工程部岗位工作职责.doc

工程部SMT设备工程师、设备技术员岗位工作职责一、工作关系：直接上级：工程部SMT带班工程师 直接下级：无二、具备条件：1、具有中专或以上学历，经过专业培训。2、思维敏捷，责任心强，热爱本职工作。3、遇事冷静，具有良好的沟通协调能力以及应变能力。4、具备一定的专业知识，动手能力强，并能不断地学习提高自身的专业技能。5、善于发现问题并寻求解决办法。三、岗位工作职责：1、贴片机及相关设备的操作与管理。2、设备的点检、保养及日常维护。3、PCB程序的制作及管理。4、设备故障的分析，处理及记录。5、贴片机操作员及相关人员的培训、教育；保证设备正常，防止人为误发生。6、检查并改善工作中存在的问题。7、协助工程师处理其它工作。四、权 限：1、对SMT设备具有使用权与管理权。2、对设备操作员具有管理权以及SMT设备配置人员的监督权。工程部SMT工艺工程师岗位工作职责一、工作关系 直接上级：工程主管 直接下级：工程师/技术员/文员二、具备条件：1、具有相当程度的专业知识和实际操作能力，能够胜任本职工作。2、具有较强的分析判断能力和学习创新能力，能果断的处理生产和质量异常问题，改进并完善生产工艺，提高生产效率。3、具有良好的沟通协调能力，积极配合相关部门之工作。4、具有良好的质量意识和成本观念，维护公司利益，降低生产成本，提高产品质量、利润。三、岗位工作职责：1工艺文件的制作与整理，生产现场工艺技术指导。（生产工艺流程、生产注意事项、特殊工序SOP，炉温区线等相关记录表格的整理）。2.生产过程中异常的分析与处理，改善措施的制定，跟进监督与实施至关闭全部过程。3.炉温测试和曲线分析，炉温的不断改善以至最佳状态。4.制定出生产所需要的辅助物料、工具等辅料的用量及制作，对于生产所需要的辅料鉴定。（锡膏，红胶等；钢网，刮刀，印刷顶针及模板，套板等）5.制定产品SMT试产工艺流程，全程指导与首件确认，试产总结。（辅料印刷贴装首件回流QC试产总结）6.制定产品SMT部分返工流程，指导返工要点。7.生产各工位优化提升及改进，提高产能及生产效率。最大限度的降低成。四、权 限：1、有权依据公司部门相关规定，制定公司的新机种的试产和要求，计划试验材料和管理方案。2、有权对公司违返生产工艺等行为者进行教育处罚。工程部DIP工艺工程师岗位工作职责一、工作关系 直接上级：主管二、具备条件：1、具有中专以上电子(电脑)或理科类专业知识和实际操作能力，能够胜任职位工作。2、具有较强的分析判断能力和学习创新能力，能果断的处理生产和质量异常问题，改进并完善生产工艺，提高生产效率。3、具有良好的沟通协调能力，积极配合相关部门之工作。4、具有良好的质量意识和在本观念，维护公司利益，降低生产成本，提高产品质量。三、岗位工作职责：1、生产异常的分析处理,客户抽验不良坏机分析处理,制定返工工艺流程,制定质量整改措施。2、产品投入前做好制程首件确认及工程技术生产方案。3、掌握客户技术标准，配合做好新产品的试产，批量生产工艺流程。关键工序的(物料成型、分板、波峰焊、后焊、测试、包装)工艺流程及作业指导书。4、新产品试产的全程跟进，试产异常分析处理及总结反馈客户。5、负责客户要求工程技术更改，内部联络文件发放，通知各部门。6、人员配置的确定及工序的优化，制定降低成本合理的工艺流程及相关文件，保证生产产品按技术标准完成，提高产能和生产效率。7、制定生产线排位工时，生产线工位工时核算，返工工时核算，协助生产线工作量平衡。负责现场工艺技术指导。对顾客提出的特殊功能、性能进行工艺监控。8、检查监督工艺执行情况，对违反工艺的操作人员，必须进行批评指证，并有权上报，提出处分意见。9、辅料的管控，新做工装、仪器、示波器、夹具质量好坏鉴定及申请。客户提供工装不良退仓质量鉴定。10、测试和维修不良分析。11、测试工位优化提升及改进，提高测试产能及生产效率。12、测试人员和新进人员培训及考核。四、权 限：1、有权对公司违返生产工艺等行为者进行教育和处罚。2、主管的其它的其它授权工程部电工岗位工作职责一、工作关系：直接上级：工程部主管 直接下级：无二、具备条件：1、具有初中或以上学历，并有三年相关工作经验。2、经专业机构培训考核合格并持有效电工上岗操作证。3、具备对全厂电力线路合理分配，保证安全送电的能力。4、具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，对本职工作有强烈的责任感和使命感。5、具备对问题有良好的判断能力与分析能力和沟通能力。6、能独立作业、能承受一定的工作压力，服从领导的安排和协调。三、岗位工作职责：1、对公司的设备用电、车间总用电、线路等调配。2、公司电力设备设施工程安装与维修。3、对公司的开关、控制箱等标识明确无误。4、对设备的电线老化、漏电现象作预防措施，使作业员安全工作。5、对公司电力、电器设备设施线路定期检查、维护和保养。四、权 限：1、对工人乱改动线路有制止和监督权。2、对设备安装有建议权。3、对自行乱拉电线的行为有制止权及上报权。工程部主管岗位工作职责一、工作关系 直接上级：副总经理;直接下属：工程师，技术员，电工，文员。二、具备条件：1、具有分析判断能力，能果断自理本部门内的事务。2、具有良好的组织、管理能力，将本部门的工作高效进行。3、具有良好的思想意识，以公司利益第一的原则开展工作。4、具有良好的沟通能力，能配合、协调好其它部门的工作。5、具有学习创新能力，不断完善和提高自己的管理技巧和经验。三、岗位工作职责：1、负责新型号导入组织工作、技术鉴定，工程能力估算。2、指派本部门人员之工作，监督工作进程，评定工作绩效，以满足客户及本公司要求。3、规划生产线设备布置，以满足公司长远发展，按生产需求改进生产设备、设施。4、按体系要求，围绕客户要求不断推陈出新，制定改进方案，制订改善实施计划。5、对本部门的技术人员，进行定期培训，提高全体人员技术水平。6、向总经理汇报设备运行，部门运作状况。7、配合公司发展，引进先进工程管理及技术，推动公司工艺改造，节约工艺成本，提高效益。8、对外协厂或供应商进行辅导、评审。9、对试验、试产结果进行判定，新购设备仪器的技术规格进行验收，审批。四、权 限：1、对工程部人员进行培训、对人员提升、降职进行裁决审批权。2、评定本部门人员之工作绩效,部门所有文件发放的审批权。3、对违反公司设备操作、私自更改工艺要求的人员有处罚权。4、工程部的部门审批权及总经理的其它授权。工程部文员岗位工作职责一、工作关系：直接上级：工程部主管 直接下级：无二、具备条件：1、中专以上或同等学历，熟练操作各种办公软件。2、熟悉公司、本部门工作程序及管理制度。3、具有良好的沟通能力，能配合、协调好各同事及部门间的工作。4、具有维护公司及本部门利益的思想观念。5、有较强的责任心和团体意识，积极、奋发、向上，具有挑战精神。6、具有良好的创新和开拓精神，能协助本部门处理各类日常事务。三、