企业文化建设试题.doc

学习课程：企业文化建设单选题1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（ C） (3分) 1. A大锅 2. B酒罐子 3. C酒杯子 4. D 以上都不正确 2. 五个猴子的实验说明了（D ） (3分) 1. A每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯 2. B真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道 3. C对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华 4. D 以上都包括 3. 联想收购了IBM的 PC业务之后，应该（B ） (3分) 1. A他的文化的内涵不能有任何变动 2. B他的文化的内涵要有所提升 3. C要和IBM的文化内涵要一致 4. D 以上都不正确 4.文化管理是企业文化管理的第几段(C ) (3分) 1. A第一段 2. B第五段 3. C第八段 4. D 第九段 5.企业文化的误区是(A ) (3分) 1. A企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动 2. B企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化 3. C企业应该有一个根本的文化内涵 4. D 企业文化要能够持之以恒 6.对文化的理解有误的是(D ) (3分) 1. A人类生存和繁衍的模式叫文化 2. B任何一个领域的文化，都会逐步升华 3. C文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的 4. D 一个人书读得多就说明这个人有文化 7.中国饮食文化的特点是( A) (3分) 1. A民以食为天 2. B在中国的很多事情都和吃有关 3. C在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的 4. D 以上都正确 8.中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了(C ) (3分) 1. A等级观念 2. B不平等意识 3. C以上两者都包括 4. D 以上两者都不正确 9.对人情与面子的关系理解有误的是(C ) (3分) 1. A中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面 2. B人情往往比面子更加可靠，作用力也更大 3. C面子往往比人情更加可靠，作用力也更大 4. D 人情是可以储存的 10.对企业文化的定义理解有误的是(D ) (3分) 1. A企业文化不是知识，而是人们对知识的态度 2. B企业文化不是利润，而是人们对利润的心理 3. C企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情 4. D 企业文化却是管理，是造就管理模式的氛围 11.以下内容不属于企业的表层文化是(D ) (3分) 1. A产品的结构、外表、特色、包装 2. B员工娱乐休息环境、员工的文化设施 3. C企业的信纸，信封，员工的工作服 4. D 各种文体娱乐活动 12.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ A） (3分) 1. A安全感 2. B时尚感 3. C运动感 4. D 以上都不是 13.对中国人的面子理解正确的是( D) (3分) 1. A面子重于生命 2. B面子是可吃的 3. C面子有大有小 4. D 以上都包括 14.儒学的主要观点的一项是（ D） (3分) 1. A普度众生 2. B外圆内方 3. C外方内园 4. D 舍得原则 15.台湾企业的企业管理的整体特点是（A ） (3分) 1. A本土管理 2. B终身制，以为企业舍命为荣 3. C人人都有机会 4. D 提倡参与、当仁不让 1.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（A ） (3分) 1. A中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要 2. B中国人重内疚，把面子看的比生命要重要 3. C中国人既重羞耻又重内疚 4. D 以上说法都不对 2. 在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（C ） (3分) 1. A人情大过天 2. B人情和制度都要兼顾 3. C人情服从制度 4. D 制度服从人情 3.“士为知己者死”讲的是（ A） (3分) 1. A人情 2. B面子 3. C良心 4. D 以上都不正确 7. 企业文化的约束功能体现在( A) (3分) 1. A软约束 2. B文字约束 3. C管卡压约束 4. D 处罚约束 8. 企业文化手册中需要明确的定义包括( D) (3分) 1. A使命和愿景 2. B价值观 3. C品牌的内涵 4. D 以上都包括 9.企业管理的最高阶段是（ C） (3分) 1. A知识管理和战略管理 2. B知识管理和文化管理 3. C文化管理和战略管理 4. D 创新管理和战略管理 11.农耕文化的发展趋势是（ B） (3分) 1. A由南向北推进 2. B由北向南推进 3. C由东向西推进 4. D 由西向东推进 14.以科技为核心的文化体系的模式特点是（B ） (3分) 1. A树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准 2. B突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队 3. C确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能 4. D 提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本 15.不属于企业文化的误区的一项是（ D） (3分) 1. A简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动 2. B不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化 3. C企业文化不能够持之以恒 4. D 企业没有一个根本的文化内涵 2.体现中国人尊卑等级观念的是( D) (3分) 1. A好铁不打钉，好男不当兵 2. B好男不跟女斗 3. C好人不去见官 4. D 以上说法都包括 4.“宰”的含义是( D) (3分) 1. A“宰”是中国最大的官 2. B分配食物的，叫“宰” 3. C“宰”是一个德高望重的人 4. D 以上都包括 7. 以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括( ) (3分) 1. A企业家的凝聚力有待形成时 2. B企业文化受现代观念束缚时 3. C企业高层理念需高度同一时 4. D 企业核心价值观需统一整合 10.对于企业来讲，最可怕的事情是（ 2） (3分) 1. A跟着形式走 2. B观念上的故步自封 3. C市场决定一切 4. D 勇于创新 11.中层制度文化的表现是（ 4） (3分) 1. A建立系统的管理制度 2. B企业的ERP系统建立 3. C大量的管理学说产生 4. D 以上都包括 12.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是( 4) (3分) 1. A企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时 2. B团队精神需提升整合时 3. C缺少动力，亟需增添活力时 4. D 以上都包括 13.企业管理的第一个层级别是（ 3） (3分) 1. A文化管理 2. B战略管理 3. C经验管理 4. D 效率管理 14.老百姓对文化的误读是（ 1） (3分) 1. A一个人书读得多，这个人就有文化 2. B任何一个领域的文化，都会逐步升华 3. C文化要能够与时俱进 4. D 人类生存和繁衍的模式叫文化 15.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（ ） (3分) 1. A由北向南推进 2. B由南向北推进 3. C由东向西推进 4. D 由西向东推进 1.体现中国人尊卑等级观念的是(D) 1. A好铁不打钉，好男不当兵 2. B好男不跟女斗 3. C好人不去见官 4. D 以上说法都包括 3. 企业管理薄弱环节往往就是（C ） 1. A表层物质文化 2. B浅层行为文化 3. C中层制度文化 4. D 核心层精神文化 5.对中国“羞耻文化”与“内疚文化”理解有误的是(A ) 1. A中华民族是一个非常典型的重内疚轻羞耻的民族 2. B中华民族是一个非常典型的重羞耻轻内疚的民族 3. C“对不起”是一件很小的事情 4. D “看不起”非常重要，能引起别人极大的愤怒 6.中国人做人的最大特点是( A) 1. A人是做给自己看的 2. B人是做给别人看的 3. C做人很轻松 4. D 做人很难 8. 以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括(B ) 1. A企业家的凝聚力有待形成时 2. B企业文化受现代观念束缚时 3. C企业高层理念需高度同一时 4. D 企业核心价值观需统一整合 正确 9.对于企业来讲，最可怕的事情是（B ） 1. A跟着形式走 2. B观念上的故步自封 3. C市场决定一切 4. D 勇于创新 正确 10.中层制度文化的表现是（D ） 1. A建立系统的管理制度 2. B企业的ERP系统建立 3. C大量的管理学说产生 4. D 以上都包括 11.香格里拉饭店的文化是（C ）