在党风廉政建设工作会议上讲话.doc

在医院2015年党风廉政建设工作会议上的讲话2014年党风廉政建设工作回顾2014年以来，医院在上级党总支的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神和省、市纪委会议精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主抓手，严明党的纪律，加强作风建设，强化监督检查，狠抓各项工作落实。党风廉政建设工作取得了明显成效。一、强化担当意识，加强对党风廉政建设工作的领导（一）健全组织机构，细化责任分工。医院成立了由党政主要领导为组长，其他领导为副组长，支部书记、科室主任为成员的党风廉政建设工作领导小组，按照市委和市卫生局党总支关于党风廉政建设总体部署和统一安排，切实结合医院实际，层层细化分解党风廉政建设责任制各项任务，院党总支与各支部、各科室签订了党风廉政责任书。认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则，推进党务公开，严格执行中央“八项规定”，坚决抵制铺张浪费，真正把有限的资金资源用到医院的发展建设、改善职工工作和生活上。（二）认真开展党风廉政教育活动。在全院干部职工中深入开展廉政示范教育、警示教育和岗位廉能风险防范教育，推进廉政文化建设。院党总支按照党风廉政建设责任制检查考核工作方案，进一步加强廉政文化建设，积极开展形式多样的党风廉政教育活动。认真开展医药购销领域商业贿赂专项治理活动，认真开展国家工作人员防范利益冲突专项治理活动，认真开展党风廉政建设和社会评价宣传教育活动，把廉政建设与医德医风建设结合起来，把作风转变与医院业务建设结合起来，不断完善和健全医护人员医德医风档案。深入开展医德医风考评，使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。（三）认真实施廉洁自律举措。院党总支坚持执行院领导班子中心组学习制度、医院中层干部会议制度、以及全院干部职工大会制度、科务会学习制度。认真组织学习贯彻党的十八大精神、中央纪委三次、四次全会精神、市纪委七届四次全会精神，传达贯彻落实市卫生局纪委纪检工作会议精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点，向全院干部职工开展廉政教育和形势教育，一是结合群众路线教育活动，组织医院党员干部观看廉政专题片并认真学习领导干部从政道德启示录；二是组织全体党员到贵溪廉政教育基地参观学习，接受教育；三是组织全员职工收看中央一套节目播放的执行八项规定永远在路上；四是强化了职业精神培育，结合“三好一满意”和“我的中国梦.我的医院情”主题演讲教育等活动，大力开展“志愿者服务活动”、“服务百姓健康”和“岗位练兵”活动等，切实加强医院文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、廉洁行医的行业风尚；五是组织全院干部职工学习医疗机构从业人员行为规范手册、卫计委下发的医疗卫生行风建设“九不准”要求科室每半年至少学习一次，医院定期检查考核，并对卫计委医疗卫生行风建设“九不准”内容知识进行测试；六是制作党风廉政建设方面知识宣传展板，积极创新廉政教育形式，丰富教育内容。通过学习教育培训切实强化了党员干部和广大职工的防腐思想，增强防腐能力。二、抓好作风建设，促进医院行风建设明显转变（一）加强领导干部作风建设。医院领导班子成员不断加强政治理论的学习，今年结合教育实践活动集中学习10余次，认真撰写读书笔记。并认真落实领导干部深入基层、服务群众、行政查房等制度，推动领导干部进一步强化责任、敢于担当、开拓创新的开展工作作风。领导干部认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实廉政准则各项规定，抓好班子带好队伍，严格执行财经制度和工作纪律，（二）加强效能建设和绩效考核。按照关于绩效考核管理工作的要求，修订完善了医院绩效考评和全院工作质量考核办法，考核体系重点围绕医院医疗中心工作分六大块29大项，从医疗质量、护理质量、院感管理、医德医风、队伍建设、社区服务、行政管理、廉政建设、精神文明建设、综合治理等详细制定了考核标准，划分了责任科室和落实了责任人。院党总支以提升服务质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过组织民主评议活动、召开公休座谈会、患者满意度调查等多种方式，通过定期检查、不定期抽查、明查暗访、调查问卷等方法，积极开展“庸懒散拖贪”问题的治理，切实解决部分干部职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环境。（三）加强纠风管理，强化医德医风建设。为提高医疗服务质量，医院进一步加强医德医风管理，通过完善医德医风考评制度，健全医德医风廉政档案，完成了年度医院医务人员医德医风的考核，每年评选医德医风优秀医务人员，并在全院进行了公示和文件表彰。通过进一步细化工作指标和考核标准，将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，有效推进了医德医风考评规范化、科学化、标准化建设，增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行考核处理。 （四）巩固“三好一满意”活动成果。深入开展“三好一满意”活动。医院持续开展优质护理服务及护理技能比赛、临床医师“三基”培训考试及比赛、合理用药和抗生素使用、处方和病历点评以及医疗文书书写培训等一系列活动，医护人员的业务能力和水平不断提升，医疗优质服务进一步提高，受到了住院患者及家属的广泛好评。陈飞燕同志参加省、市“妇幼健康技能竞赛”比武获得四个奖项得到同事们一致好评。优化门急诊和出入院流程，实行临床路径试行管理。设立导诊服务台和投诉台，建立投诉记录本并做好每一例投诉接待和处理，不断完善了服务流程，解决群众看病难问题。建立了“党员志愿服务队”，积极探索在日常工作、关键时刻和急难险重任务中发挥党员作用的有效方式方法。围绕不同阶段的中心任务，广泛开展主题鲜明、特色突出、参与面宽、富有成效的党员志愿服务活动，提高党建工作服务中心工作的能力和水平。2014年，院党总支组织党员志愿服务队深入乡村、社区、铁路沿线卫生所开展义诊10余次，参加人数40余人次，2000余人次得到了专家的诊疗，免费送药5千余元，开展健康咨询千余人次，发放健康宣传资料2000份。医院在人员紧张的情况下仍然组织人员为市一中4000余名学生健康体检。受到社会各界好评，提升了医院的信誉度。今年7月被市直机关工委评为“机关党员志愿服务”先进单位。（五）加强院务公开。深化党务公开、政务公开，完善各类办事公开制度，把重大决策、干部任免、重大项目安排特别是把医疗服务收费、药品等涉及群众切身利益的信息作为医院党务、政务公开的重要内容，让群众明明白白地消费，防止权力滥用和暗箱操作，让权力在阳光下运行。三、抓好监督检查，切实维护群众根本利益（一）完善监督机制。院党总支通过开展党的群众路线教育实践活动，不断整章建制，完善健全工作制度，建立健全监督制约机制，加强制度建设，完善权力运行的监督制约机制。一是完善党建工作制度。使党建工作制度化、经常化、常态化开展。二是完善干部人事工作制度。规范干部任用、人员聘用、岗位调整、职称评聘等相关制度。三是进一步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用管理制度。四是完善药品、耗材、物资、设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督，认真执行招投标法。五是完善医疗科技项目的申报、评审等监督管理制度，规范工作流程。努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。（二）扎实开展专项治理工作。一是组织开展国家工作人员防止利益冲突专项治理工作，并要求全院正式在编人员填报特定关系人从业情况登记表；二是组织开展违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专题治理，中层以上干部填写“红包”专项治理自查自纠情况登记表并张贴公示，接受群众监督批评；三是全院职工拒收“红包”专项治理并填写报告表。此外，还及时传达通报省纪委“两个通报”，并下发在全院职工中进行拒收“红包”警示教育通知。（三）继续加强对权力运行的监督制约。认真执行领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、函询、问责等制度，严格落实民主集中制特别是“三重一大”事项集体讨论决定制度，重大事项决策均有记录，督促领导干部认真执行廉政准则，切实加强对权力运行的动态监督。（四）抓好医院行风落实情况的监督检查。加强对医院服务行为的管理和自查，积极探索按病种付费改革，继续推广临床路径管理，每季度对服务质量进行综合评估，规范诊疗行为，促进合理用药，坚决纠正各种乱收费、滥检查、大处方等行为。做好民主评议行风工作，定期组织召开公休座谈会和患者满意度测评，主动接受社会监督，构建和谐医患关系。四、存在的不足总结和回顾近一年的工作，还存在一些问题：一是对科室的党风廉政建设责任制落实考核还不健全；二医德医风、服务水平仍需提高等。在今后工作，我们立足实际，正视不足。全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委“主攻项目、决战三区，凸现特色、实现跨越”总体要求，进一步学习党风廉政会议和文件精神，完善和健全有关制度，真抓实干，力促各项工作落到实处，推动医院不断发展。2015年党风廉政建设工作计划为贯彻落实2015省市卫计委系统纪检工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强党风廉政和反腐败体制机制建设;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，重点是学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编一书，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。二、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党总支统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。三、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新。要深刻领会中纪委、省纪委和市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新的各项措施。医院党总支是医院党风廉政建设责任主体，纪检部门承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党总支特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。3月底，完成院长、书记与各科室主任签订纠风工作目标责任状和党风廉政建设责任状，科主任与职工签订行风建设医护人员责任状，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。四、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。坚决执行中央“八项规定”、 省委九条规定和市委十条实施办法，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。改进工作作风，坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、 省委九条规定和市委十条实施办法精神的行为，并点名通报曝光。五、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报上级卫计委并向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。对党员干