局机关工作目标责任制量化考核办法.doc_第1页
局机关工作目标责任制量化考核办法.doc_第2页
局机关工作目标责任制量化考核办法.doc_第3页
局机关工作目标责任制量化考核办法.doc_第4页
局机关工作目标责任制量化考核办法.doc_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2010年度局机关工作目标责任制量化考核办法考核科室考核项目考核内容及评分标准自评分考评分一、公共考核(25分)1、党风廉政计划生育遵章守纪(8分)被上级纪检部门处理一起扣8分,被局纪委处理的一起扣4分;被纪检等部门等通报一起扣4分, 被局纪委通报的一起扣2分;违反计划生育有关规定一起扣8分;并不得参加当年度先进单位评选。被治安管理处罚一次扣3分;违反局规章制度一件扣1分,造成后果的一件扣2分,扣完为止;没有配合和做好党风廉政相关工作扣1分。2、科室安全(3分)由于工作人员自身责任造成科室失窃、失火或受灾造成损失一起扣2分;后果严重(经济损失在1万元以上)一起扣3分。3、政治业务学习(2分)市局和县级以上组织各种知识统考有不合格的每人次扣0.5分。科室人员有擅自不参加周一晚上政治学习、法律学习或廉政教育活动及全局性大型会议,每人1次扣0.5分。4、信息工作(2分)完成玉土资200664号文件规定的信息考核达标标准得2分,未达到按比例扣分。5、行政复议行政诉讼工作(3分)科室自收到行复或行诉书之日起6日内,提供作出具体行政行为的法律依据、事实证据以及答辩状得3分;逾期未办理的,每件扣1分。行政复议或行政诉讼中败诉,相关责任科室每件扣2分。6、信访工作按玉土资200666号文件执行,单列考核。7、人大政协党代表提案工作(2分)规定时间内办结得2分,未在规定时间办结每件扣0.5分,扣完为止。8、档案工作(2分)及时将科室档案移交局档案室得2分,延迟或缺件酌情扣分。9、创优质服务优良作风优美环境(3分)没有文明用语,态度生硬粗暴,被暗访发现或群众举报并真实的,每次扣0.5分;办事拖拉,超承诺时限,每件扣0.5分;有卫生死角,达不到净化、美化要求,扣0.5分,以上直至扣完为止。一、公共考核(25分)10、加减分项目(1)获局级单项工作先进的加2分;县文明单位加3分。(2)获局级先进集体加5分,县级“群众满意科室所”、市局级单项工作先进(市文明单位)加5分。(3)获县级、市局级先进集体,厅级单项工作先进加10分。(4)获厅级先进集体,省级、部级单项工作先进的加20分。(5)获省级、部级先进集体加30分;同年度获同类多个荣誉,取最高分。(6)获单项考核为优秀或达标按至标准加分,考核不合格按相应扣分。全局获县级以上先进集体,各科室所相应加分。(7)在县级、市局对局年度工作考核中,哪项业务获加分或减分1分,相对应业务的科室加分或减分1分,以此类推。(8)创新工作思路,相关科室工作在市局会议上作典型经验推广加1分,省厅会议上作典型经验推广加3分,部级会议上作典型经验推广加5分。(9)旷工1人1天扣当事人所在单位0.5分。(10)在县关键岗位重点监督、绩效考评工作中,列在前10位或末10位的,对相关科室分别加或减0.2-2分。科室年度工作考核项目二、办公室(75分)1、 综合协调调研督查工作(10分)(1)协助局党委及科室所做好调研工作得2分,否则酌情扣分。(2)协助局长做好局内各科室所的协调工作,加强上下信息联络得2分,否则酌情扣分。(3)协助局党委抓好国土资源所规范化建设得2分,否则酌情扣分。(4)配合局纪检室开展全系统上班纪律检查得2分,未配合开展检查不得分。(5)做好各项重点工作、“双服务”活动进展情况等督办工作得2分,否则酌情扣分。二、办公室(75分)2、党务、人事科教、工资职称、劳动合同管理等工作(15分)(1)完成局党委交办的党务工作,2分。(2)具体落实好机关和国土所人员交流工作,2分。(3)做好国土所、监察大队参照公务员法管理工作,2分。(4)做好事业单位岗位设置工作,2分。(5)做好干部的考察录用、任免、调动、考核、奖惩等工作,1分。(6)加强全县国土资源管理队伍建设,组织岗位业务培训教育、政治理论学习并做好记录,1分。(7)根据国家有关规定,负责办理干部职工的调资工作,职工养老保险基金缴纳工作,1分。(8)按规定做好下属事业单位专业技术人员技术职称的评聘工作,1分。(9)做好劳动合同制续订、待聘工作,1分。(10)按时办理干部、职工退休手续,落实退休干部的各项待遇,1分。(11)按要求做好考勤工作得1分,否则酌情扣分。3、文书工作(4分)(1)做好重要来电记录、转办、反馈并做好台帐记录工作,2分。没有做好的每次扣0.5分,扣完本项分为止。(2)及时做好收发文、文件传递和会议通知,以及办公用品发放登记,2分。没有及时传递文件或造成会议延误的每起扣0.2分。办公用品发放无登记的每起扣0.2分。4、法规宣传(4分)积极开展经常性宣传、“五五普法”和“6.25”宣传月活动,重点做好宣传与组织落实、积极配合有关科室做好宣传工作。没有组织或者没有落实的扣4分,不积极配合宣传工作扣2分。5、文字综合信息(6分)(1)完成有关会议材料、局文件稿的起草工作得4分,没有及时完成每篇扣1分,限扣4分。(2)抓好面上信息工作,及时总结推广国土资源管理好的做法和经验,向上级提供有关信息资料得2分。全年省厅录用信息3条、市局10条、台州日报等媒体5条,完成市局信息考核指标,缺一篇扣0.5分,杜绝重大事件的迟报、漏报、瞒报情况的发生,限扣2分。二、办公室(75分)6、财务管理(10分)(1)及时做好各项财务收支结算,抓好资金回笼,按时编报月报、年报,做好财务分析得3分。不按月编报月报表一期扣1分。(2)严格执行调整后的建设用地有关税费政策,加强土地出让金、耕地开垦费、矿产资源有偿费等的收缴、使用、管理工作得3分。当年土地出让金收缴率达98%以上,每下降1%扣0.5分,限扣1分。(3)定期或不定期对国土所财务开展监督检查得2分。无开展不得分。(4)通过财政、审计部门检查得2分。检查中发现不符合财务制度的一项扣1分,直至扣完。7、综合统计工作(3分)按时完成国土资源综合统计工作,并与相应部门、科室口径、数据一致得3分;每出现一次差错扣1分,扣完为止。8、后勤保障工作(5分)(1)做好会议安排、接待工作得2分。(2)安全保卫工作组织落实,并做好值班进出人员登记记录,全年安全无事故得1.5分。(3)按保密要求做好各种材料归档工作,制订建立安全管理制度得1.5分。发生失窃每起扣1.5分,失密每起扣1.5分。发生火灾每起扣5分。9、全局国土资源信息系统建设与管理工作(6分)(1)协助信息中心,加快推进电子政务平台建设,按时完成内网和视频会议系统建设,积极开展数据中心建设,得2分,没有做好的酌情扣分。(2)贯彻实施国务院政府信息公开条例,配合科室做好信息公开工作得2分;没有做好的酌情扣分。(3)配合科室做好全局国土资源信息系统日常更新维护管理工作得2分;没有做好的酌情扣分。10、综合档案管理(5分)严格按照省局、县档案局要求整理归档,建立规范综合档案室5分,缺项补救的一项扣0.5分;没有按规定及时通知各科室归档的,1个科室扣0.5分;没有按规定办理手续查阅档案的,发现每起扣1分;借调档案未登记的,发现每起扣1分;对查阅者要做到热情服务,与查阅者发生争吵的,每起扣1分;由于工作失职造成档案缺页漏档的,发生每宗扣1分。二、办公室(75分)11、车队管理(7分)(1)驾驶员必须服从局统一调度1分。(2)严禁酒后驾车,做到谨慎驾车,确保行车安全2分。(3)及时做好车辆保养和出车前车内清洁卫生、出车后的清洗工作1分。(4)严禁公车私用,节假日或非出车期间(特殊情况除外)车辆必须停放在车库或局内天井1分。没有做到的,每一次扣1分。(5)按要求建立车辆使用维修保养管理台帐,并做好台帐登记与管理得1分;漏登一次扣0.1分,扣完为止。(6)严格遵守公车套牌规定1分。违反公车套牌有关规定的,每发现一次扣1分。三、法制监察科、监察大队(75分)1、严格执行执法监察报告备案制度、督办制度和巡查执法管理报告制度,加强对下级执法和动态巡查工作的指导培训(18分)(1)严格执行执法监察动态巡查管理报告制度的得4分。每季度一次向县政府专报关于玉环县国土资源执法监察动态管理情况的报告的得2分,迟报、错报、漏报的酌情扣分。重大违法案件及时向局党委及上级报告得2分,没有报告,或没有根据局党委及上级要求进行查处的,每发现一件扣0.5分,直至扣完本项分。(2)每月不少于1次的对各国土所(监察中队)执法监察工作开展业务指导、情况调研,并监督动态巡查责任制实施情况的得2分,否则酌情扣分。(3)每月不少于2次的对各国土所(监察中队)进行抽查式巡查和案件督查的得2分,少于2次的酌情扣分。(4)开展对各国土所(监察中队)上报的国土资源违法案件制止、拆除和查处情况进行现场复查,复查数不少于上报案件总量的20%的得2分,每降低2%扣0.5分,直至扣完本项分。(5)做出的处罚决定,按照要求上级需要备案的做好备案工作得2分,没有备案的每发现一件扣0.5分,直至扣完本项分。(6)对上级下发的督察通知,按要求及时报结的得2分, 三、法制监察科、监察大队(75分)1、严格执行执法监察报告备案制度、督办制度和巡查执法管理报告制度,加强对下级执法和动态巡查工作的指导培训(18分)不按要求及时报结且不能说明原因的,每发现一件扣0.5分,直至扣完本项分。(7)对当年度发生的违法行为发现率、制止率96%以上得2分,少于96%的每减少一个百分点扣0.5分,直至扣完本项分。(8)对隐漏案件数不超过总案件数的4%得2分,否则该项不得分。2、加大执法监察力度,严肃依法查处国土资源违法案件(16分)(1)当年发生的国土资源违法案件的查处率达到96%得2分;少于96%的每减少一个百分点扣0.5分,直至扣完本项分。(2)当年违法占用耕地占当年新增建设用地占用耕地的比例低于10%得2分,否则不得分。(3)在案件查处中,坚持查事又查人得2分;否则酌情扣分。(4)及时立案查处非法占用基本农田案件得2分;凡存在不及时查处或不力每发现一起扣0.5分,直至扣完本项分。(5)本年度立案查处的国土资源违法案件,凡符合建议党政纪处理和移送刑事追究的,提出建议或移送率达50%以上的得2分,不足50%的不得分。(6)对信访交办违法案件及时做出答复、转办、查处的得1分,没有做出及时处理的每发现一件扣0.5分,直至扣完本项分。(7)当年发生的国土资源违法案件的结案率达到95%以上得2分,95%以下得1分,未达90%不得分。(8)完成市局下达直接立案查处土地违法案件任务得1分,否则酌情扣分。(9)选择6起以上典型土地违法违规案件进行公开曝光得2分,每少一起扣0.2分,扣完本项分为止。三、法制监察科、监察大队(75分)3、积极开展2009年度土地卫片执法检查工作(6分)(1)积极贯彻落实2009年度土地卫片执法检查工作的各项内容和要求,有领导机构、有实施方案的得1分,否则不得分。(2)对全系统执法业务线和相关科室工作人员进行土地卫片执法检查工作具体业务操作集中培训的得1分,否则不得分。(3)按照土地卫片执法检查工作实施方案阶段性部署,对各国土所的内外业核对、违法案件查处和数据报表汇总录入等各项工作进行日常性监督指导的得2分,否则酌情扣分。(4)及时完成2009年度土地卫片执法检查工作总结验收的各项准备工作,得2分,否则酌情扣分。4、努力构建联合执法机制,不断创新和改善执法监察环境(8分)(1)全面构建出台土地执法监管共同责任机制,进一步落实乡镇政府土地执法监察责任,得2分,否则酌情扣分。(2)深入开展土地民主管理示范村创建活动,县级示范村不少于10得2分,未达10每少1个百分点扣0.5分。(3)举行国土资源违法案件联席会议一次以上的得1分,否则酌情扣分。(4)做好健全完善各行政村村级国土资源协管员队伍工作的得1分,否则酌情扣分。(5)开展好创建“土地执法模范乡镇”活动得2分。其中,活动开展率未达100的,扣0.5分;达标数少于50%不得分;未根据评比情况向市级推荐达标验收乡镇(街道)的,扣0.5分。5、开展法律法规宣传和业务培训(4分)(1)组织开展好“6.25”全国土地日、“12.4”全国法制日法律法规宣传教育工作得2分,否则酌情扣分。(2)组织开展村干部、土地协管员国土资源法律知识宣传教育培训工作1次以上得2分,否则酌情扣分。三、法制监察科、监察大队(75分)6、依法行政(6分)(1)按照浙江省国土资源系统行政执法责任制规定建立完善和严格实施各项制度得1分,否则酌情扣分。(2)行政复议案件依法办结率达到100%得1分,否则该项不得分。(3)行政复议案件维持率在80%以上得1分,否则该项不得分。(4)行政诉讼案件胜诉率达到90%以上得1分,达不到酌情扣分。(5)依法举行听证得1分,无依法举行听证,发现一次扣0.5分,直至扣完本项分。(6)顺利通过“五五”普法依法行政检查验收得1分,未通过不得分。7、信访(10分)(1)深入开展信访积案集中化解活动,积案化解率达80以上得2分,每下降1扣0.5分,直至扣完本项分。(2)国土资源信访办结率达到95%以上得2分,每下降1%扣0.5分,直至扣完本项分。(3)上级部门和市局、省厅以上领导批示、交办的信访件报结率达到100%得2分,否则该项不得分。(4)到国土资源部等中央机关、省信访局、省国土资源厅、市信访局、市国土资源局的国土资源信访量降低5以上得2分,每少1%扣0.5分,直至扣完本项分。(5)国土资源“三访”量(越级上访、集体上访和重复信访)比上年下降5%以上得2分,每少1%扣0.5分,直至扣完本项分。8、统计报表台帐档案(3分)(1)登记台帐完整的得1分,登记不完整、台帐不清楚的每发现一起扣0.2分,直至扣完本项分。(2)统计报表及时准确得1分,迟报、数据不平衡或差错每发现一次扣0.2分,直至扣完本项分。(3)违法案件档案、报表资料及时整理归档得1分,发现案件档案、报表资料丢失、不完整的,每发现一次扣0.2分,直至扣完本项分。三、法制监察科、监察大队(75分)9、其他工作(4分)(1)认真执行国土资源执法监察例会制度,会议记录及时、完整的得1分,否则酌情扣分。(2)全年对各国土所(监察中队)执法业务线人员进行2次以上业务培训的得1分,否则该项不得分。(3)做好信息公开工作得0.5分,没有做好酌情扣分。(4)做好涉及本科室信息系统日常更新维护管理工作得0.5分;没有做好酌情扣分。(5)及时、妥善地完成局领导交办的其他工作的得1分,完成不及时或造成不良影响的每发现一件扣0.5分,直至扣完本项分。四、建设用地管理科(75分)1、加快建设用地供应工作(31分)(1)执行和管理建设用地计划得2分,否则酌情扣分。(2)2010年、2009年、2008年、2007年新增建设用地供地率分别达到30%、50%、80%、90%以上得10分。每下降1%扣0.5分,限扣1分。(3)全年总供地量达2600亩,其中工业用地供应量达1000亩,得5分。每下降1%扣0.5分,限扣1分。(4)全年消化利用批而未供土地1600亩以上,得2分;供而未用土地的处置率达到75以上,得2分。每下降1%扣0.5分,限扣1分。(5)在供地前提条件完备的情况下,按时完成市县确定的重点项目报批工作得2分;否则酌情扣分。(6)配合做好单独选址项目农转用后的供地工作得2分,否则酌情扣分。(7)按规定要求组织报省审批供地项目的审批报件,做到报件及电子报件完整无误得2分,每存在一起差错扣0.5分,扣完为止。(8)实现供地报件没有被上级退件目标得2分;每退一件扣0.5分。(9)指导国土所做好建设用地预审工作得2分,否则酌情扣分。四、建设用地管理科(75分)2、土地市场管理工作(17分)(1)编制工业用地及经营性用地年度供地计划,得2分。(2)全面实行工业用地及经营性用地等招标拍卖挂牌出让工作,当年未发生违规违纪出让国有土地使用权行为得2分;每存在一起违规违纪出让扣1分。(3)按要求组织落实工业用地及经营性用地招拍挂审批报件,报件完整无误得2分;发现一起差错扣0.2分,扣完为止。(4)认真起草招拍挂文件得2分,差错一起扣0.5分,直至扣完。(5)国有土地招拍挂出让后,10个工作日内在局门户网站公示公开出让结果得2分,未及时公示每起扣0.2分,差错一起扣0.2分,直至扣完。(6)认真、规范填写国有建设用地使用权出让合同、土地收回或收购合同的内容2分,差错一宗扣0.5分,直至扣完。(7)按合同约定足额收取土地出让金,年度收取率98%得3分,每下降1%扣0.5分,限扣1分。(8)依法审核土地用途改变报批工作得2分,差错一件或没按承诺时间办结扣0.2分,直至扣完。3、土地收回、收购储备工作(8分)(1)认真编制土地回收、回购、储备处置方案得2分,差错一次扣0.5分,直到扣完。(2)认真办理收回、收购、储备土地的房地产权属管理工作并做好登记工作得2分,办理没有登记,每起扣0.2分。(3)做好支付和回笼收购储备资金工作得2分,及时回笼收购储备资金,否则酌情扣分。(4)认真做好收储房屋的管理,做到定期检查帐物相符,并做好房租的催缴工作得2分,否则酌情扣分。4、地价审核工作(6分)(1)严格执行工业用地出让价格最低价标准得2分,否则不得分。(2)认真做好招拍挂出让地价审核工作得2分;发现一次差错扣0.2分。(3)严格按地价水平做好房地产交易地价备案工作得1分;没有做好备案工作每次扣0.2分。(4)负责开展土地评估管理工作得1分;没有开展不得分。四、建设用地管理科(75分)5、建设用地审批管理信息系统应用工作(7分)(1)落实基层所调查建设用地项目批后动态,并及时更新批后动态信息,得2分,没有做好酌情扣分。(2)做好“招、拍、挂”出让后的交地工作得2分。及时做好交地工作,按规定时间及时办理交接手续,做到四至清楚,面积准确,否则酌情扣分。(3)及时向基层国土所发放“挂牌施工”牌得1分,没有做好不得分。(4)做好信息公开工作得1分,没有做好酌情扣分。(5)做好涉及本科室信息系统日常更新维护管理工作得1分;没有做好酌情扣分。6、日常管理工作(6分)(1)认真做好供地、土地招拍挂出让、收购储备、房屋出租、评估台帐建立得2分,发现未建立每件扣0.2分,直至扣完。(2)认真及时准确做好各类报表统计上报工作得1分;每发现一起差错扣0.2分。(3)及时做好年度各类相关审批资料、出让合同等的档案管理归档工作得1分;否则酌情扣分。(4)全年对各国土所业务线人员进行2次以上业务培训的得1分,少于2次的酌情扣分。(5)按时完成领导交办任务1分;否则不得分。五、行政审批科(75分)1、单位具体项目供地(20分)(1)按规定审查报批件,报批件完整无误得15分,发现一起差错扣0.5分;扣完为止。(2)有完整无误审批登记台帐得5分,漏登一件扣0.2分。2、农村私人建房用地审批(30分)(1)按规定审查报批件,报批件完整无误得25分,发现一起差错扣0.5分;扣完为止。(2)有完整无误审批登记台帐得5分,漏登一件扣0.2分。3、内部管理(15分)(1)有完整无误用地受理和领件登记台帐得5分,漏登一件扣0.2分;扣完为止。(2)有完整无误土地登记发证受理和领件登记台帐得5分,漏登一件扣0.2分;扣完为止。五、行政审批科(75分)3、内部管理(15分)(3)单位、农村村民建房用地经批准,在5个工作日内以书面形式告知国土所得5分;没有及时告知每次扣0.5分,扣完为止。4、其他工作(10分)(1)认真及时做好年度各类审批材料整理归档工作得3分,否则不得分。(2)严格按行政许可办事制度办事得3分,因工作人员主观原因造成未按规定办理,发生一起扣1分。(3)统计报表及时准确得3分,出现一次不及时或错误扣0.2分。(4)及时完成上级交办其他工作得1分;否则不得分。六、地籍管理科(75分)六、地籍管理科(75分)1、日常土地登记(25分)(1)土地登记资料质量(15分)。抽查年内登记已归档资料30宗,发现违法登记,每宗扣2分,不规范登记每宗扣1分,扣完为止。(2)建立土地登记办理完毕的电子数据格式的统计台帐, 登录无遗漏(5分)。抽查年内登记资料20宗,发现漏登记,每宗扣0.5分,扣完为止。(3)按承诺时限办理(5分)。违诺1件扣0.5分,扣完为止。2、第二次土地调查工作(10分)年内完成市区主城区和县城所在镇的地籍调查并通过验收得10分,没有完成、没有通过验收的,不得分。3、地籍信息系统建设(12分)(1)开展50中心镇数字地籍调查,得6分,没有开展的不得分。(2)完善地籍管理信息系统建设,完成地籍档案整理入库及信息系统的升级改造,得3分,没有完成不得分。(3)大力推进集体土地确权登记工作,宅基地登记发证率达到90以上,得3分,每下降1扣0.5分,限扣2分。4、土地登记发证提速(7分)(1)及时组织开展土地登记发证提速工作,有领导机构、实施方案的得1分。(2)组织开展土地登记发证提速业务培训得1分。(3)已按计划实现土地登记提速“当天办结、隔日领证”的,得5分。否则酌情扣分。5、土地登记公告和统计工作(9分)(1)公告材料档案齐全(5分)。抽查发现应公告未公告,每少一宗扣0.5分。(2)每季度如期完成土地登记统计报表(2分)。每少报、迟报一期扣0.5分。(3)每季度如期完成转让统计报表(2分),每少报、迟报一期扣0.5分。6、涉及土地登记的信访调查工作(包括权属纠纷调查处理)(6分)(1)建立调查台帐,台帐完整(3分),漏建1件扣0.5分。(地籍科信访档案已登录建档案件,不必重复建立权属纠纷调处档案)(2)认真做好土地登记的信访和权属纠纷调查、处理、答复工作(3分)。未按规定调处答复的每件扣0.5分。7、其他工作(6分)(1)全年对各国土所业务线人员进行2次以上业务培训的得1分,少于2次的酌情扣分。(2)做好信息公开工作(上网站公布有关信息)(2分),没有做好酌情扣分。(3)配合做好国土资源信息化建设有关工作(2分),没有做好酌情扣分。(4)及时完成上级交办的其他工作(1分),没有做好不得分。七、土地利用规划中心(75分)1、耕地保护工作(25分)(1)2010年末耕地保有量达到市政府规定的面积(不少于15.17万亩)得5分;否则不得分。(2)2010年末基本农田面积达到规定的保护目标得5分;保护制度不健全扣1分,未采取并落实保护措施扣1分,未建立基本农田保护公示牌界桩的扣1分,年末基本农田保护面积未达到规定的保护面积(13.34万亩)的扣1分。(3)年末标准农田保护面积达到市确定面积(3.79万亩)得5分,未达到的扣1分。(4)完成市下达土地开发整理复垦新增耕地2000亩,得5分;否则酌情扣分。(5)推进农村土地综合整治工程,在新一轮土地利用总体规划修编时做好“两规”修改衔接得5分;否则不得分。七、土地利用规划中心(75分)七、土地利用规划中心(75分)2、规划编制工作(17分)(1)按上级部署,基本完成新一轮土地利用总体规划修编工作,规划修编文本、图纸等相关成果报省市审批,得12分;否则酌情扣分。(2)完成规划局部修改工作得5分。按上级文件要求,对局部修改的项目未编制调整方案的扣2分,规划调整没有举行听证的扣1分,没有做好划区定界工作的扣1分,没有完成表册登记、规划图调整的扣1分,成果资料未通过省市审批同意的扣1分。3、用地地类及规划确认(4分)(1)建立办理台帐1分;否则不得分。(2)做到受理一件,及时办理一件得1分;未及时办理而受到群众投诉的,每一起扣0.5分,直至扣完1分。(3)规范操作,认真核查,严格把关得2分,每发生一件地类确认差错扣0.5分,直至扣完2分。4、用地预审(4分)(1)做好用地规划预审指导工作得2分,否则不得分;(2)按承诺办理用地预审并做好台帐登记得2分,每发生一件差错扣0.5分,直至扣完2分。5、农用地转用工作(15分)(1)完成2010年度全年农转用计划与折抵指标任务的得4分;否则酌情扣分。(2)合理落实用地指标,台帐登记清楚得2分;每发现一起差错扣0.5分,扣完为止。(3)建立农转用受理台帐得1分;否则不得分。(4)及时审查各国土所或用地单位上报的农转用材料得2分;每少一次扣0.5分,扣完为止。(5)准确规范编制农转用方案材料,及时审查上报市局、省厅,报批退件率低于10,得4分;被市局省厅退件的,退件率每高5扣0.2分,扣完为止。(6)及时落实补充耕地地块,编制补充耕地方案得2分,否则不得分。6、单独选址项目供地(4分)及时做好单独选址项目农转用后的供地工作得4分,否则每少供一个项目扣1分,扣完为止。7、档案整理归档工作(4分)(1)做好规划修编、规划局部调整成果材料的归档工作得1分;否则不得分。(2)做好土地开发、复垦及标准农田项目材料的整理归档工作得1分;否则不得分。7、档案整理归档工作(4分)(3)做好用地地类规划确认材料整理归档得1分;否则不得分。(4)做好农转用档案资料的整理及归档工作,并按要求转送至相关科室所,以方便核查与供地,得1分;每少一次扣0.5分,扣完为止。8、其他工作(2分)(1)及时准确完成各类统计报表工作得1分;每发现一起差错扣0.5分,扣完为止。(2)及时完成上级交办的其他工作得1分;否则不得分。八、征地办(75分)1、征地管理工作(26分)(1)征地主体合法,“告知、确认、听证”、“二公告一登记”等程序规范到位得2分;否则不得分。(2)调整完善征地补偿政策,实施新的征地补偿标准,得4分;否则酌情扣分。(3)切实维护被征地农民的合法权益,征地款及时足额支付到被征地村得5分;漏付、未付每起扣0.5分,扣完为止。(4)配合做好被征地农民基本生活保障工作,及时将每亩3万元的保障金划入财政专户,得2分,否则不得分。(5)及时认真做好征地协议签订、款项支付的督促检查工作实行收缴分离,得4分;没有做好每次扣0.5分,扣完为止。(6)严格把握征地会议纪要及村民签字的真实性得2分;否则酌情扣分。(7)及时了解掌握全县征地动态,努力构建与乡镇政府的征地关系,提出解决措施,提供领导决策得1分;否则酌情扣分。(8)严把征地关得4分;新征的土地,由于拖欠征地款等原因引发信访、诉讼,没有及时回复、处理或引起败诉每项扣1分,直至扣完。(9)出台有关征地补偿标准争议协调文件,配合落实征地补偿标准争议协调机构和人员得2分;否则酌情扣分。八、征地办(75分)2、征地报批工作(30分)(1)及时认真按要求做好征地预审工作得3分,发现一次差错扣0.5分,扣完为止。(2)项目征地报批前,实行征地听证告知,准确把握土地权属得5分,发现一次差错扣1分,扣完为止。(3)及时认真审核拟报征地报件得2分;由于征地报件差错退回的,每起扣0.5分,直至扣完。(4)对报送的报件审核受理后及时登记并出具报件受理反馈单得5分;未登、漏登或没出具报件受理反馈单,每件扣0.2分,直至扣完。3、征地听证工作(3分)及时开展征地听证工作得3分;应开展征地听证,而没开展,每少一次扣1分,扣完为止。4、省级以上重点工程项目征地工作(5分)积极参加省级以上重点工程项目征地工作得5分。5、配合用地做好供地工作(2分)积极配合用地做好供地前征地审核工作得2分;否则酌情扣分。6、其他工作(9分)(1)全年对各国土所业务线人员进行2次以上业务培训的得1分,少于2次的酌情扣分。(2)做好信息公开工作得0.5分;没有做好酌情扣分。(3)做好本科室国土资源信息系统日常更新维护管理工作得0.5分;没有做好酌情扣分。(4)建立各类报件受理台帐并及时准确登记的得2分;每存在一处差错扣0.5分,直至扣完。(5)做好征地相关资料的整理归档工作得2分;否则不得分。(6)认真及时准确做好征地数据统计上报工作得2分;每发现一次差错扣0.5分,扣完为止。(7)及时完成领导交办的其他工作得1分;否则不得分。九、地矿办(75分)九、地矿办(75分)九、地矿办(75分)1、矿产资源开发管理工作(31分)(1)做好经营性矿山公开招拍挂工作,计划完成2个采矿权公开出让工作,每少一个扣3分。(6分)(2)按规定设置采矿权,矿山总数不突破市局下达的15家指标,突破一家扣1分。(3分)(3)按规定建立采矿权标识牌得1分,否则不得分。(1分)(4)按规定办理采矿许可证延续、变更、注销登记手续,发现一家未按规定办理扣0.5分。(2分)(5)做好采矿权网上审批相关工作得1分,否则不得分。(1分)(6)做好工程性涉矿爆破项目的审核申报工作,未做好每次扣1分。(2分)(7)做好公开出让石料矿山矿区范围埋设界桩工作,未做好发现一家扣0.5分。(2分)(8)采矿项目经批准后在5个工作日内告知国土所,未及时告知每个扣0.2分。(1分)(9)做好矿山企业年检,及每个矿山开发利用方案评审及实施情况检查年审监管工作,未进行年检或方案评审、未检查或监管不到位,发现一个扣0.5分。(3分)(10)配合做好矿产违法案件查处工作,未配合每起扣0.2分。(2分)(11)做好矿山生态环境保护与治理工作,累计完成需治理废弃矿山12家任务,每少1家扣1分。(3分)(12)全年完成1家绿色矿山创建工作得2分,否则不得分。(2分)(13)做好矿山地质环境保护与治理恢复方案编制,年内完成应编矿山的50,新设或变更采矿权的矿山编制治理方案达到100,每少1扣0.5分。(3分)2、地质环境管理工作(19分)(1)完成地质灾害防治规划修编,未完成扣2分。(2分)(2)完成年度地质灾害防治方案编制,未完成扣2分。(2分)(3)协助当地政府完成1处地质灾害隐患点搬迁避让和1处工程治理工作,每少1处扣2分。(4分)(4)做好地质灾害易发区内工程建设地质灾害危险性评估及评估项目监管工作,每少一起扣0.5分。(2分)(5)完善突发性地质灾害预警预报、群防群测和临灾应急处理体系,对新增地质灾害隐患点及时发放明白卡和避险卡,未完成每起扣0.2分。(2分)(6)及时开展地质灾害应急调查,应调查未做调查,每起扣0.5分。(2分)(7)及时做好地质灾害速报工作,应速报未报,每起扣0.5分。(1分)(8)组织运行好汛期地质灾害应急指挥系统,加强汛期值班与动态监测,未做好酌情扣分。(1分)(9)组织开展地质灾害防治知识的宣传培训工作,未开展不得分。(1分)3、矿产资源储量管理工作(10分)(1)做好每个矿山地质勘查储量报告评审工作,每少一个扣0.5分。(2分)(2)做好每个矿山矿产资源储量登记工作,每少一个扣0.5分。(2分)(3)按时编报矿产资源统计年报,未按时完成扣0.5分。(2分)(4)做好建设用地项目压覆矿产资源审查工作,每少一个扣0.2分。(2分)(5)做好档案管理工作,未及时移交档案室扣2分。(2分)4、规费征缴工作(6分)(1)按规定足额收取采矿权出让金,每发现1个未足额收取扣1分。(2分)(2)按规定足额收取矿产资源补偿费,每发现1个未足额收取扣1分。(2分)(3)按规定足额收取矿山自然生态环境治理备用金,每发现1个未足额收取扣1分。(2分)5、其他工作(9分)(1)建立采矿许可证发证台帐。(1分)(2)建立地质灾害危险评估台帐。(1分)(3)建立年审

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论