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人力资源管理论文-人力资本对经济增长的贡献率湖南省作为中部崛起的龙头地区,受国家宏观政策的大力扶持,物质资本投入使湖南省近几年的经济迅速增长,而根据新增长理论,人力资本将成为湖南省经济持续增长的源泉和动力。一、湖南省人力资本对经济增长贡献率的实证分析1.计量模型的构建为避免多重共线性影响,我们对卢卡斯的人力资本溢出模型:进行对数变换,则用来估计产出弹性α、β、γ的回归模型为:式中,ht表示从业人员的平均受教育年限,Yt代表产出,KT代表物质资本投入量,Ht代表人力资本存量,α、β分别表示资本和人力资本存量的产出弹性,且0<α、β<1。为了将方程应用于离散数据,可将增长方程变成差分方程:式中分别表示经济增长率,全要素生产率增长率,物质资本增长率和人力资本存量增长率,表示人力资本水平的增长率。和分别表示物质资本、人力资本存量和人力资本水平对经济增长的贡献份额。2.对人力资本溢出模型的回归分析(1)无生产规模约束的模型回归结果:将数据代入公式(2),用EVIEWS软件回归得到结果如下:(0.783)(12.952)(0.059)(1.269)(0.445)(0.000)(0.954)(0.223)R2=0.992,=0.990,F=632.719,D.W=1.128结果表明,相关系数R2,调整后的判别系数和F统计量都很高,且检验的显著性水平为零,说明检验效果是显著的,回归方程的拟和效果很好。虽然物质资本弹性系数的t统计量较高,很好地通过了检验,但是人力资本存量、人力资本水平和常数项的t统计量都不高,且显著性水平大于0.05,都未通过检验。(2)有生产规模约束的模型回归结果:为避免上述所说的几个问题,本模型对生产规模报酬给予部分约束,假定α+β=1,且满足0<α、β、γ<1,则有β=1-α。对(1)式取对数并整理后得:回归得到:(4.04)(13.256)(3.245)(0.001)(0.000)(0.005)R2=0.981,=0.979,F=435.365,D.W=1.124α=0.772,β=0.228,γ=0.650结果表明,相关系数R2、调整后的判别系数和F统计量的值都很高,回归方程检验的显著性水平为零,说明检验效果是显著的,回归方程的拟和效果很好,弹性系数的t统计量也较高,显著性水平均在0.05之下,都通过了检验,弹性系数可以说明问题。物质资本、人力资本存量和人
编号:201312121038472927    类型:共享资源    大小:9.15KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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