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人力资源管理论文-中国人力资源市场中的政府在位.doc人力资源管理论文-中国人力资源市场中的政府在位.doc

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人力资源管理论文-中国人力资源市场中的政府在位摘要:21世纪,人类已经进入一个以知识为主宰的全新经济时代,人力资源逐步成为经济发展的核心要素。由于市场在资源配置中存在诸多缺陷,于是政府对人力资源市场的有效管理就显得必要。政府在人力资源市场中既是人力资源的需求主体,同时又是人力资源市场的管理者,这种同时兼具裁判员和运动员两种身份的政府行为必然会导致角色上的冲突。对此必须调整政府的职能,把政府Abstract:Inthe21stcentury,mankindhasenteredaknowledge-dominatedneweconomicera.Humanresourcegraduallybecomesthecoreelementofeconomicdevelopment.Becausethemarketexistsmanydefectsintheallocationofresources,itisnecessaryforthegovernmenttomanageeffectivelyhumanresourcemarket.Inthehumanresourcemarket,governmentisthemaindemandofhumanresourceandandalsomanagerofthehumanresourcemarket.Thetworolesofgovernmentasbothcoachesandathletesatthesametimewillinevitablyleadroleconflict.Wemustadjustthefunctionsofgovernmenttothemacroeconomicregulationandcontrolaspects,andsupplymacrosecurityforthedevelopmentofthehumanresourcemarket.Keywords:Humanresourcemarket;Governmentduty;Roleconflict;Macrosecurity随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一资源的重要位置。我国作为世界上人口最多、劳动力资源最丰富的国家,人力资本投资明显不足,人力资源开发明显滞后。面对各国对人才的争夺日益激烈,完全凭借市场进行调节存在(一)政府作政府要满足自身对人力
编号:201312121033432749    类型:共享资源    大小:13.36KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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本文标题:人力资源管理论文-中国人力资源市场中的政府在位.doc
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