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文档简介

银行员工诚信合规、爱岗敬业演讲稿银行员工诚信合规、爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:大家晚上好!我演讲的题目是诚信合规、爱岗敬业。俗话说得好,做事先做人,一个人无论成就多大的事业,诚信永远是第一位的。因为 诚信是社交中最起码的素质要求,是个人品行的基本涵养。对于每一位工行员工来说,诚实守信就是忠于职守、默默奉献的作风;是不怕困难、不断进取的精神;是 兢兢兢业业、坚定执著的信念念;是勇于承担、敢作敢为为的品格。古语云:“投投我以桃,报之以李”,对对同事诚信,能获得友谊、协作和进步,有助于 发发挥团队配合并激发出最大大潜能,取得集体利益和个个人利益双赢;对客户诚信信,客户就会亲近你,支持持你,宣传你,创造企业利利益和社会利益双赢。我们们以诚信打动 一个客户,可能这个客户会带来十个个潜在的优质客户;反之,一个客户的抱怨,信誉度度的下降,可能一夜之间会会失去成百上千的客户。008年金融危机,虽然只是是雷 曼破产,却让整个市市场失去了彼此信任,再多多的流动性也被冻结,没有有人愿意借款,没有人愿意意相信别人,信誉的崩塌造造成了市场的崩溃。可见在在现代金融业中,诚 信显显得尤为重要。那么在日常常工作中,我们需要用什么么来为诚信保驾护航呢?合规。合规是工行稳稳健发展的重要前提,也是是工行企业文化的重要组成成部分,合规文化是以风险险控制为指导思想,依靠先先进的管理手段,及有效的的组织形式,确保各项活动动合乎内外部规则,以最大大限度的控制经营风险,提提高综合竞争能力,促进工工行与外部环境的协调、可可持续发展。现如今,工工行正处在互联网经济飞速速发展变革的浪潮中,我们们迫切需要一种优秀的企 业文化,一种能起到提高高经营管理层次,调动员工工积极性的企业文化,在金金融业这样一个特殊的行业业里,只有合规文化才能作作为一盏明灯,指引我们前前行。我们要看 到,如果果没有合规文化做坚实基础础,工行在加快改革和业务务经营发展方面就没有出发发点和立足点,企业文化也也将失去它应有的魅力。一件又一件的经济犯罪案件件为我们敲响了警钟,而我我们也常听到“十案九违规规”,这 些都告诉我们防防范金融风险,合规风险管管理是至关重要的。我们不不难发现,这些大案、要案案的背后并不是没有完善的的规章制度,而往往是因为为思想的松懈,对合规的 漠视。因此宣扬合规文化化,提高员工合规意识,让让意识变为行为,行为变成成习惯,从而构建工行自己己的、有特色的合规文化尤尤为重要,而建立合规文化化不是靠某一个 人的力量量,靠的是我们大家从小事事做起,从自身做起,对工工行事业负责、立足本职工工作的爱岗敬业的态度。爱岗敬业是人类社会最为普普遍的奉献精神,它看似平平凡,实则伟 大。中国古古代思想家就提倡敬业精神神,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释敬业为“专心心致志,以事其业”。其实实,爱岗敬业就在我们身边边,它是一种默默的奋斗,是一种高尚的理念,一种种强劲的精神力量。我们们只要工作中多一些踏实、少一些计较,多一些奉献献、少一些索取,多一些务务实、少一些浮躁,多一些些担当、少一些推诿,多一一些认真、少一些糊弄,最最后就会少一份风险,多一一份合规。所以我认为诚诚信是我们做人的根本,合合规是我们工作的准则,爱爱岗敬业是我们应有的态度度,三者相辅相成,沉淀了了优秀员工的职

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