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文档简介

部门培训需求调查表一、调查目的：了解各个部门人员对2004年度培训工作的整体评价，并为2005年度的培训工作提供可行的指导。二、问卷说明1、本卷请各个部门负责人发放给该部门相关的员工，例如各组组长等，以便我们做好统计工作。2、该问卷填写时间从2004年12月13日至2004年12月19日3、请大家认真填写，您的建议是对我们工作的最大的支持，感谢您的配合！三、您的资料1、 部 门： 2、 姓 名： 3、 填写时间： 四、问卷1、您的工作或者您所在部门的工作或者其他方面存在哪些问题？ 2、请写出您所在岗位上的最重要的岗位知识和技能（至少6个）4、您对2004年度培训工作是否满意？如果有满意的表现在哪些方面？5、您对我们的培训工作有哪些建议或者意见？我们在往后的工作中一定尽力改正。6、您部门的培训工作一般由谁负责？谁可以担任您部门的培训讲师？（请写明可以担任哪方面的培训讲师）7、2005年度你们部门或者个人需要哪些方面的培训？（请具体写清楚培训内容；参训人员；培训方式(培训方式中包括培训是内训还是外训；培训时段安排即：上班时间、晚上时间、周末时间等)；预期培训时间）业务方面：管理
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