百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

人力资源管理论文-从人力资源管理的看企业劳动争议处理.doc人力资源管理论文-从人力资源管理的看企业劳动争议处理.doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

人力资源管理论文-从人力资源管理的看企业劳动争议处理摘要:本文从中国企业的劳动争议现状谈起,分析了中国企业劳动争议中出现的问题的特点及原因。然后从人力资源管理的角度,分析企业人力资源管理者分别传统人事管理职能下和现代企业管理条件下在劳动争议中的角色定位和处理技巧。试图引导企业的人力资源管理者树立劳动争议的预警和防范意识,更加科学有效地建立企业劳动争议处理机制和技术。关键词:企业人力资源管理劳动争议处理劳动争议就是劳动纠纷,是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。在我国,具体指劳动者与用人单位之间,在劳动法调整范围内,因使用国家法律、法规和制定、履行、变更、终止和解除劳动合同以及其他与劳动关系直接相联系的问题而引起的纠纷。劳动纠纷是劳动关系不协调的反映,只有妥善、合法、公正、及时处理劳动争议,才能维护劳动关系双方当事人的合法权益。目前中国对劳动争议处理的机制是《劳动法》规定的“一调一裁两审”依次进行的单轨制,适用的法律法规是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年4月30日公布并实施)。一、中国企业劳动争议处理现状分析随着中国经济的快速发展和企业全球化竞争的日益加剧,各种性质的企业在中国都得到了蓬勃的发展,外资企业在华投资办企业的数量和雇佣规模迅速提升,国有企业改革力度进一步加大,私营企业、民营企业的数量和员工人数近几年也在不断提高,伴随着企业的发展和雇佣规模的扩大,企业劳动争议发生的数量、规模也在同比甚至以更快的速度在增长。(一)现阶段中国企业劳动争议的特点从目前的统计而言,现阶段,我国企业劳动争议呈现出以下几方面特点:1、各种类型劳动争议数量快速上升近年来,有关劳动争议的案例不断见诸媒体,其数量快速上升。以一个中等城市为例,2002年江苏省泰州市劳动仲裁委员会受理劳动争议案件比上年增长的32.6%。2、非公有制企业劳动争议数量快速增长。根据网络上引用的各地劳动争议仲裁委员会的统计资料,全国各地的非公有制企业的劳动争议数量都普遍快速地增长。在过去的2002年,北京劳动争议仲裁委员会共审理劳动争议案件13856件,其中股份联营企业案件量比2001年增长了61.24%;而外商投资企业案件量比2001年增长84.55%,增幅最为剧烈。2002年江苏省泰州市共处理劳动争
编号:201312121046483170    类型:共享资源    大小:17.24KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
2
关 键 词:
生活休闲 培训招生 精品文档 人力资源
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:人力资源管理论文-从人力资源管理的看企业劳动争议处理.doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-193170.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:7次
21ask上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5