公共管理学网上作业.doc_第1页
公共管理学网上作业.doc_第2页
公共管理学网上作业.doc_第3页
公共管理学网上作业.doc_第4页
公共管理学网上作业.doc_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

单选题:(共3道试题,每题2分)1有权审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况报告的是( )。 A全国人大 B全国人大常委会 C财政部 D国务院 2我国收费管理改革的方向是( )。 A各部门统一征收费用标准 B取消收费或“费改税” C取消地方收费项目 D增加阻碍国民经济发展项目的收费 3公共财政管理的客体是( )。 A企业 B纳税人 C政府 D国家财政的收入和支出单选题:(共3道试题,每题2分)1与私人产品相比较,公共产品的基本特征为( )。 A竞争性和排他性 B竞争性和非排他性 C非竞争性和非排他性 D排他性和非竞争性 2“如果生产者无法排斥哪些不为此物品付费的个人消费该事物”时是这种公共产品具有( )。 A竞争性 B非排他性 C非竞争性 D排他性 3一个人的行为对旁观者福利的影响,称为_。( ) A外部性 B内部性 C排他性 D非排他性 单选题:(共2道试题,每题2分)1保障公民的知情权,对政府来讲,最重要的就是( ) A政府上网 B政府信息的公开 C政府信息化 D建立公共管理信息系统 2电子化政府的建设理念是( ) A以公务员为中心 B以政府为中心 C以民众为中心 D以企业为中心 单选题:(共1道试题,每题2分)1下列选项不属于国外教育管理模式的是( ) A混合制 B中央集权制 C独立模式 D地方分权制单选题:(共1道试题,每题2分)1公共文化管理中属于政府主导型模式的国家是( ) A美国 B法国 C英国 D新加坡 多选题:(共4题 每题4分)1政府采购的模式包括( )。 A承包采购 B分散采购 C定点采购 D集中采购 E邀请招标 2公共财政管理的目标包括( )。 A总体性目标 B一般性目标 C中央目标 D地方目标 E专门性目标 3按照国家职能划分,公共财政包括( )。 A经济建设支出 B社会文教支出 C国防费 D行政管理费 E公债及利息偿还 4我国社会保障制度包括( )。 A社会优抚和安置 B社会救助 C社会福利 D社会保险 E福利国家多选题:(共1题 每题4分)1自然资源管理的目标与内容( )。 A合理开发与优化配置 B自然资源的勘察与规划 C利用和保护 D合理的进口与出口管理 E可持续利用 多选题:(共2题 每题4分)1下面哪些属于政府间的电子政务( )。 A电子税务系统 B电子司法档案系统 C电子培训系统 D业绩评价系统 E电子法规政策系统2我国电子政务的内容主要包括( )等。 A电子商务 B网上福利支付 C电子工商 D电子公共事业服务 E电子公文 多选题:(共2题 每题4分)1公共卫生业务管理包括( )。 A康复管理 B食品卫生管理 C预防管理 D保健管理 E医疗管理 2公共教育管理的基本内容动态下包括( )等。 A教育组织 B教育评价 C教育预测 D教育决策 E教育经费管理 多选题:(共1题 每题4分)1我国体育管理体制改革的主要内容包括( )。 A改革竞技体育管理体制 B遵循市场规律,培养体育市场 C加速群众体育社会化管理 D推进体育的职业化与商业化 E改革庞大的政府性体育管理机构和管理方式判断题:(共3题 每题2分)1在公共财政管理过程中,要坚持收支一条线原则。 正确 错误2公共财政管理的总体性目标可以分为三个子目标:效率目标、公平目标和稳定目标。 正确 错误3公共财政管理的手段是单一化的,只能应用经济手段进行。 正确 错误判断题:(共2题 每题2分)1世界各国电子政务发展的趋势是通过不断自我创新和调整,整合传统公共服务,建立“单一窗口”,为公众提供“一站式”服务。 正确 错误2电子政务的管理模式是垂直化的网络结构,是集中式管理和分散控制相结合的管理,也是一种精细式管理。 正确 错误案例选择题(共1题 每题10分) 1据报道,10年前,某市按照“小政府、大社会”的模式,组建起一个精干高效的政府机构,政府仅设有政府办、经济局等14个单位(经济局对应上级34个单位和兄弟县市的22个单位);党委仅设党务工作部和市委办。这种改革,使得某市成为当时全国地方机构改革的5种模式之一。如今,10年过去了,当年的这个“小政府典范”却重新走上了机构膨胀的老路。10年中,该市精简的人员、机构逐渐反弹,机构由14个增至25个,党政工作人员由600人增至1300多人,再次出现“官”多“兵”少的现象,仅市委常委就达15人,正副市长9人。 (1) 该市机构改革失败的原因为( )。 A市场力量的发展壮大 B利益集团的力量强大 C社会力量的发展壮大 D行政权力的自我扩张性 (2)我国机构改革的主流理念为( )。 A大政府、大社会 B大政府、小社会 C小政府、大社会 D小政府、小社会 (3)我国现阶段政府行政改革的出发点和归宿为( )。 A行政科学化 B行政民主化 C发展生产关系 D发展生产力 (4)与传统行政相比较,当代公共管理更注重( )。 A过程和投入 B过程和结果 C结果和产出 D投入和产出 (5)行政职能与行政活动的载体为( )。 A利益集团 B管制机构 C工会 D行政组织案例选择题(共1题 每题10分) 1政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着吉林省人民政府雇员管理试行办法出台,吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。(1)政府雇员制的用人模式为( )。 A选任制 B委任制 C聘任制 D考任制 (2)近几十年来,许多国家实行政府雇员制的深层原因为( )。 A行政科学化潮流和“建立服务政府”的结果 B行政科学化潮流和“运用企业家精神改造政府”的结果 C行政民主化潮流和“建立服务政府”的结果 D行政民主化潮流和“运用企业精神改造政府”的结果 (3)在我国,实行政府雇员制目前应定位于引入( )。 A工勤人员 B政府管理和服务工作的基层人员 C政府管理和服务工作急需的高端人才 D政府高层领导人员 (4)政府雇员的工资采用( )。 A职务工资制 B职级工资制 C结构工资制 D协议工资制 (5)我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于( )。 A进一步扩大公务员队伍 B弥补当前公务员制度的缺陷 C引入一种新的竞争机制 D缩减国家财政开支 案例选择题(共1题 每题10分) 1实行政务公开,是现代公共行政改革的潮流和基本趋势。1988年,河北省藁城市在全国首创公开办事制度、公开办事结果、接受群众监督,河北省海兴县在学习藁城市经验的基础上,在内容和形式上逐步趋向规范化。中央纪委专门就藁城市、海兴县的经验发了通报,进行推广,一些省区市纷纷在本地加以推广。十三届四中全会特别是党的十四大以后,推行政务公开提上了议事日程。1996年中央纪委明确提出,要实行政务公开制度。1997年中央纪委再次提出要继续推行政务公开制度。此后,政务公开逐步进入推广阶段。党的十五大、十六大对推行政务公开提出了明确要求。十五大报告指出:“城乡基层政权机关和基层群众性自治组织,都要健全民主选举制度,实行政务和财务公开。”党的十六大明确要求“要认真推行政务公开制度”。中央纪委先后多次在全会上对政务公开工作作出部署,并在2000年7月召开的全国乡镇政务公开经验交流电视电话会议上,对乡镇政务公开工作作出了全面部署,提出了具体要求。2000年12月,中共中央办公厅、国务院办公厅下发关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知,明确了在乡(镇)推行政务公开的一系列重大问题,并对县(市)政务公开提出要求。目前,全国政务公开工作呈现出稳步发展的良好势头。乡镇政务公开逐步走上规范化轨道。各地按照便民高效的要求,结合当地实际,不断探索新的公开形式。有的地方还推行了“点题公开”“一站式办公”等公开形式,受到人民群众的普遍欢迎和充分肯定。市(地)、县(市)级行政机关政务公开正在全面推行。绝大多数市(地)、县(市)制定了推行政务公开的规范性文件,把公开的重点放在与事权、财权、人事权有关的事项上,增强了工作的透明度。省(部)级行政机关政务公开逐步展开。截至2004年底,31个省(区、市)和国务院各部门、直属机构已经推行政务公开,绝大多数建立了领导机构,制发了规范性文件,对本级政务公开工作提出了明确要求。与此同时,全国大中小学校普遍实行了校务公开,很多地方的医院积极推行院务公开,水、气、电、公交等部门和行业普遍推行了办事公开制度。 (1)我国政务公开的责任主体为( )。 A政府或受行政机关委托的有关组织 B社会群体 C利益集团 D人民群众 (2)我国政务公开的目标为( )。 A成为政府施政的基本制度 B精简政府机构和人员 C信息的沟通与反馈 D实现公平和效率

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论