关于申请调整安全生产管理机构及人员的请示报告.doc_第1页
关于申请调整安全生产管理机构及人员的请示报告.doc_第2页
关于申请调整安全生产管理机构及人员的请示报告.doc_第3页
关于申请调整安全生产管理机构及人员的请示报告.doc_第4页
关于申请调整安全生产管理机构及人员的请示报告.doc_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于锦坪煤矿申请调整管理机构及人员配置的建议计划洛阳煤业公司: 根据9月10日洛阳公司关于资源整合矿井加快安全隐患的通知的要求,为进一步加强安全生产监督管理,强化监督执法检查,预防和减少各类伤亡事故的发生,构建统一、高效、职能明确的安全监督管理体系。特申请对管理机构及人员进行配置。(共128名)(见附件) 妥否,请批示。二一年十月二十八日附件: 安全管理机构及人员配置 一、水文地质科(11名)职责:负责查明矿区水文地质情况,建立有关水文预测预报制度、台帐,搞好水害隐患排查治理和探防水工作。科 长: (1名)副科长: (1名)统计员: (1名)探水队长: (1名)探水副队长: (1名)探水队员: (6名)二、生产技术科(13名)职责:负责矿井生产技术管理、采掘设计、规程措施的制定、审批、把关、地质测量、技术图纸等工作。科 长: (1名)副科长: (1名)统计员: (1名)采矿工程: (1名) 掘进管理: (1名)综合管理: (1名) 地测: (4名) 通风: (1名)水害防治: (1名)机电: (1名)二、调度室(13名)职责:当班生产情况、存在问题、生产协调与指挥、生产、安全报表记录等工作。主 任: (1名)副主任: (1名)统计员: (1名)调度员: (4名)煤质管理员: (1名)监控监测工: (4名)监控维护工: (1名)三、通风安全科(27名)职责:负责公司安全设施、安全管理制度、安全仪器仪表、通风管理、瓦斯管理、井口信息站、职业病防治、劳动保险、安全培训、“三违”教育等工作。科 长: (1名)副科长: (1名)统计员: (1名)科 员: (1名)测风员: (1名)防尘工: (4名)仪器维护工: (1名)瓦斯检查员: (12名)安全检查员: (5名)四、机电科(6名)职责:负责机电供电设计、机修、运输、仓库、储存、特殊工种管理等工作。科 长: (1名)副科长: (1名)机电工程师: (1名)统计员: (1名)设备管理员: (1名)设备防爆检测工:(1名)五、企管科 (5名)职责:负责公司供应、销售、计划、统计、劳动人事与工资审批、人事档案、设备、器材等的采购、材料预算与控制、经营年、季、月度计划的制定与落实等工作。科 长: (1名)副科长: (1名)统计员: (1名)科 员: (2名)六、供销科 (14名)职责:公司各类物资采购供应及产品销售等工作。科 长: (1名)副科长: (1名)统计员: (1名)采购员: (1名)保管员: (1名)司磅员: (4名)监磅员: (4名)销售员: (1名)七、保卫科 (11名)职责:负责公司治安、要害部门安全保卫、工农关系、民爆物品、外来(暂住)人员管理等工作。科 长: (1名)副科长: (1名)统计员: (1名)门 岗: (2名)民爆物品管理员:(4名)治安巡逻员: (2名)八、综合办公室 (4名)职责:负责对外接待、宣传、日常杂务、文件档案处理、办公用品管理等工作,并及时完成领导交给的各项任务。主 任: (1名)副主任: (1名)文印员: (1名)科 员: (1名)九、后勤科(24名)职责:负责公司后勤、“两堂一舍”、矿区环境卫生、职工福利待遇、劳动保护、井口保健、对外协调、计划生育、女工等工作。科 长: (1名)副科长: (1名)统计员: (1名)科 员: (1名)厨 师: (3名)食堂管理员: (1名)澡堂工: (4名)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论