献,用科学合理的方法措施和真抓实干的实际行动,来实现以人为本的科学发展目标。 3 采取的主要应对措施 3.1 加强职工素质教育。随着国内科技的进步和职工生活水平的逐步提高,职工素质远不能适应社会和时代发展的要求。如何把握机遇,适应新形势下的市场竞争,增强职工的忧患意识,培养一支技术精良,能打硬仗的职工队伍是企业振兴、发展的关键。因此,加强职工素质教育是促进和推动企业发展的首要工作。首先要进一步加强思想道德教育。我们应该将职工的道德教育与养成做为搞好思想政治工作的基础来抓。积极通过开展“四德”教育等活动来进一步提高职工的道德境界,建立起在市场经济条件下企业职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系。其次要进一步加强政治理论知识学习。我们要不断创新学习的思路、途径和方法,积极通过加强企业职工法律法规、业务知识的学习,来不断加强企业职工政治理论、法律法规、业务知识学习,努力做到分层次、多角度全面提高企业职工的政治理论素养,增强政治敏锐性、鉴别力和工作能力及水平。 3.2 加强形势任务教育。形势任务教育是根据企业改革的精神,结合本企业具体实际及时利用各种手段,对企业改革中面临的困难、提高企业经济效益需要具备的条件、面临市场的挑战等诸多问题进行宣讲,使职工感到企业需要大家团结一心、共度难关,及时获得职工的认同、理解。一要积极做好正面宣传引导。紧密围绕当前工作主题,定期开辟专题或专栏,有针对性、计划性地宣传企业发展目标、工作措施以及取得的成就,积极运用广播、电视、网络、报刊等媒体,加大对各项重点工作、重点活动、典型事迹的宣传力度,营造和谐发展的浓厚氛围。二要抓好上级指示精神的执行落实。重点抓好上级一系列文件精神的学习解读、宣传贯彻,结合实际,制定科学有效的措施,不折不扣地抓好执行落实。三要积极开展形势任务教育活动。结合企业当前面临的形势和任务、目标和措施,积极利用“大课堂+小讲堂”宣讲、座谈讨论、合理化建议征集等形式,向全矿干部职工讲形势、讲任务、讲稳定,确保受教育面达到100%,切实营造和谐稳定的浓厚氛围,教育和引导职工认清形势,鼓舞干劲,同舟共济,克难致胜。 3.3 加强思想政治工作创新。创新是矿井发展的不竭动力,思想政治工作作为融入中心、融入管理,促进企业发展的有效手段,更要推陈出新,与时俱进。一是围绕生产经营中心,提高思想政治工作的生命力。“围绕中心定规划,融入中心抓落实”,根据企业不同时期、不同阶段的工作重点,积极部署思想政治工作,为企业生产经营和改革发展提供强有力的思想保证。及时将思想政治工作渗透到企业生产、经营、技术、管理和职工工作、生活等各个环节,第一时间掌握基层单位工作中的重点、难点问题,积极给予指导和帮扶;把好职工群众的思想脉搏,找到解开的“扣子”,化解矛盾的办法,确保更具针对性和实效性。二是形成“大政工”格局,提高思想政治工作的战斗力。积极采取有效措施,加强政工队伍建设。首先要加强政治理论学习。严格落实党组织“三会一课”制度,认真落实党委中心组、中层管理干部和职工学习计划,努力提升政工干部的理论、文化素质。其次要认真落实政工干部的思想政治工作职责,带头实施好企业的整体部署,分阶段,按工作重点定任务,定标准,严考核。第三要深入开展以学习型、服务型、务实型、廉洁型、创新型、和谐型为主要内容的“六型”队伍创建活动,进一步提升思想政治工作效能,提高各级工作人员服务矿井中心工作的能力。三是解决热点难点问题,提高思想政治工作的说服力。按照不同阶层和群体的特点,认真落实“正面引导、沟通协调、解疑释惑、闭合反馈”工作流程,分类指导,深入基层、深入群众,通过座谈调研、教育培训、进基层宣讲和民情通报等方式,及时了解掌握基层工作动态、职工群众思想动态,做好解疑释惑、化解矛盾和帮扶救助等工作,努力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。四是突出舆论宣传,提高思想政治工作的感染力。紧跟形势发展变化,有针对性、计划性地宣传企业工作动态、做法及取得的效果,扩大企业影响力和美誉度。一要充分发挥好舆论导向作用,集中抓好上级一系列会议文件精神的学习和贯彻,以及企业各项工作重点的宣传与报道。二要加大典型宣传力度。积极开展好劳动模范、十佳标兵、感动矿区人物等各类评比活动,发挥好典型带动作用,加大对先进典型和事迹的宣传,努力形成创先争优、比学赶帮、奋发向上的生动局面。 3.4 加强和谐企业建设。一是加强社会主义核心价值体系建设。坚持用社会主义核心价值体系来筑牢思想基础、坚定理想信念,深入推进职工思想和行为规范化管理。通过心理疏导和人文关怀等有效方式来塑造与全国精神文明建设先进单位相适应的职工队伍。二是加强企业民主管理。职工在企业改革中非常关心企业的生产经营、内部管理及重大决策,对企业内的一些主要决策有自己的看法和建议。一要坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,深化职代会星级创建活动,落实好职工代表巡视制度,提升职工代表的参政议政意识和能力。二要进一步畅通信息渠道,规范职工群众诉求表达程序,完善信息收集整理、处理反馈机制,充分反映职工的意愿和需求。三要进一步加大矿区(队)务公开力度,增加公开的透明度,最大限度保障职工群众的知情权、参与权和监督权,巩固提升劳动关系和谐企业创建成果。三是认真落实各项惠民政策。大力实施各项惠民工程,积极开展好经常性的互助互济活动,不断加大爱心帮扶和困难救助工作力度,最大限度地解决职工在工作生活中的实际困难,提高职工生活的幸福指数。四是丰富和满足广大职工家属精神文化需求。积极开展内容健康向上、形式活泼多样、职工喜闻乐见的文体活动,有效团结和凝聚力量,充分调动全矿干部职工的爱岗爱企热情。五是加大维稳工作力度。一要深入推进信访工作规范化建设。全面落实“三级四步”信访工作体系和信访稳定责任制,畅通民意诉求渠道,规范信访处置程序,认真做好排查、化解、稳控等措施落实,最大限度地减少不和谐因素,着力营造阳光有序的信访新环境。二要加大治安综合治理力度。完善治安隐患排查风险防控机制,不断加强特殊时期、重要地点的安全管理等工作,确保矿井整体形势稳定。三要积极营造风清气正的良好氛围。把握正确的舆论导向,积极倡导文明向上的生活方式,打击歪风,弘扬正气,努力营造干事创业的良好环境。 总之,在企业改革发展进程中,在努力构建幸福企业的伟大实践中,思想政治

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