江汉区组织系统“树组工干部新形象”演讲比赛演讲辞集粹.docx

江汉区组织系统“树组工干部新形象”演讲比赛演讲辞集粹(图)2008-09-27 09:46:51【花楼街工委佀栗栗 提升三种境界，树组工干部新形象】国学大师王国维曾在人间词话中，用三句古诗词描述了成就大学问者必经过的三种境界：第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。仔细品来，这三种境界，不仅仅是治学的境界，也是新时期组工干部应该不懈追求的生活境界、事业境界和人生境界。第一种境界讲的是组工干部的“知”。组工干部要有登高望远、胸怀全局的政治品质，既要成为党务工作的“专才”，更要成为了解各方情况，善于把握大局的“全才”。因此必须不断的学习积累，丰富阅历，经受考验，成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的复合型人才。第二种境界是讲的是组工干部的“行”。人们常说：组工干部走到哪里，总会被人高看一眼。这“高看一眼”正是源自人们对优秀组工干部所独具的“特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗”钦佩之情，来自于对他们“托起别人，奉献自己”的认同之意。实干敬业、甘为人梯是组工干部一直秉承的优良传统，正是因为有着强烈的事业心和责任感，让组工干部们为了党和人民的事业，即使是“衣带渐宽”，也终是“无怨无悔”。第三种境界讲的是组工干部的“德”。是一种洗净铅华、远离浮躁，宠辱不惊、宁静致远的人生追求。对于组工干部来说，既要用公道正派之心去评价干部、推荐干部，敢于对不称职、不合格的党员干部说“不”。又要以淡泊名利的平常心正确对待自己的升迁和荣誉，追求“不以物喜、不以己悲”的境界，于平淡中见真章。【区残联钱建芳 组工干部当如水】组工干部必须具备水的特质，如水之善，如水之恒，如水之静，如水之明，如水之清，如水之韧。“上善若水，水善利万物而不争”。最高尚的品德就像给万物带来益处而不求回报的水一样，可谓把对水的比拟推向某种极致。冻成冰、流成水、凝成气，浮成云，其本质不变。组工干部也该有水的特质，做政治品格的高尚者，塑造组工干部完美形象。只有具备高尚的政治品格，才能始终牢记党的宗旨，才能严格遵守党的组织纪律，才能做好党交给我们的组织工作，才能当好党的建设这项新的伟大工程的“施工队”。“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”水之所以清澈见底，正因为源头不断有活水流过。新的时代，“前半生充电，后半生放电”的想法早已不合时宜。不管情愿不情愿，都得要把自己从一个“干电池”变成一个“燃料电池”，不断地加入新的燃料成分，源源不断产生新的能量。要树立新时期组工干部形象，还必须不断加强自身的知识积累和更新。尤其是在当前新形势下，组织工作出现了新情况，需要探索、掌握、熟悉的东西太多，只有不断勤奋学习、刻苦钻研，才能在新的实践中不断提高自身的工作能力和水平，才能成就党的建设伟大事业。敬业爱岗，“水滴石穿”。组工干部要扎实工作，更要“以精神贯注事业、以事业贯注精神”，做踏实工作的耕耘者。组织工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；组织工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；组织工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守执著。组工干部默默无闻，任劳任怨，无欲无求，在平凡的岗位上用“水滴石穿”的精神诠释着我们的坚毅和执着。迎难而上，坚韧如水。黄河之水天上来，东流到海不复还。人生道路犹如九曲黄河，曲折坎坷不平坦。面对困难，面对新的问题，需有胸襟，更需坚定、坚韧，淡泊从容，沉着应对。胜不骄、败不馁，宠辱不惊，贫富不移，处顺境而不张狂，陷困境而不沮丧，遇险境而不惊慌，遭逆境而不失望。“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。正直为人明如水，轻看名利淡如水。公道正派、淡泊名利、清正廉洁，是组工干部最基本的职业道德要求。组工干部需学水的清澈本性和“利万物而不争”的品格，晶莹剔透，清澈见底，光明磊落，激浊扬清。如此，则不仅精神居于高处，工作也将进入开阔处！【区司法局杜扬 把奥运激情融入组织工作】第29届北京奥运会已胜利闭幕，我国以51块金牌的成绩高居奖牌榜首。大家可能还沉浸在喜悦的氛围中，还在为赛场上运动员们团结协作、拼搏进取的精神而感动。其实我们身边的组工干部与赛场上的裁判员、运动员，场下的志愿者们有很多共同之处。组工干部就像裁判员，公道正派，一身正气。“全国优秀组工干部”祁爱群就是我们组工干部公道正派的最好的写照。组工干部还像运动员，团结协作，拼搏进取。工作中，我们组工干部要吃透上级精神和要求，团结带领党员干部把任务不折不扣地贯彻下去，他们就如篮球场上，运动员要接稳球、传好球、投准球，面对对手，昂扬锐气、直面挑战；面对目标，团结奋进、精诚合作；他们刻苦、执着、勇敢、顽强，全心拼搏。组工干部更像志愿者，默默奉献，甘当人梯。平凡的岗位，平凡的付出，却传递着温馨，澎湃着激情。组工干部犹如一颗颗铺路石，承载干部队伍前进的车轮，在无人知晓的角落里独守一份清净；犹如一丝丝春雨，随风入夜时滋润干涸的土壤，在无声之处倾听每一位干部的心声；犹如一块块黑板，曾经写满了神奇，最后擦去的都是名利。【常青街工委陈智萍 坚持的力量】有这样一群人，他们每天做着繁锁的工作，从不曾想过回报；有这样一群人，他们常年甘守清贫的阵地，从不曾有过动摇！他们用“捧着一颗心来，不带半根草去”的情怀，坚定着“公道正派、甘为人梯”的信念；他们用“人生奋进无终点，春风化雨润无声”的执着，诠释着“开拓进取，无私奉献”的高昂！他们敬业爱岗，不畏辛劳；他们不计名利、甘为人梯；他们在平凡的岗位上用自己的言行和坚毅，书写着一个光荣的名字：组工干部！41岁的年轻组工干部祁爱群，将自己的青春、梦想，执着和热血献给了辽阔的藏北高原，她以自己的公道正派、清廉奉献乃至于年轻生命，在我们前行的路上铸就了一座向前的丰碑！在组工事业的园地里，无数祁爱群式的好干部默默地耕耘着、传承着，他们记不清有多少个节假日、公休日在工作中度过；他们记不清有多少个白天黑夜，随叫随到地处理过多少件事情他们将满腔的爱播撒在公正无私的沃土，他们将深深地情根植于干部群众的心间！多年来，他们始终保持平和的心态，为同志的进步而高兴，以自己为人梯而欣慰！多年来，他们始终把赢得广大干部群众的尊重与信赖当作最崇高的使命！组工干部的工作是充实的，他们一路用真诚浇灌心灵的家园！组工干部的身份是光荣的，他们一路用奉献高扬精神的风帆！他们学习着、工作着、奉献着，坚持在最辛劳最无私的阵地他们深信：坚持，就是奋勇向前、成就事业的力量！【区卫生局欧阳海霞 梅兰竹菊的品格，组工干部的情怀】梅兰竹菊，色泽淡雅、韵致内敛，向来都是我国名人志士理想人格的典范。梅的傲雪报春、兰的清远幽香、竹的虚心劲节、菊的不畏风霜这四种品质，正是组工干部的执着追求，也是讲党性、重品行、作表率教育活动要达到的效果。新形势下，组织工作中的新情况、新问题层出不穷，一些长期困扰组织工作的重点、难点问题也有新变化。组工干部需进一步解放思想、更新观念，开拓思路，探索方法。这正是梅“先天下而春、凌寒傲雪留香”的开拓创新精神的体现。育人用人是组工干部最高的事业追求，成就他人是组工干部最大的快乐享受。组工干部要学习兰不为世俗不求艳，空谷亦自独飘香，甘做他人成长路上的铺路石，甘为他人进步搭桥扶梯的精神。苦累面前多思得，寂寞之中多思责。竹的虚心劲节、筠色润贞让世人折服。组工干部必须树立虚心学习的观念，保持“甘当学生”的心态。向书本学政策理论，向基层学实践能力，向领导学大局意识，向同事学业务知识，做到深入思考、明辨真伪、促进工作。陈毅元帅以“本性能耐寒，风霜其奈何”赞誉菊的高洁气概。“身份特殊”的组工干部面对他人的“高看一眼、厚爱一分”，更要时刻保持清醒的头脑，树立廉洁自律意识，时时自重，日日自省，养两袖清风，持一身正气。【唐家墩街工委张晶 我心中的组工干部】以前，组工干部于我，是神秘而严肃的“代言词”。如今，随着时间的推移，我已成为组工干部队伍中一员，通过与组工干部的零距离接触，使我对组织工作特别是组工干部有了一个真切的认识和理解，那不正是我心目中组工干部“神秘而严肃”的全新注解吗？参加组织工作半年来，我亲眼目睹身边的组工干部公道正派为人，亲身经历组工人务实创新的坚定足迹：参与我街“八大员”整合改革，创新党员活动阵地建设，在全市率先组建社区“大党委”，推进区域大党建辛勤的付出换回社区居民的张张笑脸、声声感谢，然而，他们前进的脚步从不曾停歇，他们创新的决心愈加坚定。他们勤于学习、勤于思考、勤于实践，他们真心实意服务群众，爱岗敬业、一丝不苟，团结协作、相互配合，勤政高效、廉洁自律，开拓进取、奋勇争先，在全街上下树立起良好的形象。基层组工干部是参天大树那深扎大地默默无闻的根，是凌云高楼那顶立无语的厚重坚石！但我却在他们这样的奉献中品尝出了幸福的味道！我会珍惜，我更要努力，以至不逊于我所尊敬的他们。让我也享受这工作的乐趣吧，我的人生会是天堂！【水塔街工委雷喆踏踏实实地走好每一步】工作中，我深深感受到组工干部身上有三种特质细致、亲民和好学。首先要细致。“组织工作无小事，细微决定成败。”时时处处，一些并不起眼的小事都要认真对待。细致工作，成就组工之美。第二是亲民。有的干部台上会演讲，台下却不会谈心，会做领导工作却不会做群众工作。只有始终把群众的冷暖放在心上，行动上深入群众，工作上服务群众，才能切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，勤勤恳恳、孜孜不倦地将毕生精力投入到无限的为人民服务中去。第三是好学。组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，社会关注、群众关心。因此，组工干部更应带头践行讲党性、重品行、作表率的新要求，在具体工作中不断培养和增强自身的洞察力、创造力和整合力，使自己能灵活地运用组织人事政策法规，有效地整合各种组织资源。省委组织部副部长翟天山同志曾说：“青年党员干部应该不忘本、不落伍、不自负”。这个“不落伍”就是在强调青年干部要不断追求先进性，提升内外素质；不断地习新的方法、理论和思维方式，更新知识结构。只有增长了才气，养足了底气，才能拥有识才的眼光用才的魄力和容才的气量，才能成为组工业务的行家里手和各项工作的“多面手”。【区发改委李丹 感受“神秘”的组织部】今天，让我为您讲述三个故事，带你走近“神秘”的组织部，感受“神秘”的组工人。一封老党员的来信到组织部跟班学习的第一天，我八点就到了办公室，原以为会是第一个到。进了办公室，才发现组织部的同志们早已开始了新一天的工作。这时，办公桌上一封来信吸引了我尊敬的余部长：您好！我是常青三院一名退休党员。首先，让我以一名老党员的身份向您表示崇高的敬意和感谢！和许许多多退休党员同志一样，退休后很长时间没有享受过有滋有味的党课和形势教育了，您亲自到社区为我们普通党员讲党课，这说明了你们在关心着我们、惦记着我们我顿时被信中热情洋溢、朴实无华的语言感染了。一个又一个问题在我脑海中闪现，公务繁忙的组织部长怎么会到最基层的社区为党员讲党课？一堂党课也会让社区老党员如此激动？在接下来的日子里，组织部办公室里一封接一封的来信和回信，鸿燕传书宛如一道道亲密无间的彩虹；一通又一通的来电和回电，话筒的两端，涌动着坦诚沟通的真情；一拨又一拨的来访，设身处地的理解与心贴心的交流换来了一张又一张舒心的笑脸，所见所闻，让我终于找到了答案。近几年来，区委组织部在机关干部中开展了每月到联系点研究党建工作，每年为社区企业党员讲党课，帮助困难群众的“三个一”活动，赢得了广大党员和群众的信任和爱戴。是啊，这就是我们的组织部一个温馨的党员之家！一次热烈的争论下午3点，一阵热烈的争论声从机关会议室里传出来。这是部机关召开的工作例会，专题研究深化社区党建工作。作为信息员，我列席了会议。会议室里，部长、科长和机关干部们，各抒己见，“据理力争”。会后，我奇怪地问其他的同事，难道部里的会议都是这样开的吗？他们的一句话，解除了我的疑问：灵感来源于思想的碰撞！是啊,正是有了一次又一次的“争论”，才有组织工作的不断创新与发展，才有了“区域党建”、“惠民工程”等一个个在全国有声音、全省有影响、全市有位置的组织工作新局面，才有了“是党员就要闪光”这个全区2.7万名共产党员的共同追求！一部有情感的电梯时钟指向晚上8点，窗外早已是繁星点点，我走出办公室，整个楼道空无一人，而区委机关的那部电梯却依旧停在11楼等着我。和办公室的同志聊及此事，我开玩笑地说：“难道电梯也通人性，也知道组织部门同志辛苦，自觉停在11楼？”办公室的同志一语点破玄机：电梯哪具有人的感情？告诉你吧，真正善解人意的是我们部机关的这些组工干部