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人力资源管理论文-军队聘用护士的人力资源配备使用与工作满意度.doc人力资源管理论文-军队聘用护士的人力资源配备使用与工作满意度.doc

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人力资源管理论文军队聘用护士的人力资源配备使用与工作满意度【摘要】目的了解军队医院聘用护士对工作满意度及影响因素。方法对三所医院各科室在编正式护士366人进行问卷调查,内容包括护理人员的工作量、福利待遇、非护理性的工作等13个项目。结果13个项目中班次固定、工作环境、管理等满意率高,对护理人员少工作量大、得到深造机会、非护理性的工作多、在医院的地位等满意率低。结论护士数量不足,护理人员工作量大,职称结构及待遇不合理是护理人力资源配置存在的主要问题。合理配备与使用护理人员,可减轻其工作负担与压力,提高工作满意度。【关键词】军队医院;聘用护士;工作满意度【ABSTRACT】GOALUNDERSTOODTHATTHEARMYHOSPITALHIRESNURSETOTHEWORKDEGREEOFSATISFACTIONANDTHEINFLUENCINGFACTORMETHODISARRANGINGOFFICIALNURSETOTHREEHOSPITALVARIOUSADMINISTRATIVEOFFICES366PEOPLETOCARRYONTHEQUESTIONNAIRESURVEY,THECONTENTINCLUDINGNURSINGSTAFFS’WORKLOAD,THEWELFARETREATMENT,THENONNURSINGWORKANDSOON13PROJECTSFINALLYIN13PROJECTSTHESCHOOLGRADEORDERISFIXED,SATISFACTIONRATESANDSOONWORKINGCONDITIONS,MANAGEMENTAREHIGH,TOTHENURSINGSTAFFSFEWWORKLOADSBIG,OBTAINSPURSUESADVANCEDSTUDIESTHEOPPORTUNITY,THENONNURSINGWORKMANY,INHOSPITALSATISFACTIONRATESANDSOONSTATUSTOBELOWCONCLUSIONNURSEQUANTITYISINSUFFICIENT,THENURSINGSTAFFSWORKLOADISBIG,THETITLESTRUCTUREANDTHETREATMENTUNREASONABLEARENURSETHEHUMANRESOURCESDISPOSITIONEXISTE
编号:201312121101373653    类型:共享资源    大小:11.83KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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本文标题:人力资源管理论文-军队聘用护士的人力资源配备使用与工作满意度.doc
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