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人力资源管理论文-如何培养职业素养打造发展基础.doc人力资源管理论文-如何培养职业素养打造发展基础.doc

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人力资源管理论文如何培养职业素养打造发展基础内容摘要文章简述了职业素养的内涵及重要性,明确了职业素养培养的重点内容,探索了职业素养培养的途径。关键词高职生;职业素养;就业导向ABSTRACTTHEARTICLEOUTLINESTHECONNOTATIONOFPROFESSIONALISMANDTHEIMPORTANCEOFACLEARFOCUSONVOCATIONALTRAININGQUALITY,TOEXPLORETHEQUALITYOFVOCATIONALTRAININGKEYWORDSVOCATIONALCOLLEGESTUDENTS;PROFESSIONALISM;EMPLOYMENTORIENTED市场已经向求职者发出明确信号,良好的职业素养已经成为职业准入的一道门槛。大量事实表明,现代企业的用人更看重学生的综合素质。因此,只有不断加强高职生职业素养的培养,为他们今后实现自己的职业理想打牢基础,才能使他们立足岗位,服务社会。一、职业素养的内涵所谓职业就是个人在社会中从事作为主要生活来源的工作,素养就是个人平日正确的待人处事的态度。由此看来,职业素养就是个人在劳动实践过程中,通过学习、培训、锻炼、自我修养等方式逐步积累和发展起来的,反映个人在身体、思想、心态、文化、技能、潜能、诚信、荣辱和责任等方面情况的内在品质。职业素养,是高职大学生发展成为职业人所必需的基础,是任何一个职业人应该具备的职业素质素养。职业素养包括职业素质和职业技能两个方面,职业素养的培养应该是职业素质的教育和职业技能的训练。职业素养的培养要与现代社会体制和现代社会生产力发展水平相一致,要在进行职业素质教育和职业技能训练中来完成。二、职业素养培养的重要性1.职业素养培养是高职教育的要求。高职教育是以就业为导向,为生产、建设、管理、服务一线培养数以千万计的高素质劳动者和应用型专门人才。在市场经济环境下,职业素养和职业能力越来越被用人单位注重。以前那种一辈子就指望某个专业或一种职业吃饭的观念已经不合时宜了。高职院校必须将职业素质教育和职业技能训练一起抓,全面提高高职生的职业素养,为学生参与社会竞争奠定良好的基础。对高职生的调查发现,不少大学生存在着集体主义思想淡薄,责任心差,缺乏合作精神,怕苦、怕累,学习懒惰,纪律松弛,挥霍浪费等不良品质。这些学生的职业素养肯定不会好,最终被社会所淘汰。目前对高
编号:201312121115444180    类型:共享资源    大小:13.22KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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