乡镇政府机关内部管理制.doc

乡镇政府机关内部管理制度为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。一、日常管理制度1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。2、服从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。3、星期五下午下班以后才能离岗，统一乘车回家，星期一早上8点30分在*门口集合统一乘车返乡。提前离岗或不按时归队的视作旷工，按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发，统一乘车时间内未及时赶到的，其改乘的班车车票乘车补助不予报销，按乘车时间赶到，但因车辆紧张需改乘客运车辆的，除报销当次车票外，另按10元/人次发放乘车补助。 4、每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。5、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面请假条，不允许电话请假。一般干部请假先写出书面请假条，报经组长同意后再由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。6、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理，旷工一天，扣发补助50元，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按中华人民共和国公务员法的规定处理。7、干部职工外出学习、开会，凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。无故提前离岗或推迟到岗的，一律视作旷工。8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者，每次罚款30元；迟到者，每次罚款10元，迟到30分钟以上的视作缺席，当场兑现。凡不履行本职义务，不遵守工作纪律，不服从领导安排，经多次教育仍不悔改的，实行待岗处理。9、每周星期一晚上召开乡干部例会，由办公室对干部到岗到位情况进行登记，书记、乡长不在期间由在乡受托领导负责。并对上周工作进行总结，对本周工作进行安排部署。10、端正态度，遵守纪律，禁止参与吸毒、赌博、迷信等不健康活动，工作期间，严禁喝酒。干部职工正当文化娱乐生活原则上不得超过晚上*点（乡政府成立干部作风监督领导小组，组长：* 副组长：* 成员：*）。11、实行生活与工作分开制度，即干部分部门安排在各相应办公室办公，严禁在各自的生活用房内办公，各部门配置的电脑都必须搬到办公室里。如发现干部职工将各部门配置的电脑放在生活用房内使用，每次罚款100元，造成财产损失的，按折旧价格赔偿。12、努力提高工作效率，如遇紧急突发事件，办公室应迅速通知干部、职工、车辆紧急集合，任何个人不得推诿、拖沓，凡在规定时间内不服从办公室调度的，一律做旷工处理。13、干部职工要强化节约意识，各办公室电脑等耗电办公用品和照明灯不用时要及时关闭电源，做到人走灯灭，人睡灯熄。各办公室及生活用电一律不准用电炉，违者罚款100元。办公室电话只用于公事，不得打私人电话。14、干部职工内部要精诚团结，和睦共处，家属探亲期间，要遵守政府机关各项制度，不得插手干扰政务和议论人事，如因家属原因影响正常办公秩序及干部团结的，每人每次罚款100元。二、周末值班制度周末实行值班制度，严格按照值班表进行值班，每个值班日每个值班干部发放*元值班费，对于脱岗的值班人员每个值班日罚*元，并在全体干部轮完一次后造表，一次性奖罚兑现。对于请假的不奖不罚，无正当理由不得请假，除因公外出、学习及开会外，不准代班。值班表：组 别值班领导干部一*二*三*四*三、理论学习制度1、各干部职工要把理论学习当成一项政治任务来抓。要大力弘扬马克思主义学风，着力提高自身的理论水平和执政能力，不断解放思想，坚持学用结合、学以致用、促进工作、取得实效。2、理论学习时间为每月第一个星期的星期二为学习日，如遇特殊情况由书记调整安排。3、每位干部职工都要准时到政府会议室参加学习，作好学习笔记，写好学习心得体会。要紧密联系实际，加强调查研究，为加快我乡改革发展步伐献计献策。4、主讲人要作好备课准备，认真写好讲稿，并作一定的引导分析。5、学习实行考勤签到制度，考勤情况与个人年终考评考核挂钩。6、整个学习活动和具体学习内容由*负责落实。7、鼓励干部职工向上级主管部门、报刊杂志投稿，凡被录用的材料按录用单位级别给予适当奖励：县级奖*元，市级奖*元，省级奖*元，中央级奖*元。四、后勤管理制度1、村级干部参加部门例会和来乡政府办事，一律由办公室按*元/人的标准安排伙食。大中型会议餐用餐标准则实行一事一议。2、县科局来人由办公室根据来客职级与人数按食堂菜单点菜，并当天由办公室结账。3、因工作需要确需在县城消费的，一般情况实行定点接待，科局以上领导由党政主要领导陪客，一般性的业务工作招待用餐报经书记、乡长同意后，原则上安排分管副职陪客，特殊情况另行安排。五、财务管理制度1、乡财政所负责票证票据的管理和发放，乡镇序列所有收费部门都必须到乡财政所领取票据。2、严格实行票款同行结报制度，每次结帐时，各收费部门将所收全部钱款解缴到县财政局指定的账户，不得以现金进行结帐，更不得以任何发票抵缴，或以借条抵缴，凡发现缴现金、抵缴、借缴等行为，将对责任人每人每次处罚200元。3、干部下乡实行组长负责制，下乡费按县规定*元人月的标准执行，具体到个人由组内根据各人工作考核业绩发放。乡村干部提成实行报帐制，经分管财务领导和乡长签字后，按程序报财政部门审批，分批次拨付乡财会室由组内发放。4、各部门所必要的公务开支，事前需报办公室备案，经乡长或分管财务领导同意后，再按程序报财政部门审批，大宗物品的采购须请示书记同意方可购买。坚决杜绝不经请示同意，而擅自开支的行为；违者，由开支的当事人个人负担。5、各组要明确由一名一般干部开具票据，严禁领导干部领票据开票。6、每次结帐时，各组开票人员将收入情况开具清单一式四份，书记、乡长、组长、开票人员各执一份，各组凭现金解缴书与财政部门结账。7、干部下乡办事（组内工作除外），确需在机关食堂之外的饭店用餐的，经请示乡长或分管财务领导同意后，由办公室按*元人的标准安排伙食，超支部分由个人负责结算。8、上面来人来客所需的烟、水果等常用的招待用品，一律由办公室统一购买；严禁部门自主采购，否则视作私人招待。9、所有开支报帐严格执行一支笔审批。单笔*元以下的零星开支由分管财务的领导审批，*元以上（含*元）的开支由分管财务的领导与乡长会签，*元以上（含*元）的开支由分管财务的领导与乡长、书记会签，*元以上（含*元）的开支由分管财务的领导与乡长、书记、所长会签，*元以上（含*元）的开支由乡党政领导联席会议决定，并形成会议纪要备案。发票必须在10天内签字，10天内没有签发票的一律不予报销。10、各收费部门必须严格按国家规定的收费标准收费，不得超标准收取。各种收费都必须据实开具正式票据，不得多收钱少开票，或者收钱不开票，违者作贪污论处。六、公物管理制度 1、凡公用经费购置的一切物品均由乡政府统一管理。机关公用设施、物资由乡政府办公室和乡财政所统一管理。 2、任何人不得侵占公物或公物私用，违者按100元/人次罚款，如有损坏或遗失按实物价值的2倍赔偿。 3、乡属各部门需要添置公物，必须先写出书面报告，报办公室备案，经请示乡党政主要领导同