站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

人力资源管理论文-人力资本的产权特征.doc人力资源管理论文-人力资本的产权特征.doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

人力资源管理论文人力资本的产权特征资本的理论,推广到对人力资源的分析上来。一些经济学家的先驱们,探究经济总产出的增长何以比要素投入增长更快的原因,发现健康、教育、培训和更有效的经济核算能力等等,是现代收入增长的日益重要的源泉。这个认识一般化后,人力资本经济学家就把人的健康、体力、生产技能和生产知识等等看成是一种资本存量,即构成未来收入增长的一个源泉。资本的产权特性,如同其他物的产权特性一样,许多人认为是清楚的。事实上,大家讲产权,好像不言而喻地都是在讨论物(PROPERTY)产品、货币和其他财货。讲到资本,不外机器、设备、厂房、场地、可周转的钱、道路、桥梁等等。所谓资本的产权,当然就是这些可以投到生产过程生利的物品的那一束权利,也就是资本品的使用权、收益权和让渡权。人力资本究竟有没有产权这个问题的困难,说来有趣,首先不在于难找好的答案,而在于问题本身很难明明白白地提出来权利问题总是和排他性的归属连在一起的。经济学家定义的人力资本,包括人的健康、容貌、体力、干劲、技能、知识、才能和其他一切有经济含义的精神能量,天然归属于自然的个人。人力资本的每一个要素,都无法独立于个人。这同任何物的资本不同。机器可以搬来搬去,厂房可以东拆西建,货币资本更能无腿而行天下。道路铺在地面,桥梁架在河上,但道路并不天然附属地面,正如桥梁并不附属河流。因此,当我们试着问人力资本的产权时,我们究竟是在问,人力资本的归属,还是在问人的归属呢人力资本不可分地归属于人,天然如此,何问之有至于人的归属,除了可以蓄奴的社会,哪里有人会往这个人归谁所有这样愚蠢的方向去思考问题呢问题提不出来,答案就连非婚生子的地位都不会有了。所以绝大多数的人力资本文献,要么讨论人力资本的经济含义,要么测度其对经济增长的影响,都不讨论人力资本的产权问题。运用人力资本理论劲头十足的学者,同时又对产权问题有兴趣的,寥若晨星。1977年,巴泽尔(BARZEL)在美国法律和经济学报上发表的论文,提出奴隶经济中的一个有趣的问题。在奴隶制下,奴隶在法权上属于奴隶主,是其主人财产的一部分。因此奴隶主可以全权支配奴隶的劳动并拿走全部产出。但是,为什么在历史上有一部分奴隶不但积累了自己的私人财产,而且最后居然还买下了自己,从而成为自由民呢巴泽尔发现,奴隶是一种主动的财产(FULLFLEDGEDPROPERTY),不但会跑,而且事实上控制着他自己
编号:201312121039172944    类型:共享资源    大小:14.54KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
2
关 键 词:
生活休闲 培训招生 精品文档 人力资源
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文
本文标题:人力资源管理论文-人力资本的产权特征.doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-192944.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:2次
21ask上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5