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让我们共同创造一个 良好的工作环境,东湖镇卫生院 樊定法,大纲,环境分类 人与环境 创造一个良好工作软环境的意义 创造一个良好工作软环境的方法 寄语,环境分类 :,从空间范围上分为: 1、国家 2、社会 3、单位 4、家庭 从形态上分为: 1、硬环境 2、软环境,二、人与环境 环境造就人,人创造环境,环境造就人: 环境造就个性 环境造就习惯 环境造就文化,人创造环境 环境是固有的,人不能完全创造环境,但在一定程度上改变着环境、创造着环境。,向好的方面改变 向差的方面改变,人在环境中的时间、地位与作用,时间:家中时间最长,第二是单位 地位:各不相同 作用:各不相同,三、创造一个良好工作软环境的意义,1、有利于单位事业发展 减少内部消耗 提高工作效率 减少差错发生 提高医疗质量 减少纠纷发生,2、有利于个人事业发展 增加互相沟通的机会 提高个人业务能力 获得更多个人发展空间,三、创造一个良好工作软环境的意义,3、有利于个人身心健康 现代健康的定义:身体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康4个方面。,三、创造一个良好工作软环境的意义,四、创造一个良好工作软环境的方法,以“六耻六荣”为准则的医院文化 遵守纪律为荣,违反规章为耻; 团结合作为荣,互相扯皮为耻; 努力学习为荣,不求上进为耻; 爱惜公物为荣,无为浪费为耻; 优质服务为荣,敷衍了事为耻; 整洁优美为荣,不讲卫生为耻。,创造一个良好工作软环境的方法,互爱,艾里希弗洛姆对爱的解释 互尊,小事讲风格;大事讲原则。 互助,现代社会是合作的社会;人与人之间的竞争,智商不必可少但情商更重要。“得道多助,失道寡助”,互爱,艾里希弗洛姆对爱的解释,博爱:就是对所有人都有一种责任感。关心、尊重和了解他人,也就是愿意提高其他人的生活情趣。 爱是给予、是奉献、是
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