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人力资源管理论文-创新人才——产业结构优化升级的基石.doc人力资源管理论文-创新人才——产业结构优化升级的基石.doc

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人力资源管理论文-创新人才——产业结构优化升级的基石[摘要]经济全球化的不断拓展和深化要求我国产业结构要不断优化升级。促使产业结构优化升级的关键环节是技术创新,而创新人才则是技术创新顺利实施的有效保证。重点阐述了技术创新在我国产业结构发展战略中的重要地位以及创新人才对技术创新的巨大作用,并就如何加强创新人才培养提出了几点建议。[关键词]产业结构优化升级创新人才培养中国加入WTO已经整整五年了。在这五年当中,中国不断融入到经济全球化的进程中,按照国际惯例参与国际分工,进行国际贸易。同时,这也意味着中国产业结构调整立足的是产业全球化的背景。因此,中国在进一步融入到全球化浪潮中去的同时,必须选择正确的产业发展战略,既要兼顾我国的具体国情,发挥我国的比较优势,又要着眼于未来,不断促进我国产业结构优化升级,缩短与发达国家的差距。因此,我国在制定产业结构的发展战略时要注意以下两个方面:一方面应利用高新技术对劳动密集型产业进行技术改造和技术创新,从而既能在国际分工中发挥比较优势,又能促使劳动密集型产业不断升级。迈克尔·波特在《竞争优势》一书中提出,企业可能拥有的两种竞争优势就是成本优势和产品差别优势。目前,我国企业重视的仍然是成本优势而忽视产品差别优势,结果造成劳动密集型产业生产能力大大超过市场需求。产业结构不合理,企业高消耗、高污染、低效率,产品附加值低,往往只能占据低端市场。因此,传统的劳动密集型产业应充分利用世界技术创新加快的趋势,加强技术改造,提高产业的要素生产率和产品质量及附加值,强化现有的比较优势。另一方面要大力推进技术创新,重点发展一些高新技术产业,掌握关键技术,抢占制高点,培植这些产业的未来国际竞争力。技术创新不仅仅推动着全球经济的发展,而且决定着不同国家的经济发展速度和发展水平。美国就是采取利用大规模的技术进步的战略,使经济快速增长从而稳坐经济霸主的宝座。近几十年来,以韩国为代表的新兴工业化国家在引进国外技术的基础上进行二次创新,形成自己的民族工业,在国际竞争中迅速崛起,令世人为之瞩目。对韩国经济发展考察分析结果表明,韩国工业化过程,正是产业层次技术创新持续活跃的过程,也是坚持“引进技术入门,自主开发为本”方针的结果。一、创新人才对技术创新的作用技术创新是促使产业结构优化升级的关键,而要搞好技术创新的重要手段则是加强创新人才的培养与素质的提高。1、技术创新是一项
编号:201312121102303689    类型:共享资源    大小:12.58KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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