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人力资源管理论文人力资本与会计发展一、会计人力资本概要随着经济的发展,人力资本对经济的贡献逐渐上升,这已经为人所共识。对于会计这一职业来说,人力资本的重要性也越来越显著。会计这一职业不仅涉及到日常企业的帐务处理,对于经济生活中的重大事件也积极参与,起到了监督作用。会计人力资本包括日常帐务处理人员,进行各项业务审计以监督报表合法、公允的注册会计师,相关知识教育人员,政策法规的制订者等。这些人员构成了会计人力资本,他们对于会计这一行业的发展以及经济的良好运行的影响都十分的重大。二、会计人力资本对于会计行业发展的重要性会计这一行业在经济发展的过程中始终起着一个监督的作用,普通帐务处理人员应在相关规章制度的约束下,真实记录企业的生产经营情况,使得展现在公众面前的会计资料是真实可信的负责进行审计的人员应对于企业对外所公开的财务报告的合法性和公允性进行审查,以确保避免一些舞弊情况发生,对于审计人员来说,首先就是要精通相关的会计帐务处理,其次还要对于各种环节中可能发生的舞弊现象进行审查,所以审计人员应能够掌握更全面的知识负责进行教育的人员应注重一些会计行业的新的发展,使会计行业能越来越有效的发挥其效用而相关的法规制定人员应不断搜集在实际中出现的各种问题,不断进行漏洞的完善,以避免舞弊有可乘之机。以上这些会计行业人员构成了会计工作体系,任何一个环节出现问题都会给会计行业的发展造成不利影响。相关帐务处理人员的不尽责,导致账目混乱,而不合格审计人员则导致虚假财务报告的公布,误导了广大使用报告的人教育人员只是停留于当前,不能够随着经济发展的情况进行新的探索,也会导致会计的发展无法适应当前的需求法规制定人员不致力于不断的完善法规漏洞,导致随着更多复杂经济业务的出现,更多的舞弊情况就会发生。可见会计人力资本对于会计行业的发展有着举足轻重的作用。会计这一行业可以说始终是人的行业,更多的是人的执行、判断、监督等。会计行业始终充满了人的主观性,从这一点来说,会计也是十分注重人力资本的培养的。三、当前会计界人力资本的状况分析目前,在会计界常常会存在这样的一个问题,社会上感觉似乎会计人员多了,处于一种饱和状态或者说是从事会计这一职业并不困难,只要大概培训一下就可以了。其实这就是当前会计行业存在的弊端,越是这样认为,会计行业的发展就越是受到限制,也会使社会对会计行业了解的越少,把出现的舞弊等情况全部归结在我们会计人员或是审计人员身上,这是十分不合理的。从事会计这一职业的人员可能在数量上比较多,但是真正能够执行会计这一行业所担负的职能的人员还远远不够。在我国,真正属于中高层次的会计人员还是比较缺乏的,而造成这一种状况发生的原因其实很大程度上还是当前对于会计这一职业的认识不够全面所致,人们认为会计只需要记录,对于企业的发展没有什么作用,也不能提供什么决策,而当今的会计是一门包括了管理、经济等方面知识的职业。这样导致大量的人员只是在经过基本的培训之后就进行作业,而不是继续学习。正如朱榕基同志曾经说过的,中国还差三十万的注册会计师。当然这主要是说明中国目前还大量缺乏高层次会计人员。当前很多会计培训,只是一种技术培训,而对于会计这一行业应具有的素质及重要性的教育却非常少。导致很多会计人员只是会知道如何进行帐务处理,而对于会计这一行业的重要性以及会计人员应具有的品德和应付的相关法律责任却不是十分清楚,这就难免出现种种问题。曾经轰动中国的银广厦事件,以及以前出现的一些大型上市企业的财务舞弊案曝光后,矛头指向均是相关会计人员或是执行审计业务的注册会计师,乃至当时朱榕基同志在上海国家会计学院的题词是不做假帐。一时会计舞弊变成了一个十分热闹的话题。人们谈起会计立马会联想到舞弊,想到做假帐,导致对会计行业存在着极大的不信任。当然究其原因,相关法律法规不健全是一方面,但相关执业人员的素质也是不容忽视的。很多目前出现的舞弊或是其它情况,都是相关执业人员人为造成的,很多都是明知不合理,然而却总是想钻漏洞,甚至是不断突破底线。譬如,曾经轰动全球的丑闻安然事件。在该案例中,安然与奇科公司策划的一笔交易,奇科参与交易的总金额是3.83亿美元,而奇科公司实际只投入了1150万美元,其余由安然直接融资或担保贷款。因为1150万美元正好达到了奇科公司总资本的3,按照美国的会计准则,遮蔽交易就避开了安然的合并财务报表,而安然1997年的利润却由此增加了75(任明川,2002年)。由此可见,只要通过不超越一定的底线,就可以钻准则的漏洞,进行合理的规避。在此案例中,就存在相关执业人员钻空子,试图不断接近底线的现象。因此,对人力资本进行培养的时候,品德的教育是十分的重要的,甚至可以说是十分重要的。会计人力资本没有进行合理有效地利用,对于经济发展所造成的损害是十分明显的,也是十分严重的,甚至会影响到整个行业在人们心目中的位置。一个人们觉得可以信赖,可以作为监督和反映的行业不仅不能起到其应该的职责,相反却协助舞弊。试想,这样下去会有什么样的后果呢当然,当前很多问题随着相关法律法规的不断完善自然会得以规避,但是,从根本上进行解决,提升会计行业在经济生活中的地位,就必须加强会计人力资本的培养。四、相关普通执业人员教育对于人力资本的培养,最主要的途径就是教育。众所周知,教育投资是人力资本形成的最主要的途径。教育是创新的基础,并且教育产业可以带动其他产业的发展。对于会计这一行业来说,教育也是十分重要的,增加会计教育的投资不仅可以促进会计产业的进一步发展,还可以带动其他产业发展。所以对于从事企业日常相关帐务处理的人员,应予以定期教育,除了加强业务知识的培训以外,对于相关的法律常识以及会计人员职业道德的培训也是十分重要的内容,不做假帐即是对此的要求,这样才能真实公允地反映经济活动的过程。一方面,当前经济发展可以说是日新月异,很多以往不存在的经济情况会产生,而相关的会计规定也只能针对部分业务,不通过不断的再教育,会计人员对于新出现的业务总是无法进行处理,这样在没有一定标准可以依靠的时候,对于不同的人员来说就会出现不同的结果,很容易导致错误或是舞弊的发生。会计知识是不断发展的,会计人员也应该不断学习,更好地适应整个经济发展的需要。另一方面是道德素质教育,这可以说是更重要的,如前述案例,很多会计问题都是出现在相关执业人员人为舞弊方面,都是由于会计道德缺失导致的问题。会计重在诚信,以诚为本,这是绝对不容忽视的。对于在业务方面精通而道德品质有问题的人来说,会计职业也是绝对不能容忍的。五、高层会计人员的培养对于高层会计人员来说,应该能够做到不断促使会计这一行业在经济生活中起到越来越重要的作用。可以说,但凡经济越是发达的地区,其会计产业也越是成熟。作为一种经济生活的监督和反映,会计产业肩负着一个重要的任务。因此,对于高层会计人员的培养应着重于人员自身素质以及创新精神的培养。高层会计人员可以对会计产业的发展进行合理规划,能够不断完善会计产业。高层会计人员除了业务的培训外,更应该关注会计这一职业的发展,使之在经济生活发挥越来越重要的作用。当然,对于高层会计人员来说,道德品质的教育同样不能忽视,相反可以说是更加重要的,因为高层会计人员所能影响的公司财务状况的涉及面更大,一个小错误都会产生重大的影响。总之,加强会计人力资本的培养,对于会计行业的发展十分重要。只有对相关执业人员在业务和道德品质两方面都注重培养,才能使得会计行业在未来的经济生活中发挥更重要的作用。参考文献1、刘启亮.人力资本经营的财务分析J.财经科学,20023.2、李桂荣.对人力资源开发与管理的新思考J.生产力研究,20021.3、李玲.中国人力资本产业间流动与配置状况分析J.经济纵横,20025.4、陈钊,陆铭.教育、人力资本和兼顾公平的增长J.上海经济研究,20021.
编号:201312121037442892    大小:11.23KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
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